日前，我省首次進行特殊人才職稱評價，3人獲得正高級工程師職稱，1人獲得高級工程師職稱。此舉標志著我省特殊人才職稱特殊評價“綠色通道”打通。

　　今年7月，我省出臺《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》，對全省作出重大貢獻的人才，高層次急需緊缺人才，全省新興產業(yè)身懷絕技的人才，甘南州、臨夏州引進的急需緊缺人才等4類人才被列入特殊人才范圍。不受學歷、專業(yè)、論文、臺階等限制，明確評價條件標準、評價方式、簡化申報程序，進行特殊人才職稱評價。

　　據悉，此次獲評的4名特殊人才，都是按省內作出重大貢獻的人才申報的。除了“硬杠杠”符合條件，其他業(yè)績也很突出。評審專家認為，他們不僅科技獎項過硬，而且成果轉化取得的經濟效益也很顯著。根據評價對象的特殊性，我省創(chuàng)新人才評價方式，針對申報人才專業(yè)，分兩次專門組建“特殊人才職稱特殊評價組”，實行封閉評審、公開答辯。答辯環(huán)節(jié)由申報人所在單位選派有培養(yǎng)前途的中青年專業(yè)技術人才學習監(jiān)督。專門制定了《特殊人才職稱特殊評價工作規(guī)程》，明確了評價依據對象、評價機構、辦事機構、開展評價、反饋、公示、公布、紀律、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。邀請駐廳紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。專門建立全省特殊人才職稱評價專家?guī)�，首次實行組長負責制、專家實名投票評價方式。全程實行“一人一事、一事一議、特事特辦”模式，人才只在答辯時“跑一次”，填寫《甘肅省特殊人才申報高級職稱資格審批表》就完成職稱評價。在程序上，經公示無異議，由省人社廳簽發(fā)資格文件，“一站式”辦好職稱證書，隨審批材料、申報材料一并返還申報單位和個人。（記者文潔）