央廣網(wǎng)北京9月2日消息（記者孫冰潔）截至2019年年底，全國共有445萬名護士，在各級各類醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中約占50-60%左右。醫(yī)療機構(gòu)護理工作直接關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量和患者安全，國家衛(wèi)健委2日發(fā)布《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進一步加強醫(yī)療機構(gòu)護理工作的通知》（以下簡稱《通知》），就加強護理工作和護士隊伍建設(shè)提出了具體要求。

　　《通知》主要聚焦醫(yī)療機構(gòu)護理工作，要求醫(yī)療機構(gòu)要高度重視護理工作。同時，分六部分提出實施護士科學(xué)管理，加大支持保障力度，充分調(diào)動護士積極性。要求充分認識加強醫(yī)療機構(gòu)護理工作的重要性，完善醫(yī)療機構(gòu)護理管理體系，建立健全醫(yī)療機構(gòu)護理管理制度，持續(xù)提高醫(yī)療機構(gòu)護理服務(wù)質(zhì)量。

　　其中，在如何建立護士崗位培訓(xùn)制度這一內(nèi)容中，《通知》提出醫(yī)療機構(gòu)要建立以崗位需求為導(dǎo)向、以崗位勝任力為核心的護士培訓(xùn)制度。加強臨床護士“三基三嚴”培訓(xùn)，提高基礎(chǔ)護理和責(zé)任制整體護理能力。在此基礎(chǔ)上，可結(jié)合護理學(xué)科發(fā)展和患者護理需求，有針對性地開展護士�？谱o理培訓(xùn)。注重護理管理崗位人員培訓(xùn)，提升護理科學(xué)管理水平。要科學(xué)合理安排護士培訓(xùn)考核，減少重復(fù)性、負擔性安排，緩解護士工學(xué)矛盾。

　　為充分調(diào)動護士積極性，《通知》要求醫(yī)療機構(gòu)要落實《護士條例》等有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)保障護士獲得工資報酬、福利待遇、社會保險、衛(wèi)生防護等合法權(quán)益，確保護士待遇保障政策措施落地，保障護士執(zhí)業(yè)安全。按照有關(guān)要求在護士崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，對編制內(nèi)外護士統(tǒng)籌考慮。逐步完善護士隊伍激勵機制，在績效分配、職稱晉升、教育培訓(xùn)等方面，向臨床一線護士傾斜，穩(wěn)定臨床護士隊伍。

　　此外，為提高護理質(zhì)量，《通知》還要求醫(yī)療機構(gòu)要健全護理不良事件報告制度，指定專門部門負責(zé)制定并實施護理不良事件報告管理規(guī)章、原則、流程、方式、內(nèi)容等，包括事件的報告、分析、整改、追蹤、持續(xù)改進等。護理不良事件的報告包括跌倒、墜床、壓力性損傷、非計劃性拔管、給藥錯誤、藥物外滲等。醫(yī)療機構(gòu)要采取有效措施鼓勵護士按照“自愿性、保密性、非處罰性”的原則，主動并逐級報告護理不良事件。鼓勵醫(yī)療機構(gòu)對主動及時報告、有效避免或減少不良事件可能引起危害后果的護士給予適當獎勵。屬于醫(yī)療質(zhì)量安全事件的應(yīng)當按照有關(guān)法律法規(guī)、管理規(guī)定等進行報告處理。