央廣網(wǎng)北京1月14日消息（記者樊承志 鄭軼）防微杜漸，憂在未萌。在過去的2017年，中共四川省委組織部采取分層分類全覆蓋的方式，對所管轄干部促膝談心79.8萬人次，提醒、函詢、誡勉514人次。據(jù)悉，在自今年起的未來5年中，省市縣三級將聯(lián)動培訓干部4萬人次。

　　記者在今日結(jié)束的全省組織部長會議上了解到，2017年全省干部工作穩(wěn)中有進，出臺防止干部“帶病提拔”系列配套制度，舉辦市廳級領(lǐng)導干部和縣委書記、縣長、組織部長等專題培訓班28個，帶動各級培訓干部103萬余人次。確保各級干部思想穩(wěn)定，對待工作有進取心。同時，加強換屆后領(lǐng)導班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，完成五年遞進培養(yǎng)優(yōu)秀干部人才6.2萬名計劃任務(wù)。抓住村（社區(qū)）黨組織換屆契機選好配強帶頭人，啟動實施“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計劃”和“10萬名村級后備干部培育工程”，整頓提升后進基層黨組織3514個，整治“村霸”19名，推動基層基礎(chǔ)穩(wěn)固。聚力脫貧攻堅頭等大事，持續(xù)加強脫貧攻堅一線領(lǐng)導力量、干部力量、人才力量、組織力量的全方位改造，對45個深度貧困縣的黨政領(lǐng)導班子逐一進行分析研判，從省市縣機關(guān)選派了422名年輕后備干部掛任深度貧困地區(qū)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管脫貧攻堅的黨委副書記，選派1320名干部人才援藏援彝。

　　中組部受理的涉及四川選人用人問題舉報從2001年同期第9位下降到第23位，干部群眾對換屆風氣和效果滿意度評價綜合指數(shù)達到95.0。中共四川省委常委、組織部部長黃建發(fā)在會議講話中強調(diào)：“新時代組織工作的環(huán)境、形勢和任務(wù)正在發(fā)生深刻變化，必須敏于發(fā)現(xiàn)問題、勇于正視問題、善于解決問題，以問題倒逼實干、以實干創(chuàng)造實績，使組織工作緊跟時代步伐、永葆蓬勃活力�！�

　　據(jù)悉，在未來的干部培養(yǎng)中，四川省將注重遵循干部教育培訓規(guī)律，聚焦執(zhí)政骨干和關(guān)鍵少數(shù)，注重差異設(shè)計和精準實施，以“一把手”提能、專業(yè)化領(lǐng)導干部培養(yǎng)、年輕干部鑄魂“三大工程”為重點。從2018年起，將用5年時間，通過省市縣三級聯(lián)動培訓“一把手”1萬人次，專業(yè)化領(lǐng)導干部1萬名、優(yōu)秀年輕干部2萬名。

　　據(jù)介紹，今年四川省計劃為30個縣摘帽，3500個村退出、100萬人脫貧，其中，彝區(qū)和藏區(qū)是貧中之貧、難中之難、堅中之堅。黃建發(fā)指出：在新的一年，四川組織工作總的思路是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、抓黨建促脫貧攻堅為重點，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，提高政治站位、服務(wù)中心大局，堅持穩(wěn)中求進、強化擔當作為，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為建設(shè)美麗繁榮和諧四川提供堅強組織保證。