央廣網(wǎng)北京9月27日消息(記者唐明 實(shí)習(xí)記者周婉瑤)據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō),昨天的一份文件讓他們吃了定心丸!吨泄仓醒雵(guó)務(wù)院關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)》昨天全文發(fā)布。
蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東表示,意見(jiàn)的出臺(tái)讓企業(yè)家身上的責(zé)任更重了。
張近東說(shuō):“有什么樣的企業(yè)家就有什么樣的企業(yè)家精神,而以‘工匠’精神、追求卓越、不斷創(chuàng)新等為代表的優(yōu)秀企業(yè)家精神對(duì)供給側(cè)改革、激發(fā)市場(chǎng)活力具有十分重要的意義,這是從中央和國(guó)家層面展現(xiàn)了對(duì)企業(yè)家群體的親切關(guān)懷和高度重視,也成為我們企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的重要精神動(dòng)力。
同時(shí),我們也深刻地感受到肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命非常重要,企業(yè)家不僅要為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,更要造富于人民,造福于社會(huì),積極投身到精準(zhǔn)扶貧、光彩事業(yè)等公益活動(dòng)中去,弘揚(yáng)社會(huì)正能量,為中華民族的偉大復(fù)興添磚加瓦!
從精神引導(dǎo)到實(shí)際幫扶,從眼前困難到企業(yè)未來(lái)的傳承,意見(jiàn)都做了全面部署和指導(dǎo),為企業(yè)家專注品質(zhì)、持續(xù)創(chuàng)新提供了全方位的支持和保護(hù)。業(yè)界評(píng)論,產(chǎn)權(quán)保護(hù)、容錯(cuò)機(jī)制更讓企業(yè)家們吃了一顆定心丸,解除了后顧之憂。
新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好,今日在接受《天下公司》采訪時(shí)表示,把意見(jiàn)落實(shí)好才能讓企業(yè)家把定心丸吃的更踏實(shí)。
劉永好說(shuō):“我作為民營(yíng)企業(yè)家,也作為人大代表和全國(guó)政協(xié)25年的一位代表人士,在不同的場(chǎng)合中,每年企業(yè)家們都會(huì)一起交流相關(guān)話題。其中溝通最多的是以下幾點(diǎn):第一、保護(hù)產(chǎn)權(quán)。也就是說(shuō),民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)能否得到保護(hù);第二,民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)能否一視同仁;第三,一些資源的分配,包括信貸資源以及其他資源的分配要一視同仁。我認(rèn)為,此次發(fā)布的文件對(duì)以上幾點(diǎn)都做出了回答,談到了不管是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè),企業(yè)家們都是中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分,要給予肯定,尊重與保護(hù)。另外,鼓勵(lì)企業(yè)家去創(chuàng)新、去創(chuàng)造、去保護(hù)、去發(fā)展,從中央的文件的角度來(lái)講,給企業(yè)家吃了一顆定心丸。
國(guó)務(wù)院前幾年也出臺(tái)了三十六條,以及三十六條的實(shí)施細(xì)則等,對(duì)民營(yíng)企業(yè)都是一個(gè)鼓勵(lì),在大的政策上都是向好的。但是,在實(shí)施過(guò)程中仍然會(huì)存在各種各樣的困難和問(wèn)題。讓民營(yíng)企業(yè)家吃定心丸非常重要,樹(shù)立民營(yíng)企業(yè)的信心,還是需要各級(jí)政府部門(mén)和相關(guān)機(jī)構(gòu)在執(zhí)行文件時(shí),不要打折扣,要落實(shí)到基層,落實(shí)到具體機(jī)構(gòu)。只有政府和官員按照文件的指引,把該做的做好,民營(yíng)企業(yè)家才能真正吃下定心丸!
華大基因CEO尹燁告訴《天下公司》記者,這次的文件中對(duì)于創(chuàng)新的保護(hù)讓他印象很深,也備受鼓舞。
尹燁說(shuō):“如何保護(hù)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新,如何給企業(yè)更多公平公正創(chuàng)新的機(jī)會(huì),我認(rèn)為這是更關(guān)鍵的一點(diǎn)。在過(guò)去,比如生命科學(xué),它有科研屬性和創(chuàng)新屬性,大家之前的創(chuàng)新總是喜歡區(qū)分體制內(nèi)和體制外。但實(shí)際上,就這幾年發(fā)展來(lái)看,包括華為等,其實(shí)他們從體制外就已經(jīng)在創(chuàng)新,而且從結(jié)果來(lái)看,相對(duì)于同等資源來(lái)講,他們比體制內(nèi)的效率要高出很多。我希望能有更多這樣公平公正的舉動(dòng),來(lái)鼓勵(lì)創(chuàng)新,保護(hù)創(chuàng)新!
文件中還提出了對(duì)企業(yè)家的約束,比如建立信用檔案等。對(duì)此,尹燁表示:“我認(rèn)為這是底線,是每個(gè)企業(yè)家應(yīng)該恪守的基本準(zhǔn)則,如果這樣都做不到,根本配不上‘企業(yè)家’的稱呼。之所以強(qiáng)調(diào)這些內(nèi)容,是因?yàn)槲覀儾](méi)有把企業(yè)家精神融入到自身血液里。但是,這些內(nèi)容,不管倡導(dǎo)不倡導(dǎo),我認(rèn)為如果你稱得上是一個(gè)企業(yè)家,就一定要恪守自己最基本的準(zhǔn)則!
作為站在風(fēng)口浪尖上的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)91金融CEO許澤瑋剛剛參加北京市關(guān)于企業(yè)家精神的研討,讓他倍感欣慰的是,這次的企業(yè)家不再區(qū)分國(guó)企和民企了,自己的腰桿也挺起來(lái)了。同時(shí)許澤瑋也希望接下來(lái)各地能夠盡快出臺(tái)具體的工作細(xì)則,讓這顆定心丸吃的更踏實(shí)。