人社部:高校和公立醫(yī)院將探索取消事業(yè)編制
2016-07-30 19:10:00 來源:央廣網(wǎng)
央廣網(wǎng)北京7月30日消息(記者朱宏源)據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道,在人社部日前舉行的二季度新聞發(fā)布會上,人社部新聞發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革時明確表示,“將研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示,工作進展情況是做好事業(yè)單位聘用制度和公開招聘制度推行工作。崗位設(shè)置方案的備案核準和變更工作有序開展。配合有關(guān)部門做好經(jīng)營類事業(yè)單位改革、部分城市三級甲等公立醫(yī)院開展編制管理改革等工作。
李忠指出,目前,正在推行事業(yè)單位聘用制度和公開招聘制度,下一步,將建立健全以合同管理為基礎(chǔ)的用人機制,繼續(xù)擴大聘用制度推行面,研究提出解決編外用人問題政策思路。健全崗位設(shè)置管理制度,啟動事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點。進一步完善公開招聘制度,分行業(yè)制定公開招聘辦法。研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法。
數(shù)據(jù)顯示,目前中國公立醫(yī)院在編人員大約有800多萬,高校在編教職工有233萬余人。未來改革,對這部分在編事業(yè)單位人員,將實行實名統(tǒng)計,然后,隨著自然減員逐步收回編制。
編輯:朱琪
關(guān)鍵詞:人社部;事業(yè)單位;事業(yè)編制
人社部表示,今年將適時拿出有關(guān)延遲退休政策的初稿,向社會征求意見。同時多次強調(diào),會采用漸進式延遲退休的年齡政策,不會搞“一刀切”。
2016-07-28 08:29:00
人社部3天連轉(zhuǎn)12文談延遲退休 釋放啥信號?,鄭功成在接受《人民日報》采訪時建議,采取“女先男后”的政策取向,先從低齡退休的女性開始,而男性與符合60歲退休的女性先不延遲。鄭功成提出,對延遲退休者應當有利益上的補償,即通過提高延遲退休者的養(yǎng)老金待遇來避免其利益受損,這才是正確取向。
2016-07-28 05:41:00
按照現(xiàn)行的相關(guān)政策,北京市的機關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲,女工人退休年齡為50歲,機關(guān)女干部退休年齡為55歲。退休時男女工人必須工齡滿10年。人社部主要負責人也曾對這一政策的執(zhí)行有過表態(tài),表示將從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進行實施。
2016-07-27 09:27:00
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