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　　央廣網(wǎng)北京7月23日消息（記者劉飛 何源 實習(xí)記者楊瑞 岑星宇）據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，人力資源和社會保障部昨日表示，漸進式延遲退休年齡政策，會選擇現(xiàn)在退休年齡相對偏低的群體開始，并明確，延遲退休不會減少個人養(yǎng)老金的待遇。16-07-23 新聞和報紙摘要全文>>>

　　2015年底，中國60歲及以上老年人口數(shù)量達到2.2億人，占總?cè)丝诒壤��?6.1%。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠表示，漸進式延遲退休年齡政策的提出，正是基于人口老齡化這個大背景，制度設(shè)計時，要“小步慢走，逐步到位”。

　　李忠：堅持每年只延長幾個月，經(jīng)過相當(dāng)長一個時間逐步達到目標(biāo)年齡。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，我們會選擇現(xiàn)在退休年齡相對較低的群體，從這部分群體開始逐步推開。

　　那么，漸進式延遲退休年齡會不會降低個人的養(yǎng)老金待遇？回答這一問題，李忠算了一筆賬。

　　李忠：從繳費基數(shù)來說，延退幾年，工資上漲的概率大，基數(shù)有可能是增長的。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。從個人賬戶養(yǎng)老金來說，個人賬戶養(yǎng)老金余額假如是10萬，一個人50歲退休，50歲退休的月除數(shù)是190，就是除以190。月除數(shù)是隨著年齡的增長變小的。越推遲退休，個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)量是增加的。

　　李忠表示，經(jīng)過研究，得出的基本結(jié)論是，延遲退休并不會減少個人養(yǎng)老金的待遇。而對于延遲退休對就業(yè)的影響，李忠表示，到2050年，預(yù)測勞動年齡人口會降到7億左右，不用擔(dān)心到時候沒有崗位。而從就業(yè)結(jié)構(gòu)上看，延遲退休占用的崗位和將來年輕人需要的崗位并不是簡單地“你增我減”。

　　李忠：（什么時候開始？）不是現(xiàn)在。是要很多年以后，而且節(jié)奏是比較慢的，會有一個相當(dāng)長的過程。將來延遲退休應(yīng)該說有一部分崗位是會影響到年輕人，但是這種影響也是非常有限的。

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