9月9日至10日，備受矚目的珠海2017年引進黨政機關(guān)及企事業(yè)單位緊缺人才考試舉行。此次“引才計劃”是珠海近年來規(guī)模最大、力度最大的一次集中統(tǒng)一公開引進人才，以最大限度地滿足黨政機關(guān)及企事業(yè)單位緊缺崗位的用人需求，共有近300名考生參加本次考試。

　　碩士以上學(xué)歷考生超一半

　　8月4日，珠海市委組織部、市人力資源和社會保障局、市國資委聯(lián)合發(fā)布《珠海市2017年引進黨政機關(guān)及企事業(yè)單位緊缺人才公告》，共引進包括黨政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)人才三類共151名緊缺人才。

　　公告發(fā)布以來，珠�！耙�才計劃”受到多方關(guān)注，151個崗位吸引超過1700名報名者，最熱崗位超過200人報名。經(jīng)過資格初審和視頻面試，最終有近300名考生進入本次現(xiàn)場考試。據(jù)悉，參加考試的考生來自全國30個省、自治區(qū)、直轄市，呈現(xiàn)學(xué)歷高和年輕化的特點，其中碩士以上學(xué)歷超過一半，35歲以下考生占90%以上。

　　精準(zhǔn)引才獲用人單位認(rèn)可

　　精準(zhǔn)引進專業(yè)型的優(yōu)秀年輕干部是此次引才的一大特點。在保證公平公正的前提下，為了提高選人的精準(zhǔn)度， 我市研究制訂了針對性的引進方案�？荚囉扇�市統(tǒng)一組織，監(jiān)督規(guī)范整個考試流程；崗位設(shè)置和考官安排上，充分尊重用人單位意愿；根據(jù)引進人才崗位的不同，采用面談、結(jié)構(gòu)化面試以及專業(yè)筆試加面試等不同的考試方式，確保人崗匹配。

　　“這是一種高效快捷的選才方式，能夠精準(zhǔn)地找到我們需要的人才�！�9日上午的面試剛結(jié)束，香洲區(qū)委組織部副部長、編辦主任張俊對于面試結(jié)果十分滿意。

　　作為用人單位，香洲區(qū)在本次“引才計劃”中有四個緊缺崗位，集中在住房和發(fā)改等部門，考生的表現(xiàn)讓考官張俊深感這次引才計劃的“精準(zhǔn)性” �！斑@些人才對專業(yè)知識的了解和崗位的契合度很高。同時，他們表現(xiàn)出來的理論水平以及現(xiàn)場應(yīng)變能力，都讓我們覺得這次考生的綜合素質(zhì)相當(dāng)不錯。”張俊表示，“引才計劃是一種很好的人才引進方式”。

　　同樣作為考官的珠海市富山工業(yè)園管委會副主任高磊，則認(rèn)為前來參加考試的考生地域分布廣泛，還有不少來自江浙、深圳等發(fā)達地區(qū)的考生，可以從中真切地感受到珠海不斷上升的吸引力。他表示“富山工業(yè)園急需規(guī)劃建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)人才，有信心通過這次引才計劃尋找到合適的人才�！�