福州市婦聯(lián)在女性社會組織培育上，基于“五全工作法”，創(chuàng)新推出“5+5+N”工作模式，通過多元化組建方式，為女性社會組織賦予“巾幗認證”，以婦聯(lián)“小支點”撬動基層治理“大服務”，助力福州構(gòu)建多元共治格局。

福州市婦聯(lián)注重思想引領，依托女性社會組織特色，探索“多元化”“點單式”服務模式，形成宣講與服務并重的新格局。晉安區(qū)惠容微家志愿服務中心婦聯(lián)的巾幗志愿者隊伍，超700人長期活躍在志愿服務一線，成為知名“娘子軍”。她們定期開展“垃圾分類”“公益家教”等活動，結(jié)合理論與實踐，向婦女群眾普及知識；并組建禁毒宣傳隊，通過講座宣講黨的創(chuàng)新理論與禁毒知識，傳遞正能量。

福州市婦聯(lián)在女性社會組織培育上，堅持“扶上馬再送一程”，充分發(fā)揮孵化基地作用。她們不僅精心培育，還站位新高，推進標準化體系建設，激發(fā)基層治理活力。福州市社工聯(lián)婦聯(lián)作為全市首家樞紐型婦聯(lián)，為近萬名女社工提供溫暖港灣，實現(xiàn)輻射效應，通過“婦聯(lián)+社工機構(gòu)”協(xié)同，建立多項機制，帶動196家社工機構(gòu)參與困境婦女關(guān)愛，打通服務“最后一公里”。

福州市婦聯(lián)以隊伍建設“全方位”推動女性社會組織發(fā)展，既培優(yōu)又吸納，鼓勵專業(yè)領域女性社會組織單獨建婦聯(lián)，打破壁壘，團結(jié)婦女群眾，同步提升職業(yè)化、社會化、專業(yè)化人才隊伍。同時，將優(yōu)秀女性社會組織及其成員納入推優(yōu)評選，吸引更多專業(yè)力量投身婦女兒童事業(yè)。福建金橋智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)的成立，吸納了百余名養(yǎng)老護理專業(yè)人才，助力寶媽、頂梁柱母親等群體就業(yè)，發(fā)揮了積極作用。

福州市婦聯(lián)注重項目“全流程”管理，建立女性社會組織承接婦聯(lián)項目的實時性管理模式，精準服務婦女兒童家庭。她們還積極探索增強女性社會組織“造血”能力，通過在社會組織孵化基地建婦聯(lián)，創(chuàng)新婦聯(lián)參與基層社會治理模式。閩侯縣作為試點縣，率先在孵化基地建婦聯(lián)，覆蓋380家新社會組織，近年來協(xié)助承接多項服務項目，總金額超千萬。

福州市婦聯(lián)強化服務理念，開展“下基層、訪婦情、辦實事”調(diào)研，摸清婦女兒童需求，為女性社會組織策劃公益項目提供信息。為將服務領域覆蓋至基層末梢，福州市婦聯(lián)推進婦聯(lián)組織改革，向女性社會組織末端深化，激活基層組織能量。今年以來，已新建120個婦女小組，在困難幫扶、環(huán)境整治、家風傳承等方面發(fā)揮積極作用，激發(fā)基層治理新活力。

未來，福州市婦聯(lián)將繼續(xù)推進社會組織婦聯(lián)組織全覆蓋，通過多方式建設，提升“三新”領域婦聯(lián)組織引領力、組織力、服務力，讓巾幗力量在基層綻放光彩。（許菁）