央廣網(wǎng)北京7月6日消息（記者朱敏）據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，科技部日前就《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》（以下簡稱《意見》）內(nèi)容做出說明表示，論文發(fā)表不再作為對應(yīng)用型人才評價的限定性條件。2018-07-06 新聞和報紙摘要全文>>>

　　《意見》提出，按照深化職稱制度改革方向要求，分類完善職稱評價標準，不將論文、外語、專利、計算機水平作為應(yīng)用型人才、基層一線人才職稱評審的限制性條件。

　　科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司司長賀德方：過去，大家可能都有體會，不管什么樣的人才，沒有什么樣的文章就不能評，這次明確它是參考指標，不是限定性指標。

　　《意見》要求落實職稱評審權(quán)限下放改革措施，支持符合條件的高校、科研院所、醫(yī)院、大型企業(yè)等單位自主開展職稱評審。選擇部分國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心試點開展臨床醫(yī)生科研評價改革工作。不簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源。賀德方表示，科技部將會同有關(guān)部門集中清理評價中的簡單數(shù)量化問題。

　　賀德方：克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項、唯項目、唯經(jīng)費，要加快建立以創(chuàng)新質(zhì)量和實際貢獻為導(dǎo)向的績效評價，有助于扭轉(zhuǎn)少數(shù)科技人員急功近利、作風(fēng)浮躁的問題。