央廣網(wǎng)貴陽(yáng)7月28日消息（記者孟海 通訊員尤新黔）近年來(lái)，郵儲(chǔ)銀行貴州省分行有序組織和督促各級(jí)黨委、紀(jì)委開(kāi)展廉政約談、談話(huà)提醒，著力推進(jìn)廉政談話(huà)常態(tài)化。

　　首先，明確談話(huà)類(lèi)型 確保談話(huà)效果。郵儲(chǔ)銀行貴州分行為區(qū)分不同情形，有針對(duì)性地對(duì)黨員干部開(kāi)展組織談話(huà)。圍繞黨員干部作風(fēng)蛻變由小變大，問(wèn)題從輕到重的演化軌跡，按照層層設(shè)防、級(jí)級(jí)阻擋的監(jiān)督思路，將廉政談話(huà)氛圍預(yù)防提醒類(lèi)談話(huà)和誡勉類(lèi)談話(huà)兩大類(lèi)。

　　通過(guò)預(yù)防提醒類(lèi)談話(huà)，以增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、增強(qiáng)遵紀(jì)守法自覺(jué)、廉潔從政自覺(jué)、履行“一崗雙責(zé)”自覺(jué)，提高抵御腐敗侵蝕能力開(kāi)展廉政提醒、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任落實(shí)等重點(diǎn)談話(huà)。通過(guò)誡勉類(lèi)談話(huà)，讓沒(méi)有問(wèn)題的干部受到提醒教育，讓存在問(wèn)題的干部講清問(wèn)題，盡早糾正錯(cuò)誤。以詢(xún)問(wèn)示警約談、糾錯(cuò)誡勉約談、問(wèn)責(zé)處分約談進(jìn)行廉政約談，提出要求，促其限期改正，接受教訓(xùn)。

　　其次，明確談話(huà)內(nèi)容 確保約談實(shí)效。重點(diǎn)圍繞主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”問(wèn)題、“三重一大”等制度和集團(tuán)公司黨委“20項(xiàng)實(shí)施意見(jiàn)”情況、個(gè)人廉潔從政情況等問(wèn)題，以挽救、警示為目的，以突出重點(diǎn)、靈活掌握為原則，以黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育為核心，有針對(duì)性地?cái)M定談話(huà)內(nèi)容。適時(shí)指出被談話(huà)人存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和潛在問(wèn)題，重申黨的紀(jì)律，提醒被談話(huà)人要廉潔自律，扎實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。同時(shí)，了解被談話(huà)人的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議等，立足關(guān)口前移、防患未然。

　　再者，明確談話(huà)形式 確保約談精準(zhǔn)。郵儲(chǔ)銀行貴州省分行根據(jù)干部管理層級(jí)、問(wèn)題性質(zhì)分類(lèi)選擇集體談話(huà)、個(gè)別談話(huà)、函詢(xún)等約談形式。針對(duì)提醒類(lèi)談話(huà)采取個(gè)別談話(huà)形式；針對(duì)預(yù)防為確保談話(huà)雙方以誠(chéng)相待、平等交流，達(dá)到教育在先、提醒在先、預(yù)防在先、幫助在先的效果，既實(shí)現(xiàn)了與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的深入溝通，又幫助其走出了思想誤區(qū)。

　　同時(shí)要求談話(huà)必須在專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所進(jìn)行，彰顯談話(huà)政治性和嚴(yán)肅性。并根據(jù)實(shí)際情況可以采取視頻談話(huà)方式進(jìn)行。通過(guò)約談對(duì)象精準(zhǔn)、約談問(wèn)題精準(zhǔn)、約談時(shí)點(diǎn)精準(zhǔn)和約談結(jié)果運(yùn)用精準(zhǔn)等“四精準(zhǔn)”最大限度地發(fā)揮約談教育提醒和示警震懾作用。

　　最后，建立約談臺(tái)賬 確保結(jié)果運(yùn)用。在建立《黨員干部集中約談?dòng)?jì)劃表》、《黨員干部約談工作臺(tái)賬》、《黨員干部約談情況登記表》、《黨員干部約談情況統(tǒng)計(jì)表》等四個(gè)約談臺(tái)賬的基礎(chǔ)上，郵儲(chǔ)銀行貴州省分行對(duì)談話(huà)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)行分類(lèi)分層辦理，把涉及到的問(wèn)題納入重點(diǎn)監(jiān)督管理范圍，確保約談結(jié)果運(yùn)用。并要求被談話(huà)人向省分行黨委反饋整改落實(shí)情況，對(duì)于被談話(huà)人在整改過(guò)程中措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究，直至整改到位。確保約談工作常態(tài)化、制度化。

　　2017年，郵儲(chǔ)銀行貴州省分行先后對(duì)86名中層干部進(jìn)行廉政談話(huà)，促使任職干部清醒任職、清正履職、廉潔從政。