央廣網(wǎng)北京12月3日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道，深圳人社局近日發(fā)布通知，開(kāi)始受理新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)，標(biāo)準(zhǔn)為本科每人1.5萬(wàn)元、碩士每人2.5萬(wàn)元、博士每人3萬(wàn)元。補(bǔ)貼為一次性發(fā)放。

　　什么人能拿到補(bǔ)貼？

　　根據(jù)規(guī)定，2016年3月23號(hào)之后，經(jīng)過(guò)深圳人力資源保障部門接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才，符合全日制本科以上學(xué)歷、具有深圳戶籍、本人沒(méi)有享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、現(xiàn)在沒(méi)有租住公租房、在深圳繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍在本市，同時(shí)在職人才還需滿足“本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲”的條件，在引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起1年以內(nèi)，都可以向辦理人才引進(jìn)手續(xù)的市、區(qū)兩級(jí)人力資源部門申請(qǐng)補(bǔ)貼。

　　簡(jiǎn)單說(shuō)，只要你是本科以上學(xué)歷、落戶深圳、入職正規(guī)單位，就能夠拿到這筆錢。另外，落戶深圳目前來(lái)說(shuō)并不難，目前主要有兩種方式：一、全日制大專及以上學(xué)歷的人員、緊缺急需工種高級(jí)工可直接申請(qǐng)入戶；二、長(zhǎng)期在深圳工作的非戶籍居民，可以采取“居住加社�！狈e分入戶。

　　補(bǔ)貼效果有待檢驗(yàn)

　　地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)世聯(lián)行董事會(huì)秘書(shū)袁鴻昌在深圳生活、工作多年，他很支持這項(xiàng)政策。他認(rèn)為，此舉能夠幫助剛剛來(lái)到深圳的年輕人在這里立住腳。

　　袁鴻昌表示：“我想深圳這個(gè)政策是一個(gè)很好的過(guò)渡期的安排。讓年輕人能在這個(gè)城市生存下去，讓他們?cè)谶@個(gè)社會(huì)里逐步地發(fā)展，貢獻(xiàn)力量，也獲得他們的所得�！�

　　北京大學(xué)深圳研究生院人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院副院長(zhǎng)于長(zhǎng)江認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)，但他也認(rèn)為，補(bǔ)貼房租可以吸引人才，但對(duì)于留下人才的作用，仍舊有限。

　　于長(zhǎng)江說(shuō)：“就使年輕人在剛開(kāi)始時(shí)落地，門檻低一些。這個(gè)肯定是有正面的作用，但不會(huì)是實(shí)質(zhì)性的。一個(gè)人真正從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮是否留在一個(gè)城市，不會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)就決定留不留下。”

　　深圳對(duì)人才引進(jìn)的重視程度在近年來(lái)不斷加大，在此次新標(biāo)準(zhǔn)之前，深圳早已有新引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼，不過(guò)本科僅有6000元，碩士9000元，博士12000元。在深圳工作兩年的游同學(xué)告訴我們，他選擇深圳的原因是深圳的包容性，但是逐漸高企的房?jī)r(jià)，也是讓年輕人對(duì)深圳越來(lái)越望而卻步的難題。

　　游同學(xué)表示：“別說(shuō)我了，我們公司之前有個(gè)經(jīng)理，年收入大概是稅前八十萬(wàn)左右。之前，他曾經(jīng)想買一套房子，六百多萬(wàn)，他算了一下，每個(gè)月要還兩萬(wàn)多的貸款，最后還是放棄了�！�

　　央廣短評(píng)：引進(jìn)人才很重要 留住人才更重要

　　如何吸引人才、留住人才？深圳一直在探索�？梢哉f(shuō)，深圳的許多人才政策都走在全國(guó)前列。此次，深圳的人才補(bǔ)貼顯然是為了對(duì)抗當(dāng)?shù)馗咂蟮纳�活成本，其中就包括日益趨漲的房租，1.5萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元的補(bǔ)貼力度之大，在國(guó)內(nèi)各大城市都較為罕見(jiàn)，對(duì)外來(lái)人才想要落腳深圳是一大利好。

　　可落腳容易，扎根難。深圳的房?jī)r(jià)近些年迅速躥升，形成了一道隱形的外墻，把外來(lái)人才擋在門外，難以扎根。11月深圳一手住房成交均價(jià)5.5萬(wàn)元，與之相比，人才補(bǔ)貼顯得有些杯水車薪。

　　所以，發(fā)放補(bǔ)貼遠(yuǎn)非留住人才的靈丹妙藥。要留住人才，最終還要靠政府和企業(yè)攜手，從政策、產(chǎn)業(yè)、服務(wù)、保障等多方面打出組合拳，不斷探索新路子�！皝�(lái)了就是深圳人”不僅是一句溫暖人心的廣告語(yǔ)，更是人才政策的最終愿景。