近日來(lái)，多部門(mén)密集公布了2019年度國(guó)家公務(wù)員招錄的面試公告，多數(shù)招錄單位的國(guó)考面試將在本月扎堆舉行。作為考生實(shí)現(xiàn)公務(wù)員夢(mèng)想的重要一環(huán)，國(guó)考的面試將怎么考？又側(cè)重考察考生哪方面的能力？

　　多部門(mén)將扎堆舉行公務(wù)員招錄面試

　　2019年度國(guó)考共有中央機(jī)關(guān)75個(gè)單位和20個(gè)直屬機(jī)構(gòu)參加，計(jì)劃招錄1.45萬(wàn)余人。公共科目筆試已于2018年12月2日進(jìn)行。

　　此后，國(guó)家公務(wù)員局于2019年1月18日公布了中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)，并公布了面試人員名單。

　　每年的國(guó)考中，熱門(mén)崗位的競(jìng)爭(zhēng)都較為引人關(guān)注。觀察近年來(lái)的國(guó)考報(bào)名，一些職位的競(jìng)爭(zhēng)熱度高達(dá)“千里挑一”的現(xiàn)象已經(jīng)并不鮮見(jiàn)。

　　例如，在本次國(guó)考中，計(jì)劃招錄3人的國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)案件審理處主任科員及以下職位，報(bào)名階段的競(jìng)爭(zhēng)比就超過(guò)2000:1。在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)公布的面試名單中，這一職位面試分?jǐn)?shù)線高達(dá)137.5分，最終有15人入圍面試。

　　再如，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局云南調(diào)查總隊(duì)西雙版納調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員(2)一職計(jì)劃招錄1人，報(bào)名階段的競(jìng)爭(zhēng)比更是超過(guò)3000:1。最終，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局云南調(diào)查總隊(duì)發(fā)布的面試名單，該職位的分?jǐn)?shù)線為134.4分，有3名考生入圍面試名單。

　　在面試時(shí)間方面，記者觀察，絕大多數(shù)招錄單位的面試時(shí)間定在本月中下旬扎堆舉行，尤其是2月21日至25日，招錄單位在這一時(shí)段的面試安排最為集中。

　　國(guó)考面試考些啥？

　　——人際溝通、組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多種能力

　　觀察各招錄單位的面試公告，結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試方式被經(jīng)常提及。例如，國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局就明確，面試采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式，面試順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

　　相比于單一的面試形式，還有部門(mén)會(huì)針對(duì)考生報(bào)考職位的不同，采用不同的面試形式。例如，國(guó)務(wù)院國(guó)資委的面試公告中則提出，該單位招錄部門(mén)中，企業(yè)改革局、資本運(yùn)營(yíng)和收益管理局、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局采用結(jié)構(gòu)化面試方式，其他職位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。

　　“結(jié)構(gòu)化面試就是一種標(biāo)準(zhǔn)化面試，體現(xiàn)在報(bào)考同一崗位的考生在同一時(shí)間同一地點(diǎn)，面對(duì)同樣的考官，回答同樣的問(wèn)題，以此評(píng)判考生的素質(zhì)差異；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般6-9人分為一組，共同討論一個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題，其中各個(gè)考生平等發(fā)表觀點(diǎn)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)、沒(méi)人組織�！比A圖教育公考輔導(dǎo)專(zhuān)家齊宏明告訴記者。

　　“無(wú)論哪種面試形式都緊緊圍繞公務(wù)員能力素質(zhì)展開(kāi)測(cè)評(píng)，主要測(cè)評(píng)的能力包括崗位匹配和自我認(rèn)知、人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理、綜合分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多種能力。此外，面試當(dāng)中還有著裝禮儀、舉止儀表和言語(yǔ)表達(dá)的考察�！饼R宏明稱(chēng)。