央廣網(wǎng)烏魯木齊2月23日消息（記者張雷 烏魯木齊臺記者王哲）在2月22日至23日舉行的新疆4年首屆春季人才交流會上，記者采訪時發(fā)現(xiàn)，不少新疆高校畢業(yè)求職者缺少職業(yè)規(guī)劃，盲目求職。根據(jù)新疆人力資源市場統(tǒng)計，兩天人才交流會，最終的就業(yè)意向達成率還不到15％。

　　在今年的首屆春季人才招聘會上，記者遇見了很多盲目求職的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，他們不知道自己該找什么樣的工作，看見薪酬不錯的單位就投份兒簡歷。這種盲目的求職方式反映出眾多大學(xué)生內(nèi)心的茫然。

　　今年將從新疆師范大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系專業(yè)畢業(yè)的高雅，兩天的招聘會她一場都沒有落下，但還是一無所獲。記者采訪時問她找工作的時候有沒有明確的目標？高雅說有適合的都可以，多聽父母的意見。記者問她自己有沒有一些找工作的想法？高雅回答：不太清楚。

　　刁婷婷也是今年應(yīng)屆畢業(yè)生，記者在招聘會上遇到她時，她手中拿了六家招聘單位的宣傳簡介，并且都給這些單位投了簡歷。記者問她：這六家單位都會去面試么？刁婷婷回答：不一定，我會去網(wǎng)上再看看他們單位，然后我再根據(jù)他們的待遇各方面考量一下。

　　新疆昌吉建設(shè)有限責(zé)任公司人力資源主管朱玲對招聘的最終結(jié)果并不樂觀。她預(yù)估收到的50多份簡歷中，最多只有三、四個人能達成就業(yè)意向。朱玲對記者說：想要的不一定來，來的不一定想要，企業(yè)和個人經(jīng)常對不到一條線上，始終是專業(yè)上的錯位的。跟企業(yè)沒有達成就業(yè)協(xié)議的原因包括工資、待遇、工作環(huán)境等等，一些學(xué)生專業(yè)能力并不高，但一開始就想找到一個理想的工作，不太現(xiàn)實。

　　在記者隨機采訪的高校畢業(yè)生中，大多表示求職的第一意愿就是薪水高低。新疆人力資源市場綜合部秘書何天雄認為：以薪水判斷求職意向的就業(yè)觀對剛走出校門的畢業(yè)生而言要不得，求職者需要在一些崗位上鍛煉才行，憑著自己的能力素質(zhì)，心中有數(shù)了，再找一個更好的平臺。學(xué)生從學(xué)校到社會有鍛煉和積累的過程，不要過分的追求工資待遇，要看這個平臺能不能實現(xiàn)你的價值，要選這些崗位。

　　大學(xué)生究竟該如何走出茫然，認清自己？一方面，高校的開展的就業(yè)指導(dǎo)課應(yīng)更具針對性，能否根據(jù)畢業(yè)生素質(zhì)評定，給予個性化指導(dǎo)；另一方面還需要高校畢業(yè)生在走出校園前，多參加社會實踐活動，在豐富的實習(xí)經(jīng)歷中，認清自己的職業(yè)愿景，為了實現(xiàn)這個目標還需要在哪些方面提升自己。想清楚這些問題，做到認清自己，方能找到屬于自己的職業(yè)方向。