央廣網(wǎng)寧波5月16日消息（記者曹美麗 通訊員周潔）企業(yè)職工該拿多少工資不再由老板一人說(shuō)了算，而是大家共同坐下來(lái)協(xié)商。這樣的企業(yè)工資集體協(xié)商制度，從今年5月1日起，將由《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》作為法律依據(jù)進(jìn)行固定。目前，寧波市已經(jīng)有253萬(wàn)人次職工簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議。

　　從今年5月1日起，《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》正式實(shí)施。該《條例》明確了工資集體協(xié)商的原則應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等、誠(chéng)信、利益兼顧、協(xié)商一致的原則，保障職工實(shí)際工資水平與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。除了政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線，同地區(qū)、同行業(yè)職工平均工資水平，本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等，也要納入職工工資水平的參考。勞動(dòng)合同中約定的工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資集體協(xié)議的規(guī)定。地方工會(huì)可以向違反工資集體協(xié)議的企業(yè)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督整改建議書，要求限期改正。

　　寧波市汽車維修行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)近日簽定了工資集體要約和應(yīng)約書，成為寧波市首個(gè)工資協(xié)商制全覆蓋的行業(yè)。而截止目前，寧波市已簽訂工資集體協(xié)議2.7萬(wàn)份，覆蓋職工253萬(wàn)人次。其中，區(qū)域性工資集體協(xié)議超千份，行業(yè)性工資集體協(xié)議近百份，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)企業(yè)90%以上建立工資集體協(xié)商制度。

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，今年寧波市總工會(huì)還將開展“一十百千萬(wàn)”行動(dòng)計(jì)劃，即到2014年底，開展一個(gè)全市性行業(yè)工資集體協(xié)商，新增和提升10個(gè)行業(yè)性工資集體協(xié)商，建設(shè)100家工資集體協(xié)商示范企業(yè)，新增1000家工資集體協(xié)商企業(yè)，積極推動(dòng)10000家以上企業(yè)及時(shí)開展協(xié)商要約。