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　　黨的十七大作出了“實(shí)行黨的代表大會(huì)代表任期制”的決定，并寫(xiě)入黨章。2008年5月，中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》，對(duì)全國(guó)和地方各級(jí)黨代會(huì)代表的權(quán)利與職責(zé)、開(kāi)展工作的方式、履行職責(zé)的保障及代表資格的終止和停止等作出規(guī)定。各省、直轄市、自治區(qū)，以及地市區(qū)縣的各級(jí)黨委都認(rèn)真貫徹中央要求，大力推進(jìn)黨代表任期制工作，結(jié)合地方具體情況，出臺(tái)了地方性的配套政策和制度。取得了很多成效，如增強(qiáng)了代表的主體意識(shí)、強(qiáng)化了黨內(nèi)監(jiān)督、提高了黨委決策的民主化、科學(xué)化水平、健全了黨的代表大會(huì)制度等等。

　　但在制度日漸完備的同時(shí)，我們也要充分的意識(shí)到，制度的出臺(tái)并不等于措施的有效，更不等于可以直接產(chǎn)生效果�！敖�(jīng)”有了，如何念好才是關(guān)鍵。毛澤東曾告誡全黨，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨代表任期制工作也是如此，陸續(xù)出臺(tái)的政策，不斷健全的制度，都不過(guò)是為了有效激發(fā)黨代表發(fā)揮職能作用的充分條件，而真正能否讓條件產(chǎn)生實(shí)效，決定因素還在于黨代表。特別是廣大基層黨代表，他們作為最直接聯(lián)系黨組織和廣大黨員群眾的橋梁和紐帶，是一線黨員群眾意見(jiàn)建議的直接收納者和代言人，也是黨和國(guó)家政策制度落實(shí)的最后一公里。如果不能充分激發(fā)他們的職能活力和履職熱情，深入而有效的發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)黨員群眾作用，將黨員群眾所反映的意見(jiàn)和建議高質(zhì)量的反饋給黨組織，那之前的一切都只能是水中花鏡中月，繡花枕頭用不得。

　　目前，一些基層黨代表在履職盡責(zé)時(shí)就存在著這樣的問(wèn)題，在面對(duì)“黨代表任期制”這本“好經(jīng)”時(shí)，出現(xiàn)了丈二和尚摸不著頭的情況，造成了“不會(huì)念，念不好”的窘困局面，對(duì)上無(wú)法將群眾的呼聲高質(zhì)量不打折扣的傳遞出來(lái)，讓群眾產(chǎn)生不滿情緒；對(duì)下又無(wú)法將黨的政策、路線方針及時(shí)的傳播出去，讓好政策引不起好反響，徒徒浪費(fèi)了這本“好經(jīng)”。而對(duì)于這種情況出現(xiàn)，究其原因，主要在以下幾個(gè)方面：

　　第一、社會(huì)氛圍淡薄　。

　　“黨代表”一詞對(duì)于廣大群眾來(lái)說(shuō)也許并不陌生，但說(shuō)起黨代表的職能，社會(huì)公眾知曉程度往往并不高。這與當(dāng)前黨代表所面臨的社會(huì)氛圍有關(guān)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，群眾自由活動(dòng)空間日益拓展。在某種程度上，加大了群眾與黨組織的距離和空間。對(duì)于黨代表在群眾中的角色塑造產(chǎn)生了一定的障礙。同時(shí)，黨代表的黨內(nèi)地位虛化，在群眾中形成的只是開(kāi)會(huì)期間“握握手、拍拍手、舉舉手、揮揮手”的固有形象短時(shí)期內(nèi)無(wú)法改變，造成了一定的群眾阻力。讓黨代表在履行聯(lián)系服務(wù)黨員群眾職能時(shí)，也常常感到障礙重重。另外，在實(shí)際工作中，黨組織、大眾傳播媒介對(duì)于黨代表工作的宣傳范圍不廣、力度不足，又加劇了群眾對(duì)于黨代表職能作用的陌生化程度，很多群眾不熟悉黨代表到底可以滿足他們的何種訴求。進(jìn)一步淡化了黨代表發(fā)揮職能作用的社會(huì)氛圍，十分不利于黨代表主動(dòng)開(kāi)拓工作局面和創(chuàng)新工作方式。

　　第二、主觀動(dòng)力有限。

　　打鐵還需自身硬。基層黨代表要想打好聯(lián)系服務(wù)黨員群眾職責(zé)這塊兒鐵，自身首先要硬氣，有底氣。但目前看來(lái)，一些黨代表在履職盡責(zé)時(shí)，往往出現(xiàn)動(dòng)力不足、自身不硬的困境。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

　　一是代表職責(zé)不明。很多基層黨代表對(duì)于聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、活動(dòng)方式和組織制度保障沒(méi)有理解透徹，沒(méi)有形成有機(jī)整體，看待問(wèn)題時(shí)，條條之間、條塊之間缺乏有機(jī)聯(lián)系。造成其對(duì)自身的工作定位模糊，任務(wù)不明，對(duì)工作所要達(dá)到的具體效果認(rèn)識(shí)不清。很大程度上也影響到了自身聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的積極性。

　　二是工作方式不熟。作為任期制背景下的黨代表，其在任期內(nèi)都享有代表權(quán)利，而不只是在召開(kāi)黨代會(huì)期間才發(fā)揮作用，在閉會(huì)期間也須要發(fā)揮作用。特別是聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的作用，更應(yīng)成為黨代表在閉會(huì)期間的重要工作內(nèi)容和導(dǎo)向。然而，這項(xiàng)工作對(duì)于很多基層黨代表來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)全新的課題。很多代表還不能熟練的運(yùn)用熟悉的工作方式開(kāi)展這項(xiàng)工作。這也在一定程度上束縛了代表運(yùn)用自身能力開(kāi)展工作的動(dòng)力。

　　三是投入精力有限。聯(lián)系服務(wù)黨員群眾是一項(xiàng)細(xì)致入微，需要付出大量精力和時(shí)間的工作。在實(shí)際工作中，很多代表都有著自己的本職工作，在原職崗位上以原職身份履行黨員的職責(zé)和義務(wù)，對(duì)于以代表身份開(kāi)展的聯(lián)系服務(wù)工作，沒(méi)有投入或分配更多的時(shí)間和精力，難以保障聯(lián)系服務(wù)工作得到有效開(kāi)展，甚至忽略了用黨代表的身份和角色去聯(lián)系服務(wù)黨員群眾。

　　第三、督促考核體系不全不嚴(yán)。

　　基層黨代表在聯(lián)系服務(wù)黨員群眾時(shí)，僅靠個(gè)體努力是不能達(dá)到基本制度目標(biāo)的，還要依靠有效的督促考核體系。但就目前現(xiàn)有的督促考核體系而言，存在著體系不健全、落實(shí)不嚴(yán)格等問(wèn)題，缺乏有效的考核機(jī)制和具體實(shí)操性。存在著考核主體不明確，懲戒措施跟不上，考核內(nèi)容界定不清晰等問(wèn)題。導(dǎo)致黨代表不能把通過(guò)個(gè)體努力的良好聯(lián)系效果轉(zhuǎn)化為有效的推廣模式，難以實(shí)現(xiàn)聯(lián)系效用的最大化，無(wú)法體現(xiàn)黨代表的特有職權(quán)特征和優(yōu)勢(shì)。對(duì)黨代表聯(lián)系群眾的積極性、主動(dòng)性和參與熱情形成一定的不利影響。

　　問(wèn)題弄清了，就要對(duì)癥下藥、有的放矢，激發(fā)基層黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的職能作用，還要從以下幾個(gè)方面著手展開(kāi)：

　　第一、強(qiáng)化教育機(jī)制。

　　通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層黨代表的教育工作，可提高代表的自我意識(shí)和角色認(rèn)同，進(jìn)而提高代表反映廣大黨員群眾利益訴求的內(nèi)在動(dòng)力。

　　對(duì)于黨代表的教育工作，主要集中在角色教育和技能教育兩個(gè)方面。在角色教育中，應(yīng)側(cè)重兩點(diǎn)：一是注重理論素養(yǎng)的提升。基層黨代表的角色意識(shí)須要在掌握一定理論基礎(chǔ)上形成。沒(méi)有理論上的認(rèn)識(shí)，就沒(méi)有實(shí)踐上的行動(dòng)。讓基層黨代表熟悉掌握黨的路線、方針、政策、黨的規(guī)章制度和黨的建設(shè)等理論，是成為其理解代表角色的必要條件；二是注重在聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的實(shí)踐中學(xué)習(xí)�；鶎狱h代表增強(qiáng)自身代表意識(shí)和理解代表角色，要在實(shí)踐中得到訓(xùn)練和實(shí)現(xiàn)。只有通過(guò)不斷的實(shí)踐、總結(jié)，再實(shí)踐、再總結(jié)的過(guò)程，才能真正深入的體悟到群眾的真實(shí)需要，增強(qiáng)對(duì)代表角色的理解與認(rèn)同。

　　關(guān)于技能教育，主要在于幫助黨代表提高發(fā)現(xiàn)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這個(gè)環(huán)節(jié)要求負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)黨代表的相關(guān)機(jī)構(gòu)，建立完善的黨代表技能教育體系，如舉辦代表培訓(xùn)班、研討會(huì)、座談會(huì)和項(xiàng)目參觀等方式，結(jié)合社會(huì)信息化媒介平臺(tái)，提升基層黨代表的工作溝通技巧、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力、歸納總結(jié)能力、表述能力以及解決實(shí)際問(wèn)題等必要的技能素質(zhì)。

　　第二、建立激勵(lì)機(jī)制　。

　　通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)基層黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的工作狀況進(jìn)行有效監(jiān)督，并對(duì)黨代表形成一定的制度性約束，激勵(lì)其更有效的反映群眾的利益訴求。

　�。�1）建立社會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制。對(duì)于黨代表的監(jiān)督，不僅需要體制內(nèi)的監(jiān)督，還需要引入多元化的社會(huì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)黨代表的相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)通過(guò)多種途徑向社會(huì)群眾公開(kāi)黨代表的身份和聯(lián)系方式，將黨代表置于社會(huì)公眾和媒介監(jiān)督之下，讓黨代表在社會(huì)目光下開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)工作，并對(duì)其形成一定的外在壓力，促進(jìn)代表們更積極主動(dòng)的關(guān)注群眾利益訴求。

　　（2）建立成效評(píng)估機(jī)制。對(duì)于黨代表聯(lián)系服務(wù)工作的成效，應(yīng)形成全面而詳細(xì)、清晰可量化的評(píng)估機(jī)制。依據(jù)評(píng)估結(jié)果，聯(lián)絡(luò)黨代表的相關(guān)機(jī)構(gòu)可對(duì)黨代表實(shí)施一定的獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒手段，如每年組織黨員評(píng)代表，對(duì)表現(xiàn)突出的黨代表進(jìn)行表彰和宣傳；對(duì)表現(xiàn)較差的黨代表，在一在范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)等。激發(fā)黨代表的內(nèi)在動(dòng)力，提高其反映群眾利益訴求的積極性。必要時(shí)，還可將評(píng)估結(jié)果定期向社會(huì)公眾及大眾媒體進(jìn)行發(fā)布。

　�。�3）建立成效宣傳機(jī)制。黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的成效，一方面是對(duì)黨代表工作的檢驗(yàn)，另一方面是對(duì)黨代表表達(dá)、實(shí)現(xiàn)群眾利益訴求的價(jià)值肯定。通過(guò)建立廣泛的宣傳渠道，將黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的典型案例，通過(guò)報(bào)刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)媒體等媒介平臺(tái)，向社會(huì)廣泛宣傳，或經(jīng)常性地對(duì)一定范圍的群眾進(jìn)行深入宣傳。讓更廣泛范的群眾或特定領(lǐng)域的群眾，充分了解黨代表的職能和價(jià)值，增加對(duì)黨代表的信任和認(rèn)同。進(jìn)一步激勵(lì)黨代表投入到聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的實(shí)踐中去。

　　但在進(jìn)行成效宣傳時(shí)，需要特別注意宣傳風(fēng)格的選擇與運(yùn)用，既要體現(xiàn)組織的嚴(yán)肅性，也要適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合當(dāng)前社會(huì)文化的流行趨勢(shì)，避免生硬說(shuō)教。最大限度的讓不同年齡層次，不同文化背景的群眾發(fā)自內(nèi)心的接受與認(rèn)可。

　　第三、創(chuàng)新專業(yè)特長(zhǎng)服務(wù)機(jī)制　

　　基層黨代表來(lái)自不同的工作崗位，擁有不同的工作背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)和特性特質(zhì)。可以從代表自身特長(zhǎng)、特性出發(fā)，與聯(lián)系服務(wù)方式相結(jié)合，形成相對(duì)固定的工作模式，產(chǎn)生事倍功半的積極效果。　

　�。�1）以工作崗位聯(lián)系服務(wù)黨員群眾�；鶎狱h代表來(lái)自各行各業(yè)，大多數(shù)都處在各類工作崗位上，并且在崗位上擁有豐富的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。代表可以結(jié)合自身的崗位工作內(nèi)容探索聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的方式。這不僅便于代表在自己比較熟悉的領(lǐng)域開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)工作，又能迅速的與群眾建立聯(lián)系渠道，有效的保障工作服務(wù)質(zhì)量。

　�。�2）以業(yè)余愛(ài)好聯(lián)系服務(wù)黨員群眾。廣大基層黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的主要場(chǎng)所在居民社區(qū)。代表可主動(dòng)依托社區(qū)中的公益組織、志愿者協(xié)會(huì)和群眾團(tuán)體，以業(yè)余愛(ài)好為紐帶開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)工作，在達(dá)到工作實(shí)效的同時(shí)，又與黨員群眾打成一片，增進(jìn)了情感，深入了群眾。

　　（3）以個(gè)人特質(zhì)、特性聯(lián)系服務(wù)黨員群眾。聯(lián)系服務(wù)黨員群眾是基層黨代表群體的重要工作職能與目標(biāo)，但在這個(gè)目標(biāo)之下，每一名代表作為個(gè)體，又有著不同的個(gè)人特質(zhì)和特性。因此，在開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)工作時(shí)，還應(yīng)從代表自身特質(zhì)和特性出發(fā)，做到以人為本，展開(kāi)工作。

　　如有些黨代表在基層工作時(shí)間久，群眾經(jīng)驗(yàn)充足，具有豐富的溝通交流技巧，懂得如何與廣大黨員群打交道，在工作中形成了親近群眾、關(guān)心群眾的人格魅力。因此，具有這一優(yōu)勢(shì)的黨代表，可充分發(fā)揮其親近群眾的特質(zhì)、豐富聯(lián)系服務(wù)的方式，促進(jìn)聯(lián)系服務(wù)工作的有效開(kāi)展；再如，有些黨代表具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力�？蓪⑸磉吔M織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)的黨代表聯(lián)系起來(lái)一同開(kāi)展工作，或?qū)⑸鐓^(qū)內(nèi)的群眾有序組織起來(lái)，形成一定的意見(jiàn)反饋模式，提高聯(lián)系服務(wù)工作的效率和質(zhì)量�！�

　　除此之外，還有很多基層黨代表有著這樣或那樣的不同特性、特質(zhì)，但只要是能與聯(lián)系服務(wù)工作職能相一致，都應(yīng)給與鼓勵(lì)，使其產(chǎn)生積極作用。

　　好的機(jī)制還要有好的保障做支撐。創(chuàng)新黨代表專業(yè)特長(zhǎng)的服務(wù)機(jī)制，作為一種制度創(chuàng)新也不例外，為了確保此項(xiàng)機(jī)制形成有機(jī)整體，產(chǎn)生鏈條作用。必須要求黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)做好“三要”工作。

　　首先，要激活基層黨代表發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力。黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)要充分尊重基層黨代表專業(yè)特長(zhǎng)的多樣性，承認(rèn)代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的形式是多樣化的。在此基礎(chǔ)上，黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)要積極推動(dòng)代表專業(yè)特長(zhǎng)與聯(lián)系群眾的方式相結(jié)合的制度建設(shè)，把黨代表的個(gè)體差異性和優(yōu)勢(shì)性轉(zhuǎn)化為聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的制度性成果。認(rèn)同和褒揚(yáng)黨代表的主動(dòng)性，使其成為有效的激勵(lì)因素。

　　其次，要加強(qiáng)基層黨代表發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的組織管理�；鶎狱h代表的專業(yè)特長(zhǎng)具有很大的差異性，零散的優(yōu)勢(shì)不能夠形成聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的強(qiáng)大力量。這就要求黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)對(duì)黨代表的專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)地整合與項(xiàng)目式地管理。一是收集黨代表專業(yè)特長(zhǎng)信息。黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)要建立黨代表專業(yè)特長(zhǎng)的收集機(jī)制，收集、整合黨代表的職業(yè)身份、擅長(zhǎng)技能、個(gè)人特長(zhǎng)等，建立詳細(xì)的黨代表特長(zhǎng)信息庫(kù)；二是整合黨代表專業(yè)特長(zhǎng)。黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)要依據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)相似性，整合專業(yè)特長(zhǎng)信息，創(chuàng)新組織黨代表的方式，實(shí)現(xiàn)黨代表專業(yè)特長(zhǎng)的有機(jī)融合與互補(bǔ)結(jié)合；三是管理黨代表專業(yè)特長(zhǎng)。針對(duì)黨代表專業(yè)特長(zhǎng)不突出的情況，黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)可以對(duì)黨代表做出導(dǎo)向性的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)黨代表利用專業(yè)特長(zhǎng)聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的實(shí)際能力。

　　最后，要提供基層黨代表發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的服務(wù)保障。鑒于基層黨代表精力和資源的有限性，在發(fā)揮基層黨代表主動(dòng)探索的基礎(chǔ)上，可能出現(xiàn)持續(xù)性不強(qiáng)、力量不足等問(wèn)題。如果要更好地發(fā)揮黨代表專業(yè)特長(zhǎng)聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的作用，那么就需黨組織提供相應(yīng)的服務(wù)保障。黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)可以結(jié)合黨代表的專業(yè)特長(zhǎng)，安排統(tǒng)一的服務(wù)活動(dòng)，并提供相應(yīng)的保障條件，例如活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、后勤人員等。值得注意的是，為黨代表提供的服務(wù)保障應(yīng)具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性，避免陷入形式、落入空套。

　　總之，發(fā)揮基層黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾職能作用，是實(shí)施黨代表任期制工作的關(guān)鍵，但除此之外，我們也要看到，黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的工作還是一個(gè)多元化的有機(jī)整體性工作。需要各級(jí)黨委、聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)、社會(huì)公眾以及黨代表群體一起努力，落實(shí)制度、啟迪智慧，探索出一套行之有效的工作方式和運(yùn)行體系。才能真正的做當(dāng)讓制度落實(shí)，好事辦好�。ㄗ髡撸罕本┦许樍x區(qū)委組織部所超）