央廣網沈陽2月24日消息（記者徐志強）記者從沈陽市編委辦獲悉：沈陽市目前一方面，積極優(yōu)化調整市政府部門“三定”（定職能、定機構、定編制）規(guī)定，加快推進政府職能轉變，主動“瘦身”，市政府39個部門精簡處室64個、減少副局級領導職數17名；一方面，積極“健身”，進一步強化明確安全生產監(jiān)管職責、環(huán)境保護工作職責、黨建工作職責、人才隊伍建設職責，壓實主體責任，在加快職能轉變的路上，沈陽市正在實現完美“變身”。

　　據了解，沈陽市新的“三定”規(guī)定充分體現了重點領域改革成果，將部門相同或相近的職責整合，盡量做到一件事由一個部門承擔。規(guī)定整合了市委、市政府的績效考核資源，統(tǒng)一了考核標準；整合了城市建設、執(zhí)法和管理職責，實現了“管罰合一”“建管分開”。同時還整合了集中辦公區(qū)域機關事務管理職責，統(tǒng)一了管理、保障和服務的標準。

　　沈陽市新的“三定”規(guī)定把安全生產監(jiān)管職責、環(huán)境保護工作職責、黨建工作職責、人才隊伍建設職責等寫入相關部門主要職責中。其中，33個部門分別增加了安全生產監(jiān)管職責、環(huán)境保護工作職責，30個部門增加了黨建工作職責，14個部門增加了人才隊伍建設職責，并將相關工作職責分解到了內設機構。同時，加強了安全生產管理內設機構的設置。其中，14個部門增加了安全生產處，19個部門在72個處室明確了安全生產職責。

　　根據新“三定”規(guī)定，沈陽市整合歸并職責交叉分散、相近或相似的內設機構，壓縮辦公室、人事、財務、離退休干部等非業(yè)務處室的比重，向專業(yè)處室傾斜，并重新規(guī)范了處室名稱。同時，將編制細化到處室，少于4名行政編制的處室一律合并。這樣就解決了因為分工過細、職責單一造成的人浮于事、忙閑不均、效率低下等問題。

　　通過改革，共精簡內設處室64個，減少副局級領導職數17名，實現綜合設置內設機構，部門監(jiān)管責任有效落實，進一步減少和消除了部門之間的相互掣肘，有力促進了行政機關工作中心從注重事前審批向強化事中事后監(jiān)管轉變，促進了政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義轉變。