南方日報訊 （記者/陳理 余嘉敏 吳偉洪 實習(xí)生/朱琳 吳玥 葉正芃)4月13日，廣東省急需緊缺人才百校萬企公益招聘系列行動——博士科研人才專場引薦會在廣州舉辦，活動共吸引83家企事業(yè)單位攜1332個職位進(jìn)場攬才。當(dāng)天累計603名博士科研人才入場交流，現(xiàn)場逾百名高層次人才與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。
引薦會現(xiàn)場，廣東能源集團(tuán)、廣州白云國際機場等21家重量級國企展位前的求職者絡(luò)繹不絕。盈峰環(huán)境科技集團(tuán)、雅迪科技集團(tuán)等38家民營高新企業(yè)攜大量崗位進(jìn)場“重金”攬才，也吸引不少目光。
高門檻對應(yīng)著高收入。盈峰環(huán)境科技集團(tuán)為智能控制、計算機視覺、機器人系統(tǒng)等技術(shù)帶頭人提供50萬元的起步年薪以及人才公寓、超30萬元各類補貼等福利待遇；廣州白云國際機場承諾新入職博士生人才年薪30萬元起步，高端專業(yè)人才晉升可享受特殊人才政策。
本次引薦會學(xué)歷需求以博士為主，科技研發(fā)類崗位占總數(shù)超五成。此外，高校教師、醫(yī)生、管理三類崗位也需求較多，共提供崗位近500個。參與企業(yè)涉及生物醫(yī)藥、化工、電子技術(shù)等24個行業(yè)，其中生物醫(yī)藥行業(yè)對博士科研人才需求最大，化工行業(yè)次之。對科研崗位綜合素質(zhì)的要求也呈現(xiàn)多元化，普遍要求有良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力和寫作能力、較強的科研和立項能力等。
值得注意的是，粵東西北地區(qū)引進(jìn)博士科研人才力度明顯增大，激勵措施也更加多元。如梅州市今年計劃招473名博士，并由梅州市委組織部、市人社局組團(tuán)“高規(guī)格”參會，為吸引并留住高層次人才，發(fā)放各類補貼最高達(dá)75萬元，并提供人才公寓、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、事業(yè)編制、職稱評審等配套待遇。
自2016年起，廣東省便開始探索招攬全球排名前200的海外高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士來粵從事博士后研究，給予每人每年30萬元的生活補貼，連續(xù)資助2年，出站留粵的再給40萬元住房補貼。
項目實施三批以來，累計引進(jìn)645名博士后，吸引集聚了一大批海歸優(yōu)秀博士。同時，自2019年起每年資助100名優(yōu)秀在站博士后到國（境）外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域，合作開展博士后研究工作。
