專家解讀延遲退休政策 ：不會導(dǎo)致年輕人就業(yè)難
2016-07-26 08:34:00 來源：北京青年報
昨天，人力資源和社會保障部組織多名研究所所長解讀漸進式延遲退休政策。人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮表示，實施漸進式延遲退休辦法，對就業(yè)不會構(gòu)成大的沖擊，也不會因此導(dǎo)致年輕人就業(yè)難，但對于大齡勞動者，特別是技能單一的大齡勞動者就業(yè)會有一定影響。
人社部社會保障研究所所長金維剛表示，適時、適度并且漸進式地提高法定退休年齡，已成為各國調(diào)整退休政策的發(fā)展趨勢�！坝捎谂酝诵菽挲g較低，加上一部分職工從事特殊工種等原因而提前退休，導(dǎo)致目前我國職工平均退休年齡偏低，實際上的平均退休年齡只有54歲，是世界上平均退休年齡比較低的國家�！苯鹁S剛表示，預(yù)計在未來我國人口老齡化高峰到來時，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金將難以承受沉重的支付壓力。
數(shù)據(jù)顯示，由于人口結(jié)構(gòu)的不斷變化，我國老年人口撫養(yǎng)比持續(xù)增長，2015年我國參保職工人數(shù)與退休人數(shù)之比達到2.88：1，預(yù)計2035年左右將達到2：1，2050年撫養(yǎng)比將上升到至少1.5：1，且城鎮(zhèn)職工繳費年限短（最低繳費年限滿15年便可在退休后享受養(yǎng)老保險待遇），而享受養(yǎng)老金待遇的時間長，這一矛盾將隨著人口預(yù)期壽命不斷延長而越來越突出。“綜合考慮我國勞動力市場供求關(guān)系變化、人口老齡化、養(yǎng)老保險基金長期收支狀況等多種因素，適當(dāng)提高我國法定退休年齡是一種必然趨勢�！苯鹁S剛說。
人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮則解釋了實施延遲退休政策對就業(yè)的影響，“2020年之后勞動年齡人口年均減少幅度將加大，勞動年齡人口從2011年高峰期的9億多將減少到2050年的7億左右�！编崠|亮表示，固然勞動生產(chǎn)率逐步提高，但教育年限延長，勞動者的工作年限減少，社會總體勞動力資源在減少。因此，必須充分開發(fā)利用勞動力資源，而漸進式的延遲退休是一個途徑。
鄭東亮表示，更多年輕人就業(yè)是進入新興行業(yè)，延退占用的就業(yè)崗位并不會絕對地替代年輕人的就業(yè)機會，實施漸進式延遲退休辦法，一年延遲幾個月，總體上對就業(yè)影響有限，而且這種影響會分散到所有行業(yè)，對就業(yè)不會構(gòu)成大的沖擊，也不會因此導(dǎo)致年輕人就業(yè)難。不過，鄭東亮也表示，延遲退休對大齡勞動者，特別是技能單一的大齡勞動者的就業(yè)有一定影響。為此，需要開發(fā)更多的合適崗位，采取有針對性的就業(yè)扶持政策，支持這些勞動者就業(yè)。（記者 董鑫）
編輯：單曉琳
關(guān)鍵詞：人社部;退休政策;就業(yè)難;就業(yè)影響;就業(yè)崗位
延遲退休方案預(yù)計年底出臺 70后受影響最大,在7月13日召開的2016年二十國集團勞工就業(yè)部長會議上，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計今年出臺。竹立家認(rèn)為，“不應(yīng)該是3個月，最少也應(yīng)該是半年，因為3個月時間太短了，體現(xiàn)不出出臺延遲退休政策的意義。
2016-08-02 10:51:00
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對就業(yè)工作作出一系列重要指示，并就做好各類重點群體的就業(yè)工作提出明確要求。他強調(diào)，就業(yè)是永恒的課題，牽動著千家萬戶的生活，任何時候都要抓好；要精準(zhǔn)發(fā)力，確保完成就業(yè)目標(biāo)。這些重要論述，為做好新時期就業(yè)工作指明了方向，提供了基本遵循。解決就業(yè)問題的根本要靠發(fā)展。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動，全力以赴確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，是當(dāng)前和今后一個時期的一項重大任務(wù)。
2016-08-01 16:23:00
在日前人社部舉行的第二季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革下一步工作安排時明確表示，將“研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。
2016-07-31 11:37:00
參與討論
我想說
央廣網(wǎng)官方微信
手機央廣網(wǎng)
說兩句