原標題:機關事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費年限這樣認定
連續(xù)工齡按相關規(guī)定可視同繳費年限
省人社廳近日印發(fā)《關于開展機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費年限認定工作有關問題的通知》,根據相關文件規(guī)定,開展核實機關事業(yè)單位參保人員視同繳費年限認定工作。通知要求,全省將利用3年左右的時間,完成機關事業(yè)單位在職參保“中人”視同繳費年限認定工作。
連續(xù)工齡按相關規(guī)定可視同繳費年限
“中人”是對部分事業(yè)單位退休職工特有的稱呼,國務院明確規(guī)定,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的基準點為2014年10月1日。從2014年10月1日起實行事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革,改革實行“老人”老辦法、“中人”中辦法、“新人”新辦法,2014年10月之前參加工作未退休的人員叫“中人”。
通知指出,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費年限,是指參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人員在2014年9月30日前符合國家和省工齡政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡),按照養(yǎng)老保險政策規(guī)定可視同繳費年限的工作年限(按月計算)。
對于國有或縣以上集體所有制企業(yè)職工經調動或被錄(聘)用為機關事業(yè)單位正式職工的,在當地企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前符合國家及省政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡,可視同繳費年限。
對于機關事業(yè)單位編制外聘用人員、非公有制經濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員被機關事業(yè)單位錄(聘)用的,錄(聘)用前實際繳納職工基本養(yǎng)老保險費用的時間應作為實際繳費年限,不得作為視同繳費年限。
對改革前原試點期間參保單位應保未保、欠費、中斷繳費人員,應保未保、欠費、中斷繳費期間不得認定為視同繳費年限,按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費的,可以認定為視同繳費年限,對確定放棄補費的,在辦理養(yǎng)老保險關系轉移或達到法定退休年齡前,提交自愿放棄補繳養(yǎng)老保險費申請,人力資源社會保障養(yǎng)老保險行政部門對其放棄補繳養(yǎng)老保險費期間的年限作出視同繳費年限扣除認定。
認定結果作為計發(fā)和調整基本養(yǎng)老金依據
通知規(guī)定,視同繳費年限認定工作由縣級以上人力資源社會保障養(yǎng)老保險行政部門負責。認定程序按照單位初審、主管部門復審、養(yǎng)老保險行政部門核準進行,認定結果作為計發(fā)和調整基本養(yǎng)老金的依據。
參保單位初審:參保單位根據參保人員的人事檔案等原始檔案材料,對視同繳費年限情況進行初審并填報《河北省機關事業(yè)單位工作人員視同繳費年限認定表》(以下簡稱《認定表》),經參保人員認真核對并簽字確認后,由單位蓋章后報送主管部門復核。
主管部門復核:主管部門按照國家及有關連續(xù)工齡政策規(guī)定,對參保人員視同繳費年限進行復核,并在《認定表》上提出復核意見并加蓋公章后,報送同級人力資源社會保障養(yǎng)老保險行政部門認定。
人力資源社會保障養(yǎng)老保險行政部門對視同繳費年限進行認定:各級人力資源社會保障養(yǎng)老保險行政部門依據國家及省關于連續(xù)工齡政策規(guī)定,審核相關材料并結合單位、主管部門的審核意見,對參保人員視同繳費年限提出認定意見。
3年完成在職參!爸腥恕币曂U費年限認定
通知要求,河北省將利用3年左右的時間完成機關事業(yè)單位在職參!爸腥恕币曂U費年限認定工作。
2019年3月底前完成改革后至2018年退休“中人”的認定工作;2019年6月底前完成2019年退休“中人”的認定工作;2021年底前完成其余“中人”的認定工作。
對2014年9月30日前已經退休的“老人”,原則上不再認定,對確需重新認定視同繳費年限的,按照本通知規(guī)定辦理。新納入機關事業(yè)養(yǎng)老保險人員,參保后2個月內按照規(guī)定程序進行視同繳費年限認定。(記者:趙曉華)