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央廣網(wǎng)

多地再現(xiàn)“用工荒” “搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈

2017-02-05 09:08:00來源:央廣網(wǎng)

  央廣網(wǎng)北京2月5日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道,春節(jié)假期結(jié)束,返鄉(xiāng)的人們重又回到工作崗位,對于流動(dòng)中的“外來務(wù)工人員”來說,究竟該留在家鄉(xiāng)就業(yè),還是到遠(yuǎn)方尋找機(jī)會?眼下,多地再現(xiàn)“用工荒”,各地使出渾身解數(shù)吸引人才,“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈。

  各地“搶人大戰(zhàn)”打響

  正月初八,湖南人才市場已經(jīng)一片熙熙攘攘。在昨天舉行的湖南省2017春季大型人才招聘會上,一些沿海企業(yè)跨區(qū)域招聘,以“高福利”吸引應(yīng)聘者就業(yè)。一家公司現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人說,這次招聘主要是深圳分公司崗位缺口較大,長沙這邊幫忙‘輸送人才’!

  同樣跨區(qū)域“搶人”的還有三一集團(tuán)有限公司,公司珠海分公司這兩年才成立,年前跳槽、人員流動(dòng)數(shù)量大,現(xiàn)在多個(gè)分公司都在為珠海招人,人才缺口達(dá)200多人。為了更快地緩解用工荒,三一集團(tuán)亮出高薪。材料編程員月薪5500到7500元,焊工月薪6000到8500元,車工、鉆工等崗位也比本地用工工資標(biāo)準(zhǔn)高出一截。企業(yè)焦急,但是應(yīng)聘者卻相對淡定,現(xiàn)在大多都是求職者挑選企業(yè),求職者的觀望情緒濃重,簽約成功的數(shù)量并不多。

  湖北武漢市的“春風(fēng)行動(dòng)”也拉開大幕,“招工大戰(zhàn)”提前打響,未來兩個(gè)月,226場招聘會將提供20萬個(gè)崗位。與往年過了正月十五才熱鬧起來的招聘市場不同,今年,多家用工大戶早早開始了招聘工作,部分企業(yè)用工需求較去年翻了一倍。今年湖北的用工需求預(yù)計(jì)同比去年增幅較大,除了傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)會在節(jié)后迎來用工高峰以外,餐飲服務(wù)、服裝生產(chǎn)等行業(yè)同樣用工需求旺盛,用工成本與沿海城市的差距將進(jìn)一步縮小。

  為了盡快填補(bǔ)各單位人才空缺,河南鄭州市將舉辦近百場現(xiàn)場招聘會。在鄭州市農(nóng)村人力資源市場看到,不少企業(yè)紛紛打出管吃管住高薪招聘的牌子,但并沒有吸引到多少求職者。一些企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,現(xiàn)在年輕人更向往干凈體面的白領(lǐng)生活,服務(wù)行業(yè)以及工廠企業(yè)的崗位相對不愿意涉足。

  我國流動(dòng)人口數(shù)量下降

  各地頻現(xiàn)“用工荒”、企業(yè)打響“搶人大戰(zhàn)”的背后,是我國流動(dòng)人口數(shù)量進(jìn)一步下降的大趨勢。國務(wù)院近日印發(fā)的《國家人口發(fā)展規(guī)劃》指出,我國人口轉(zhuǎn)移勢頭有所減弱,預(yù)計(jì)到2020年,流動(dòng)人口有2億人以上,到2030年,流動(dòng)人口規(guī)模減少到1.5億到1.6億人次。國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)也顯示,2016年我國流動(dòng)人口數(shù)量比2015年減少了171萬人,尤其是農(nóng)村向城鎮(zhèn)移民的腳步已經(jīng)明顯放緩。

  外來人口數(shù)量下降,對城市發(fā)展意味著什么?

  上海金融與法律研究院研究員聶日明認(rèn)為:“人口的高密度是支撐城市繁榮的必要條件!

  復(fù)旦大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)研究中心主任石磊說:“流動(dòng)人口中,很大一部分是外來務(wù)工人員,穩(wěn)定城市就業(yè)人口,是穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長的必要條件。城市要吸引流動(dòng)人口,就要進(jìn)一步改善公共品的提供,城市財(cái)政的壓力和勞動(dòng)力數(shù)量穩(wěn)定之間就有矛盾,這是各地都需要處理好的一個(gè)問題!

  當(dāng)然,對不同城市,國家有不同的考量!秶胰丝诎l(fā)展規(guī)劃》就提出,要嚴(yán)格控制超大城市和特大城市人口規(guī)模,有序引導(dǎo)人口向中小城市集聚,推動(dòng)人口合理集聚,城市人口的調(diào)控,應(yīng)該和城市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段相匹配。

  復(fù)旦大學(xué)人口研究所副所長任遠(yuǎn)表示:“調(diào)控人口規(guī)模的同時(shí),也要完善流動(dòng)人口權(quán)益保障的相關(guān)制度,擺正兩者之間的關(guān)系。社會保障應(yīng)該服務(wù)于人的遷移和流動(dòng),支持人的遷移和流動(dòng)。”

  另一方面,我國中小城鎮(zhèn)的發(fā)展也面臨著人口流動(dòng)的挑戰(zhàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至2016年5月,全國縣以上新城、新區(qū)超過3500個(gè),規(guī)劃人口達(dá)34億。以后,這些新城、新區(qū)誰來。课鞑、西南部幾個(gè)地市規(guī)劃部門負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)坦言,他們的一個(gè)重要的任務(wù)就是搶人。而在專家看來,要“搶人”需要硬實(shí)力,很多中小城鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)化脫節(jié),沒有產(chǎn)業(yè)就沒有就業(yè),再加上公共服務(wù)供給不足,造成中小城鎮(zhèn)仍在“失血”。在流動(dòng)人口持續(xù)下降的大背景下,城市首先要練好“內(nèi)功”。

  復(fù)旦大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)研究中心主任石磊認(rèn)為:“中小城市注重人口規(guī)模的適當(dāng)擴(kuò)大,強(qiáng)化服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率,強(qiáng)化勞動(dòng)力供給條件來穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長。要考慮的問題,第一是城市的社會保障能否有效、穩(wěn)定、可持續(xù)地提供;第二要考慮城市未來提供就業(yè)機(jī)會的空間有多大。中小城市的人口規(guī)劃,要實(shí)事求是,穩(wěn)步發(fā)展!

  央廣短評:增強(qiáng)城市與人才的黏度 才能留住人

  我國的城鎮(zhèn)化進(jìn)程,正在沿著廣度和深度不斷推進(jìn),社會的固化結(jié)構(gòu)也早就已經(jīng)被打破。人口的自由流動(dòng),取代了身份與戶籍的約束,生活在“他鄉(xiāng)”,努力打拼把“他鄉(xiāng)”活成“故鄉(xiāng)”,是我國2億多流動(dòng)人口普遍生存狀態(tài)。這也意味著,哪里的環(huán)境更友好、發(fā)展空間更大、社會資源分配更加公平合理,人才就會更多地集聚。城市的發(fā)展離不開人才的支撐,要吸引留住人才,就要尊重并關(guān)懷每一個(gè)人的小夢想,增強(qiáng)城市與人才的“黏度”,才能留住人,讓城市真正成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土,讓城市實(shí)現(xiàn)發(fā)展跨越的大夢想。

編輯: 趙亞蕓
關(guān)鍵詞: 春節(jié);用工荒;招聘;搶人大戰(zhàn)
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