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　　央廣網(wǎng)上海11月19日消息（記者傅聞捷）據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，在上海，一種將上班時(shí)間推遲或下班時(shí)間提前的冬令上班制正在一些公司悄然興起。

　　由于立冬之后日短夜長(zhǎng)，有媒體報(bào)道，上海市部分企業(yè)單位開(kāi)始實(shí)行一種讓員工可以略微避寒御冬的冬令上班制，就是將早上上班時(shí)間推遲個(gè)半小時(shí)或下午下班時(shí)間提早半小時(shí)。

　　例如，根據(jù)媒體報(bào)道，上海某家庭服務(wù)公司就實(shí)行了提前半小時(shí)下班的冬令上班制度，將原本下午5點(diǎn)半的下班時(shí)間提前到下午5點(diǎn)下班，上班時(shí)間不變。該作息時(shí)間一直要持續(xù)到明年農(nóng)歷正月十五之后。

　　據(jù)了解，這家公司老板是從部分歐美企業(yè)實(shí)行冬令工時(shí)制的做法受到的啟發(fā)。該公司老板事后也表示，只要抓緊自己手頭上的工作，提早半小時(shí)下班并不會(huì)耽誤工作，而恰恰是這半小時(shí)，會(huì)更多凝聚向心力，增加親和力。

　　事實(shí)上，不止是上海，在全國(guó)多地都有類似的冬令上班制在實(shí)行。根據(jù)媒體報(bào)道，在南京等地也有類似情況。此外在全國(guó)各地的一些單位，也存在著夏令時(shí)的上下班時(shí)間調(diào)整，例如將中午休息時(shí)間延長(zhǎng)等措施。

　　對(duì)于冬令上班制這樣的變化，相關(guān)專家也表示，只要不超出法律規(guī)定的工作和加班時(shí)間的工時(shí)制都是允許實(shí)行的，而超出法律規(guī)定時(shí)間的工時(shí)制度是違法行為。

　　據(jù)了解，目前在我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。