延遲退休將征求意見 專家建議男女區(qū)別對待 引入彈性退休制
2016-07-28 08:29:00 來源:央廣網(wǎng)
央廣網(wǎng)北京7月28日消息(記者車麗 何源 劉飛)據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,近日,有關(guān)于延遲退休的消息受到了廣泛關(guān)注。對此,人社部表示,今年將適時拿出有關(guān)延遲退休政策的初稿,向社會征求意見。同時多次強(qiáng)調(diào),會采用漸進(jìn)式延遲退休的年齡政策,不會搞“一刀切”。
具體到人群,人社部表示,會選擇現(xiàn)在退休年齡相對偏低的群體開始,但不會減少個人養(yǎng)老金的待遇。有專家建議,政策的實(shí)施要男女區(qū)別對待,并且引入彈性退休的機(jī)制。從整體來看,要遵循一個“小步慢走,分步實(shí)施”的原則。
2015年底,中國60歲及以上老年人口數(shù)量達(dá)到2.2億人,占總?cè)丝诒壤?6.1%。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠表示,漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的提出,正是基于人口老齡化這個大背景,制度設(shè)計時,要“小步慢走,逐步到位”。
李忠指出,堅持每年只延長幾個月,經(jīng)過相當(dāng)長一個時間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。不是對所有社會群體同時實(shí)行延遲退休,我們會選擇現(xiàn)在退休年齡相對較低的群體,從這部分群體開始逐步推開。
當(dāng)前,我國仍在執(zhí)行建國初期、人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的退休年齡——也就是女職工50歲、女干部55,男性60歲,而如今,我們的預(yù)期壽命已上升到76歲。中國社會保障研究中心主任褚福靈表示:由于當(dāng)下我國女職工、女干部和男性的退休年齡分別有5年的時差,因此在調(diào)整退休年齡的進(jìn)程上,要遵循“區(qū)分對待,分步實(shí)施”的原則。
褚福靈說:“區(qū)別對待是調(diào)整幅度不一樣,比如男的一年調(diào)整一個月,女的就要調(diào)整兩個月。因?yàn)榕と艘獜?0歲調(diào)整到60歲,需要調(diào)整10年,而男工人從60歲調(diào)到65歲。起點(diǎn)不一樣,所以有區(qū)別對待,針對不同群體在調(diào)整速度方面有不同。當(dāng)然,現(xiàn)在可能還有一種理解,就是女的先調(diào)整,男的后調(diào)整。這樣可能會引起女職工認(rèn)為這個不平等!
中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所2015年底發(fā)布的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告》建議從2018年開始延遲退休年齡,到2045年男女職工達(dá)到65歲。中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所人口與社會發(fā)展研究室主任林寶介紹:“由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險已經(jīng)并軌,從2018年開始退休年齡延遲,職工女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達(dá)到65歲。居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。”
同時,退休年齡改革中應(yīng)引入彈性機(jī)制,以法定退休年齡為基準(zhǔn),提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤,對于女性特殊的家庭身份應(yīng)該予以考慮。
林寶表示,建議65歲是基準(zhǔn)年齡,建議在這個年齡的周圍,例如高5歲或者低5歲煩人區(qū)間內(nèi)建立彈性制度,可以犧牲點(diǎn)養(yǎng)老金換早點(diǎn)退休或者晚點(diǎn)退休多領(lǐng)養(yǎng)老金。此外,考慮中國女性在承擔(dān)家務(wù)方面更多一些,比如帶孫子、照顧第三代的問題,建議女性退休年齡彈性更大一些!薄
在此前某個調(diào)查中,有接近4成的受訪者認(rèn)為,退休年齡應(yīng)保持不變;3成人認(rèn)為雖然可以延遲,但必須有一個限度;只有十分之一的受訪者認(rèn)為,退休年齡應(yīng)該隨著預(yù)期壽命的延長而延長。
群眾:本身年齡大了上班就感到很累。
群眾:退休晚的話,會搶了年輕人的就業(yè)機(jī)會。
群眾:有沒有什么別的辦法來解決養(yǎng)老金的壓力,退休太晚了的話我可能很難接受。
面對百姓不同的接受度,專家形成共識的是:為要引入“彈性退休”的政策,在退休年齡上不搞一刀切,而是利用“多繳多得、長繳多得”的社保法則,形成對退休年齡的激勵調(diào)節(jié)和約束機(jī)制。
褚福靈說:“未來的規(guī)定,退休年齡不是一個點(diǎn)而是一個區(qū)間。以男的為例,可以最早60退休,也可以最晚70歲退休,單位也需要,他還有勞動能力,可以晚退休一些。如果身體狀況,不是很能勝任,還可以選擇早退,晚退的多拿養(yǎng)老金,早退的少拿養(yǎng)老金!
編輯:朱琪
關(guān)鍵詞:人社部;延遲退休
人社部3天連轉(zhuǎn)12文談延遲退休 釋放啥信號?,鄭功成在接受《人民日報》采訪時建議,采取“女先男后”的政策取向,先從低齡退休的女性開始,而男性與符合60歲退休的女性先不延遲。鄭功成提出,對延遲退休者應(yīng)當(dāng)有利益上的補(bǔ)償,即通過提高延遲退休者的養(yǎng)老金待遇來避免其利益受損,這才是正確取向。
2016-07-28 05:41:00
按照現(xiàn)行的相關(guān)政策,北京市的機(jī)關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲,女工人退休年齡為50歲,機(jī)關(guān)女干部退休年齡為55歲。退休時男女工人必須工齡滿10年。人社部主要負(fù)責(zé)人也曾對這一政策的執(zhí)行有過表態(tài),表示將從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施。
2016-07-27 09:27:00
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠日前表示,漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,會選擇現(xiàn)在退休年齡相對偏低的群體開始,并且明確,延遲退休不會減少個人養(yǎng)老金的待遇。
2016-07-27 09:21:00
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