全力做好轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作

　　實現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增9.6萬人

　　促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。持續(xù)開展為貧困勞動力送政策、送技能、送崗位、送服務(wù)“四送”活動，2018年開展“春風(fēng)行動”1400場次、“就業(yè)扶貧行動日”活動160場次，促進(jìn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增9.6萬人、累計達(dá)到110萬人，確保有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的建檔立卡貧困勞動力就業(yè)率達(dá)到80%。

　　核準(zhǔn)貧困勞動力的基本信息，實現(xiàn)“實名制”管理

　　做實做準(zhǔn)農(nóng)村貧困勞動力基礎(chǔ)信息臺賬。進(jìn)一步核準(zhǔn)貧困勞動力的基本信息，堅持每月更新、動態(tài)管理，確保貧困勞動力的基本情況、就業(yè)狀況、培訓(xùn)情況、享受政策情況實現(xiàn)“實名制”管理。

　　培訓(xùn)貧困勞動力10萬人，確保培訓(xùn)率達(dá)80%以上

　　強(qiáng)化培訓(xùn)扶貧。2018年，全省培訓(xùn)貧困勞動力10萬人，確保未實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)且符合受訓(xùn)條件的建檔立卡貧困勞動力培訓(xùn)率達(dá)80%以上。全面落實貧困勞動力參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)每人每天30元的生活費(fèi)補(bǔ)貼和縣市外省內(nèi)參加培訓(xùn)每人300元一次性交通、住宿費(fèi)補(bǔ)貼等就業(yè)扶貧政策。積極開展技能脫貧技校行動，對于接受技工院校職業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)村建檔立卡貧困人口，給予技能培訓(xùn)補(bǔ)助，確保每名全日制正式學(xué)籍建檔立卡貧困家庭學(xué)生享受到國家免學(xué)費(fèi)、助學(xué)金。

　　全省建設(shè)就業(yè)扶貧基地200個以上

　　加強(qiáng)助企扶貧工作。各地要選擇一批就業(yè)吸納能力強(qiáng)的勞動密集型企業(yè)作為就業(yè)扶貧基地，落實各項就業(yè)補(bǔ)助資金政策，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)。2018年，每個貧困縣建設(shè)就業(yè)扶貧基地不少于3個，全省建設(shè)就業(yè)扶貧基地200個以上。進(jìn)一步加大失業(yè)保險基金助力脫貧攻堅力度，2018年全省安排失業(yè)保險基金1億元，用于貧困地區(qū)助企扶貧、就業(yè)扶貧、創(chuàng)業(yè)扶貧、培訓(xùn)扶貧等工作。

　　8000萬元惠及20個貧困縣，建設(shè)20個城鄉(xiāng)勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)品牌基地

　　加強(qiáng)資金和項目傾斜。就業(yè)補(bǔ)助資金向貧困縣傾斜，總額度不低于2017年度水平。貧困家庭高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的人數(shù)和金額高于2017年度水平。全民技能振興工程項目向貧困縣傾斜，2018年擬投入8000萬元在20個貧困縣建設(shè)20個城鄉(xiāng)勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)品牌基地。

　　3723個貧困村，每村至少1個公益性崗位安置貧困家庭勞動力就業(yè)

　　加大公益性崗位開發(fā)力度。2018年，全省3723個未脫貧貧困村每村至少新開發(fā)1個公益性崗位，安置貧困家庭勞動力就業(yè)；村級公益性崗位人員要兼職或?qū)Ｂ氊?fù)責(zé)就業(yè)崗位信息的收集發(fā)布，幫助當(dāng)?shù)刎毨�勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　全面落實社會保障扶貧政策

　　推動貧困人口全部納入養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度覆蓋范圍，促進(jìn)221.4萬名未脫貧貧困人口應(yīng)保盡保

　　推進(jìn)貧困人口社會保險“應(yīng)保盡保”。貫徹落實《關(guān)于全面落實困難群眾社會保障工作的通知》（豫人社辦〔2017〕76號）精神，加強(qiáng)貧困人口參保擴(kuò)面工作，推動貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍，促進(jìn)221.4萬名未脫貧貧困人口應(yīng)保盡保。

　　確保年滿60周歲參保貧困人口的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放

　　提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。2018年，在原80元基礎(chǔ)上提高18元，達(dá)到每人每月98元。及時完成年滿60周歲貧困人口基本養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格審核、手續(xù)辦理等工作，確保年滿60周歲參保貧困人口的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　提高農(nóng)村貧困人口醫(yī)療保障水平

　　2018年，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人均提高40元，達(dá)到490元。

　　將全省農(nóng)村貧困人口重特大疾病醫(yī)療保障的門診病種由原來10種增加到27種以上，門診慢性病病種增加到15種以上，報銷比例提高到85%。城鄉(xiāng)居民大病保險籌資標(biāo)準(zhǔn)由人均31元增加到51元。

　　對農(nóng)村貧困人口在大病保險方面實行政策傾斜，2018年起，我省農(nóng)村貧困人口享受大病保險“一降一提高”傾斜政策，即起付線由15000元降至7500元，各費(fèi)用段報銷比例分別提高到80%、85%、95%，切實提高貧困人口受益水平。繼續(xù)實施困難群眾大病補(bǔ)充醫(yī)療保險制度，困難群眾大病補(bǔ)充醫(yī)療保險籌資標(biāo)準(zhǔn)由人均60元增加到86元。

　　鞏固完善大病“一站式”結(jié)算工作

　　在2017年4502家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步鞏固完善，確保全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險“一站式”結(jié)算，為貧困人口提供方便快捷服務(wù)。

　　進(jìn)一步加大貧困地區(qū)人事人才支持力度

　　引導(dǎo)和鼓勵人才到貧困地區(qū)工作

　　全面落實《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號），在貧困地區(qū)事業(yè)單位公開招聘方面實行“四放寬、三傾斜、一減免”政策，鼓勵和引導(dǎo)各類人才到貧困地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。

　　新增200名“三支一扶”招募名額

　　推動“三支一扶”名額進(jìn)一步向貧困地區(qū)傾斜。2018年，全省“三支一扶”招募名額由800名增加到1000名，新增200名招募名額主要用于貧困縣，配合做好特崗教師、全科醫(yī)生特崗計劃等服務(wù)基層項目人才招聘工作。

　　加大對深度貧困地區(qū)支持力度

　　加強(qiáng)深度貧困縣基層服務(wù)平臺建設(shè)。2018年，積極籌措資金，支持盧氏縣、嵩縣、淅川縣、臺前縣的縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層服務(wù)平臺建設(shè)，新建縣級服務(wù)中心1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站（所）49個。

　　做好人社扶貧的基礎(chǔ)性、保障性工作

　　開展人力資源和社會保障扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理

　　全面落實《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈人力資源和社會保障扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理實施方案〉的通知》（豫人社〔2018〕16號）。各地要對照治理重點(diǎn)開展自查，針對存在的突出問題，建立工作臺賬，落實專項整改措施。

　　加強(qiáng)扶貧宣傳工作

　　各地要加大對扶貧工作的宣傳力度，采取多種形式開展人力資源和社會保障領(lǐng)域脫貧攻堅政策宣傳解讀。加強(qiáng)就業(yè)扶貧、技能扶貧、社保扶貧、人事人才扶貧典型做法的宣傳報道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　　做好省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他工作

　　各級人力資源社會保障部門要全力做好駐村幫扶工作。配合做好扶貧考核，脫貧攻堅督查巡查，重要政策措施分工任務(wù)落實情況第三方評估等工作。