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　　央廣網(wǎng)北京11月28日消息 據(jù)中國(guó)之聲《央廣夜新聞》報(bào)道，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員張翼職稱評(píng)審改革涉及到其實(shí)企事業(yè)單位的將近4000多萬(wàn)人的職稱評(píng)審問(wèn)題，覆蓋的人群比較大，制度配置、推進(jìn)和使用都具有一定的穩(wěn)定性。中央深改組鑒于與各個(gè)地方推進(jìn)速度比較慢，在本月月初強(qiáng)調(diào)，要突出品德、能力、業(yè)績(jī)，克服唯學(xué)歷、唯資厲、唯論文的傾向，要求各地加快職稱評(píng)審制度的改革，向基層單位傾斜，廢除原有的制度評(píng)審的一些章程。目前地方政府、地方的相關(guān)的企事業(yè)單位的做法仍然跟不上中央對(duì)大家的要求。

　　廢除原有的以論文、以外語(yǔ)、以計(jì)算機(jī)為導(dǎo)向的這個(gè)機(jī)制是非常合理的�？蒲袉挝粚�(duì)論文、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)必須要有要求，但是在一些教學(xué)單位，例如中小學(xué)，論文、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)對(duì)工作的幫助并不大。在醫(yī)院這個(gè)行業(yè)里也分為兩種，對(duì)于高端的一些組織大夫來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)的要求是應(yīng)該的，因?yàn)楸仨氁獙W(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和進(jìn)行同行交流，但是對(duì)于一些護(hù)士或者輔助的醫(yī)護(hù)人員，外語(yǔ)、論文就是大可不必的事情。當(dāng)前的改革之所以難以推行，是具體部門對(duì)哪些人不考試外語(yǔ)、論文或者計(jì)算機(jī)的要求是不確定的，在具體的一個(gè)單位里面，也可能存在對(duì)某些人要求要松一些，可能對(duì)另外一些人的要求要嚴(yán)一些的情況。改革實(shí)際上是一個(gè)單位內(nèi)部逐漸認(rèn)識(shí)到如何對(duì)待職稱，對(duì)不同的人力資本的人如何使用，因此可能還需要比較長(zhǎng)的時(shí)間完善改革。

　　在傳統(tǒng)社會(huì)，也許職稱的存在不存在并不重要，但是在現(xiàn)社會(huì)里面，人才在勞動(dòng)力市場(chǎng)上當(dāng)流通的時(shí)候，有職稱跟沒(méi)有職稱實(shí)際上所取得的報(bào)酬不一樣。也就是說(shuō)在社會(huì)里面是根據(jù)自我來(lái)打拼天下，還是根據(jù)社會(huì)的準(zhǔn)則來(lái)實(shí)現(xiàn)人口的流通，沒(méi)有一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)。所以盡管對(duì)于參與評(píng)職稱的個(gè)體來(lái)說(shuō)，廢除原有的制度安排可能更輕松一些，但是對(duì)于制度的建設(shè)和人力資本的評(píng)級(jí)來(lái)說(shuō)，更需要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。如果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，那勞動(dòng)力市場(chǎng)就會(huì)處于一個(gè)相對(duì)的混亂狀態(tài)。所以盡管職稱評(píng)審存在問(wèn)題，但把職稱制度推倒重來(lái)，或者說(shuō)剝奪限制把所有類型需要評(píng)職稱的人都不考論文、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，在當(dāng)前還不是有理性的制度安排。