南方日報訊 （記者/肖文舸）近日，廣東印發(fā)《關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確強化就業(yè)優(yōu)先政策創(chuàng)造流動機會、深化戶籍制度改革暢通流動渠道、拓寬技術(shù)技能人才上升通道等多項措施，加快構(gòu)建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局，使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會，培養(yǎng)造就新時代高素質(zhì)人才隊伍和產(chǎn)業(yè)大軍。

　　為筑牢社會性流動基礎(chǔ)，《意見》指出，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，建立就業(yè)與產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療等政策協(xié)同機制，加大財政對穩(wěn)就業(yè)的支持力度；加快建立具有國際競爭力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；推動城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展促進流動均衡；打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，增強流動動力。
　　在暢通社會性流動渠道方面，廣東將突出改革引領(lǐng)服務(wù)保障�！兑庖姟访鞔_，推動粵港澳大灣區(qū)人才有序流動，落實粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策和粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法。同時，深化戶籍制度改革暢通流動渠道，全面放寬城區(qū)常住人口300萬至500萬的大城市落戶條件，全面取消城區(qū)常住人口300萬以下城市落戶限制。還將持續(xù)提高公共服務(wù)均等化水平提升流動效率，深化用人體制機制改革促進人才流動。
　　《意見》還提到，通過完善評價激勵機制，拓展社會性流動空間。具體包括，拓展基層人員發(fā)展空間，加大對基層一線人員獎勵激勵力度，拓寬技術(shù)技能人才上升通道，推行職業(yè)技能等級制度。其中，對長期在基層一線工作的人員和集體，在評比表彰、職稱評定、人才項目評選等方面予以傾斜；探索實現(xiàn)職業(yè)技能等級證書和學(xué)歷證書互通銜接，暢通新職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級認定渠道，破除身份、學(xué)歷、資歷等障礙，突出品德、能力、業(yè)績評價導(dǎo)向。
　　為阻斷貧困代際傳遞，廣東還將健全兜底保障機制。《意見》提到，加強相對貧困人口職業(yè)技能培訓(xùn)，增強其發(fā)展生產(chǎn)和外出務(wù)工經(jīng)商技能；推進教育優(yōu)先發(fā)展保障起點公平；推進公平就業(yè)保障困難人員發(fā)展機會；強化社會救助提高困難群眾流動能力。