央廣網(wǎng)貴陽3月29日消息（記者孟海）據(jù)貴州省政府辦公廳消息，近日，貴州省省直機關(guān)目標績效管理領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)通知，對貴州省省級機關(guān)2017年度專項目標責任進行分解，省級政府部門新聞發(fā)布和輿情回應(yīng)工作作為省委、省政府重大專項工作正式納入省直機關(guān)目標績效考核。

　　按照中辦、國辦和中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳有關(guān)文件要求，政務(wù)公開作為建設(shè)法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務(wù)型政府的一項重要工作，應(yīng)納入各級政府年度目標績效考核體系。

　　為了加大省級政府部門主動發(fā)布新聞、積極回應(yīng)社會關(guān)切、建設(shè)透明政府的力度，有效引導社會輿論，貴州省在此次專項考核中，將省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省經(jīng)濟和信息化委等與宏觀經(jīng)濟密切相關(guān)、社會事務(wù)較多和受關(guān)注度較高的40個部門作為新聞發(fā)布和政務(wù)輿情回應(yīng)的考核部門，并對相應(yīng)考核標準進行了細化。

　　據(jù)悉，本次專項考核具體考核標準由貴州省政府辦公廳會同貴州省政府新聞辦、貴州省網(wǎng)信辦共同制訂，考核共包括10個方面的內(nèi)容，主要有本部門本單位新聞信息發(fā)布和政務(wù)輿情回應(yīng)制度建設(shè)情況，本部門本單位主要負責同志出席省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會情況，本部門本單位全年自主召開新聞發(fā)布會、新聞通氣會、新聞吹風會情況，以及本部門本單位政務(wù)輿情回應(yīng)情況等。

　　按照貴州省省直目標辦要求，為了方便考核，這一專項考核采取了“負面清單”管理模式，即接受考核的部門未完成一項工作，則扣減相應(yīng)分值，扣完為止，如：本部門本單位未按照《貴州省人民政府新聞發(fā)布工作辦法》等文件要求選任新聞發(fā)言人及工作團隊的，扣2分；部門主要負責人全年未出席省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會的，扣4分；本部門本單位提供給新聞媒體或自行組織發(fā)布的信息（包括本部門、單位下發(fā)的文件、通知等）引發(fā)重大政務(wù)輿情，出現(xiàn)一次扣2分；本部門本單位政府網(wǎng)站、“兩微一端”等新媒體平臺因管理不善、工作人員不認真負責，引發(fā)重大政務(wù)輿情，出現(xiàn)一次扣1分等。最終，由貴州省政府辦公廳匯總扣分情況，報省直機關(guān)目標績效管理領(lǐng)導小組辦公室，按權(quán)重計入被考核單位年度工作目標綜合考核總成績。

　　據(jù)介紹，近年來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導下，貴州省政務(wù)公開工作取得了長足發(fā)展，政府工作透明度不斷提升，2016年，貴州省還在全國首家以省級政府名義出臺了政府新聞發(fā)布工作辦法，但因?qū)�業(yè)人才比較缺乏等多方面原因，貴州省個別地方政府和部門的新聞發(fā)布和政務(wù)輿情回應(yīng)工作仍然需要進一步加強。

　　有關(guān)專家認為，此項工作納入專項目標考核后，相關(guān)部門在工作推動上，方向?qū)⒏�加明確，把“壓力”轉(zhuǎn)化為“動力”的積極性也將會得到有效提高。

　　考核單位名單

　　貴州省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省經(jīng)濟和信息化委、省民宗委、省公安廳、省民政廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省國土資源廳、省環(huán)境保護廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運輸廳、省農(nóng)委、省水利廳、省商務(wù)廳、省文化廳、省衛(wèi)生計生委、省審計廳、省旅游發(fā)展委、省林業(yè)廳、省外事辦、省國資委、省地稅局、省工商局、省質(zhì)監(jiān)局、省新聞出版廣電局、省體育局、省安全監(jiān)管局、省統(tǒng)計局、省糧食局、省政府法制辦、省食品藥品監(jiān)管局、省扶貧辦、省機關(guān)事務(wù)管理局、省投資促進局、省能源局、省政府金融辦、省大數(shù)據(jù)局。