原標題：機關事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費年限這樣認定

　　連續(xù)工齡按相關規(guī)定可視同繳費年限

　　省人社廳近日印發(fā)《關于開展機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費年限認定工作有關問題的通知》，根據相關文件規(guī)定，開展核實機關事業(yè)單位參保人員視同繳費年限認定工作。通知要求，全省將利用3年左右的時間，完成機關事業(yè)單位在職參保“中人”視同繳費年限認定工作。

　　連續(xù)工齡按相關規(guī)定可視同繳費年限

　　“中人”是對部分事業(yè)單位退休職工特有的稱呼，國務院明確規(guī)定，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的基準點為2014年10月1日。從2014年10月1日起實行事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，改革實行“老人”老辦法、“中人”中辦法、“新人”新辦法，2014年10月之前參加工作未退休的人員叫“中人”。

　　通知指出，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費年限，是指參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人員在2014年9月30日前符合國家和省工齡政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡），按照養(yǎng)老保險政策規(guī)定可視同繳費年限的工作年限（按月計算）。

　　對于國有或縣以上集體所有制企業(yè)職工經調動或被錄（聘）用為機關事業(yè)單位正式職工的，在當地企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前符合國家及省政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡，可視同繳費年限。

　　對于機關事業(yè)單位編制外聘用人員、非公有制經濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員被機關事業(yè)單位錄（聘）用的，錄（聘）用前實際繳納職工基本養(yǎng)老保險費用的時間應作為實際繳費年限，不得作為視同繳費年限。

　　對改革前原試點期間參保單位應保未保、欠費、中斷繳費人員，應保未保、欠費、中斷繳費期間不得認定為視同繳費年限，按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費的，可以認定為視同繳費年限，對確定放棄補費的，在辦理養(yǎng)老保險關系轉移或達到法定退休年齡前，提交自愿放棄補繳養(yǎng)老保險費申請，人力資源社會保障養(yǎng)老保險行政部門對其放棄補繳養(yǎng)老保險費期間的年限作出視同繳費年限扣除認定。

　　認定結果作為計發(fā)和調整基本養(yǎng)老金依據

　　通知規(guī)定，視同繳費年限認定工作由縣級以上人力資源社會保障養(yǎng)老保險行政部門負責。認定程序按照單位初審、主管部門復審、養(yǎng)老保險行政部門核準進行，認定結果作為計發(fā)和調整基本養(yǎng)老金的依據。

　　參保單位初審：參保單位根據參保人員的人事檔案等原始檔案材料，對視同繳費年限情況進行初審并填報《河北省機關事業(yè)單位工作人員視同繳費年限認定表》（以下簡稱《認定表》），經參保人員認真核對并簽字確認后，由單位蓋章后報送主管部門復核。

　　主管部門復核：主管部門按照國家及有關連續(xù)工齡政策規(guī)定，對參保人員視同繳費年限進行復核，并在《認定表》上提出復核意見并加蓋公章后，報送同級人力資源社會保障養(yǎng)老保險行政部門認定。

　　人力資源社會保障養(yǎng)老保險行政部門對視同繳費年限進行認定：各級人力資源社會保障養(yǎng)老保險行政部門依據國家及省關于連續(xù)工齡政策規(guī)定，審核相關材料并結合單位、主管部門的審核意見，對參保人員視同繳費年限提出認定意見。

　　3年完成在職參�！爸腥恕币曂�繳費年限認定

　　通知要求，河北省將利用3年左右的時間完成機關事業(yè)單位在職參�！爸腥恕币曂�繳費年限認定工作。

　　2019年3月底前完成改革后至2018年退休“中人”的認定工作；2019年6月底前完成2019年退休“中人”的認定工作；2021年底前完成其余“中人”的認定工作。

　　對2014年9月30日前已經退休的“老人”，原則上不再認定，對確需重新認定視同繳費年限的，按照本通知規(guī)定辦理。新納入機關事業(yè)養(yǎng)老保險人員，參保后2個月內按照規(guī)定程序進行視同繳費年限認定。（記者：趙曉華）