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　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 據(jù)河南日報報道：2013年的教師節(jié)來臨之際，記者從省財政廳了解到，近5年來，我省不斷加大教師經(jīng)費投入，全省財政已累計投入資金2000多億元，切實保障教師工資待遇、培養(yǎng)培訓(xùn)等經(jīng)費，為努力打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍提供了堅實保障。

　　多渠道“擴容”優(yōu)秀師資

　　2009年5月起，我省開始公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村貧困地區(qū)中小學(xué)任教，逐步解決農(nóng)村師資力量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題。數(shù)據(jù)顯示，4年來，每年我省實施“特崗計劃”的名額約1萬名，已招聘特崗教師4萬多名。2012年全國地方計劃招聘特崗教師13000名，河南招聘5000名，占比39%，是全國最多的省份。

　　“河南的‘特崗計劃’在全國都很有影響”，省財政廳教科文處負責(zé)人透露，2009年—2012年，省財政籌措撥付17.5億元，用于確保特崗教師工資及時、足額發(fā)放。

　　不僅是“特崗計劃”，我省還通過實施三區(qū)教師公開招聘、人才強校工程、優(yōu)先錄用部屬師范大學(xué)免費師范生等多種措施，強化資金保障，多渠道擴充優(yōu)質(zhì)師資來源，有效促進了全省教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

　　切實保障教師工資待遇

　　我省通過保障教師整體工資待遇，不斷提高職業(yè)吸引力。從2009年1月1日起我省教師實施績效工資，教師平均工資水平不能低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，2009年當(dāng)年，省財政就增加資金10.7億元用于提高教師工資；推進教師養(yǎng)老保障制度改革，為教師繳納社會保險費及住房公積金；從基建投資中安排資金，支持加快建設(shè)農(nóng)村艱苦邊遠地區(qū)學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍；鼓勵地方政府將符合條件的農(nóng)村教師住房納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶�統(tǒng)籌予以解決等。

　　加強培訓(xùn)為教師“充電”

　　為加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，2010年，國家啟動實施了“中小學(xué)教師國培計劃”。配合“國培計劃”的實施，我省從2011年起，省財政每年安排專項資金2000萬元，啟動實施了“河南省中小學(xué)教師省級培訓(xùn)計劃”�！皣�培”、“省培”雙管齊下，為全省中小學(xué)教師“充電”。

　　河南師范大學(xué)連年承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，第一年就有500名農(nóng)村中小學(xué)教師，在大學(xué)的課堂里接受了音樂、美術(shù)、語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、外語等學(xué)科的培訓(xùn)。2010年，參加“國培計劃”的教師達到6.5萬名，約占全省農(nóng)村教師總數(shù)的十分之一。2010年以來，全省共有22萬名農(nóng)村中小學(xué)教師，通過參加項目培訓(xùn)，自身知識和業(yè)務(wù)水平大幅度提高。

　　“目前，教師培訓(xùn)經(jīng)費已經(jīng)列入財政預(yù)算�！笔∝斦�廳教科文處負責(zé)人說，“通過培訓(xùn)計劃的實施，我省培養(yǎng)了一批優(yōu)秀‘種子’教師，在全省起到了示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，提升了整體教育質(zhì)量”。