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北京調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 每月不低于1560元

2014-02-10 15:20  來(lái)源:中國(guó)廣播網(wǎng)  說(shuō)兩句  分享到:

  央廣網(wǎng)北京2月10日消息(記者李文蕊)日前,北京市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整北京市2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,通知明確:北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.05元、每月不低于1400元,調(diào)整到每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元。這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于北京市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。

  通知還明確,非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元/小時(shí)提高到16.9元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由36.6元/小時(shí)提高到40.8元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè),要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,應(yīng)得工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè),原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

  同時(shí),通知還規(guī)定了下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積;(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

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編輯:楊錦萱

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