為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治行，引導(dǎo)干部員工樹牢合規(guī)意識，夯實管理基礎(chǔ)，提升全行治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，農(nóng)發(fā)行即墨區(qū)支行開展“合規(guī)人人談”活動。

　　一，領(lǐng)導(dǎo)重視。該行首先成立領(lǐng)導(dǎo)小組制定活動方案，以黨支部為單位組織學(xué)習(xí)合規(guī)文化，確保合規(guī)管理貫穿于黨建開展、業(yè)務(wù)經(jīng)營、日常管理的方方面面，以合規(guī)管理為業(yè)務(wù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

　　二，內(nèi)容豐富。該行積極利用日常黨員學(xué)習(xí)日、專題合規(guī)座談會等形式，每位員工針對自己的崗位和日常工作中存在的風(fēng)險點進(jìn)行提示和分享，大家各抒己見，談體會、談差距、談建議，輪流發(fā)言。明確只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實操作規(guī)章，才能規(guī)避風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營有序展開。

　　三，深刻總結(jié)。通過一個月的“合規(guī)人人談”活動，全行員工合規(guī)意識有了很大提高，行領(lǐng)導(dǎo)也據(jù)實提出幾點要求：首先，全行員工要知規(guī)守矩，養(yǎng)成遵章守紀(jì)、合規(guī)操作的意識和習(xí)慣。其次，要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，減少日常差錯。最后，在今后的工作中要將“合規(guī)人人談”活動納入工作常態(tài)中去，在全行創(chuàng)建合規(guī)經(jīng)營的良好氛圍。