央廣網(wǎng)南京7月28日消息（記者景明 通訊員蘇環(huán)軒）為強(qiáng)化綠色發(fā)展鮮明導(dǎo)向，加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，根據(jù) 《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核辦法的通知》、《中共江蘇省委江蘇省人民政府關(guān)于印發(fā)江蘇省生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任規(guī)定 （試行）的通知》，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《江蘇省生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》），明確提出對各設(shè)區(qū)市黨委、政府生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)實(shí)行年度評價、五年考核機(jī)制，考核結(jié)果向社會公布，并作為各市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)。

　　一年一評價 五年一考核

　　《辦法》明確，江蘇生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核實(shí)行黨政同責(zé)，設(shè)區(qū)市黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員生態(tài)文明建設(shè)一崗雙責(zé)，按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、獎懲并舉的原則進(jìn)行。

　　據(jù)悉，江蘇生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核在資源環(huán)境生態(tài)領(lǐng)域有關(guān)專項考核基礎(chǔ)上綜合開展，采取評價和考核相結(jié)合方式。評價方面，重點(diǎn)評估各設(shè)區(qū)市上一年度生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)展總體情況，引導(dǎo)各地落實(shí)生態(tài)文明建設(shè)相關(guān)要求，每年開展1次。考核方面，主要考查各設(shè)區(qū)市生態(tài)文明建設(shè)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況，強(qiáng)化設(shè)區(qū)市黨委和政府生態(tài)文明建設(shè)的主體責(zé)任，督促各地自覺推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，每個五年規(guī)劃期結(jié)束后開展1次。

　　此外，為確保評價考核工作客觀公正、依規(guī)有序開展，《辦法》還明確，各地不得篡改、偽造或者指使篡改、偽造相關(guān)統(tǒng)計和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對于存在上述問題并被查實(shí)的設(shè)區(qū)市，考核等級確定為不合格。對徇私舞弊、瞞報謊報、篡改數(shù)據(jù)、偽造資料等造成評價考核結(jié)果失真失實(shí)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織（人事）部門，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　目標(biāo)考核突出公眾獲得感

　　《辦法》要求，年度評價按照江蘇省綠色發(fā)展指標(biāo)體系實(shí)施，主要評估各設(shè)區(qū)市資源利用、環(huán)境治理、環(huán)境質(zhì)量、生態(tài)保護(hù)、增長質(zhì)量、綠色生活、公眾滿意程度等方面的變化趨勢和動態(tài)進(jìn)展，生成各設(shè)區(qū)市綠色發(fā)展指數(shù)。年度評價應(yīng)當(dāng)在每年8月底前完成，年度評價結(jié)果向社會公布，并納入生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)考核。其中，江蘇省綠色發(fā)展指標(biāo)將依據(jù)國家綠色發(fā)展指標(biāo)和江蘇特色指標(biāo)構(gòu)成。

　　目標(biāo)考核內(nèi)容主要包括江蘇省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃確定的資源環(huán)境約束性指標(biāo)，以及江蘇省委、省政府部署的生態(tài)文明建設(shè)重大目標(biāo)任務(wù)完成情況，突出公眾的獲得感。目標(biāo)考核在五年規(guī)劃期結(jié)束后的次年開展，并于7底前完成。

　　造成環(huán)境損害終身追責(zé)

　　目標(biāo)考核采用百分制評分和約束性指標(biāo)完成情況等相結(jié)合的方法，考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級�？己藸款^部門匯總各設(shè)區(qū)市考核實(shí)際得分以及有關(guān)情況，提出考核等級劃分、考核結(jié)果處理等建議，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計、領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境保護(hù)責(zé)任離任審計、環(huán)境保護(hù)督察等結(jié)果，形成考核報告。

　　據(jù)了解，考核報告須經(jīng)江蘇省委、省政府審定后向社會公布，考核結(jié)果作為各設(shè)區(qū)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)，作為衡量文明城市等群眾性精神文明創(chuàng)建成效的重要標(biāo)準(zhǔn)�！掇k法》規(guī)定，對考核等級為優(yōu)秀、生態(tài)文明建設(shè)工作成效突出的設(shè)區(qū)市，給予通報表揚(yáng)；對考核等級為不合格的設(shè)區(qū)市，進(jìn)行通報批評，并約談其黨政主要負(fù)責(zé)人，提出限期整改要求；對生態(tài)環(huán)境損害明顯、責(zé)任事件多發(fā)設(shè)區(qū)市的黨政主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)負(fù)責(zé)人 （含已經(jīng)調(diào)離、提拔、退休的），按照 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法 （試行）》《江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。