據(jù)廣州日報報道:國家人工智能未來如何發(fā)展、對策怎樣?昨日上午,全國政協(xié)科教文衛(wèi)體委員會調(diào)研組專程來到順德,考察佛山千億元名企美的集團的人工智能發(fā)展經(jīng)驗。
作為全國制造業(yè)強區(qū)之一的順德,在智能制造領域亦走在前列。記者獲悉,順德未來將再打造兩個“總部基地”,分別是:全國智能家電總部基地、全球智能家電采購中心與智能家居服務基地。值得一說的是,世界前五名的機器人行業(yè)“巨頭”如今都實現(xiàn)在順德布局。順德區(qū)經(jīng)科局負責人透露,德國庫卡、川口機械、瑞典Kollmorgen、德國ABB以及意大利柯馬等知名機器人企業(yè),如今都能在順德找到其“身影”。預計,未來5年內(nèi),順德機器人市場將保持每年30%左右的遞增發(fā)展。
發(fā)展:未來3年順德機器人市每年增速30%
昨日,該調(diào)研組走訪了美的全球創(chuàng)新中心、佛山新城中歐中心和考察以順德為代表的佛山人工智能發(fā)展情況。來到位于北滘的美的全球創(chuàng)新中心智能展廳,一系列的智能家居產(chǎn)品、機器人吸引了考察團代表目光。
值得一說的是,世界前五的機器人“巨頭”企業(yè),都以各種形式在順德布局。順德區(qū)經(jīng)科局負責人稱,目前順德區(qū)擁有工業(yè)機器人以及智能制造相關企業(yè)超過了50家。記者獲悉,美的成功收購了德國庫卡集團;伊之密此前也宣布擬收購日資控股的上海川口機械有限公司80%以上股權;嘉騰、利迅達與瑞典Kollmorgen、德國ABB公司、意大利柯馬公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議;美的安川成立的合資公司已經(jīng)取得了初步成效,銷售額超5000萬元。
另外,像伊雪松、天太、隆深、三揚科技、捷瞬等機器人企業(yè),已經(jīng)成功研制并銷售了機器人本體。區(qū)經(jīng)科局預估,未來三年內(nèi),順德的機器人市場將保持每年30%左右的遞增速度發(fā)展。
而在智能家電領域,順德未來也將有所“動作”。記者獲悉,順德未來將再打造兩個“總部基地”,分別是:全國智能家電總部基地、全球智能家電采購中心與智能家居服務基地。該負責人表示,這些都是本土家電企業(yè)通過智能轉(zhuǎn)型,從規(guī)模領先到價值領先“轉(zhuǎn)身”后的必然結(jié)果。
美的近年來人工智能有了哪些“成績”?
根據(jù)美的介紹,美的人工智能研究所成立于2015年,與去年成立的硅谷未來技術研究所,共同隸屬于美的研究院人工智能技術平臺。
那么美的正在研究那些技術?記者昨日了解到,美的目前正研究這些關鍵技術:基于大數(shù)據(jù)和機器引擎的智能識別,智能決策服務的研究應用;基于計算機視覺感知技術的智能化關鍵技術等。
行業(yè)圓桌
人工智能發(fā)展 勞動力何去何從?
共建機器人學校培養(yǎng)技專才
“未來人工智能發(fā)展了,勞動力會呈現(xiàn)替換,而在企業(yè)轉(zhuǎn)型中如何安置這部分群體?”在座談會上,有政協(xié)委員提出這個問題。
“制造業(yè)為主的城市,也要相應發(fā)展一定的現(xiàn)代服務業(yè)!表樀聟^(qū)經(jīng)科局負責人表示,例如近年來蓬勃發(fā)展的物流、金融行業(yè),能夠安置部分流出的工廠勞動力。另外,解決勞動力安置問題,根本方法在于提升勞動力素質(zhì)。人工智能的發(fā)展,使得機器人操作技術工人需求大,政府和企業(yè)要共同引導工人轉(zhuǎn)型。以順德為例,順德與漢諾威共建機器人學校,培養(yǎng)技能專才,提升勞動力水平。
如何為智能制造輸送更多人才?
發(fā)展職業(yè)教育是“出路”
在座談會上,與會人員表示,近年來,粵東西北推進職校技能人才培養(yǎng)工作,為珠三角智能制造企業(yè)輸送人才。“近年來,基層勞動力流出珠三角態(tài)勢增大,此舉是為了儲備本省人才所需!
佛山市政協(xié)副主席鄭燦儒稱,盡管人工智能在發(fā)展,佛企自動化步伐加快,但是目前企業(yè)用工需求“喊渴”的情況仍為普遍。一份數(shù)據(jù)顯示,目前順德、南海兩區(qū)工業(yè)企業(yè)注冊數(shù)量超過12萬,這些企業(yè)為了尋求穩(wěn)定的用工,使出“渾身解數(shù)”來留人。
如何為智能制造企業(yè)輸送人才?發(fā)展職業(yè)教育是“出路”。美的集團辦公室主任盧書平表示,美的工廠青睞有職業(yè)培訓背景的員工。鄭燦儒回應,目前各級政府都注重中職教育,對農(nóng)村戶籍、城市困難中職生給予學費免除,以提供其培訓就學機會。
企業(yè)“走出去”,海外人才怎用?
要主動走到人才集聚區(qū)
全國政協(xié)委員陳小婭在座談會上對美的“提問”,對于有成功“走出去”經(jīng)驗的企業(yè),在海外人才運用上有何做法?
美的集團副總裁兼首席技術官胡自強稱,根據(jù)生產(chǎn)、研發(fā)客觀資源配置,同時也尊重資源集聚規(guī)律,采取“主動走到人才集聚區(qū)”。他提供一個數(shù)字,美的集團目前海外人才占集團高層次人才的30%。記者獲悉,美的采取生產(chǎn)、研發(fā)兩條線配置企業(yè)資源,研發(fā)據(jù)點多在海外不同國家。