央廣網(wǎng)貴陽3月21日消息（記者王珩）為實現(xiàn)靶向引才、精準引才，切實發(fā)揮人才助力脫貧攻堅的積極作用，貴州省日前發(fā)布了《貴州省助力深度貧困縣與極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅人才需求白皮書》。

　　近年來，貴州脫貧攻堅成效顯著，但實現(xiàn)到2020年全省農(nóng)村貧困人口全部脫貧仍面臨較大挑戰(zhàn)。目前還有14個深度貧困縣、20個極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2760個深度貧困村，這些深度貧困地區(qū)是該省脫貧攻堅的重點和難點所在，必須集中力量重點攻克。

　　貴州省委組織部副部長、省人社廳廳長朱桂云說，《白皮書》編制采用了定量研究與定性研究相結(jié)合的方法，調(diào)研范圍覆蓋了貴州14個深度貧困縣和20個極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)，累計220個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　朱桂云介紹，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些貧困縣鄉(xiāng)人才需求主要體現(xiàn)在以下方面，調(diào)研范圍覆蓋的220個鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍存在脫貧攻堅存量人才素質(zhì)偏低、人才增量推進乏力、專技人才能力有限等問題，一定程度上制約了貴州省脫貧攻堅工作的推進。 從脫貧攻堅人才需求總量來看，人才需求缺口較大，需求量排在前三位的是新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育人才。從脫貧攻堅需要的人才年齡、學歷來看，這些貧困地區(qū)對大專及以上學歷的人才需求占84.15%，對30歲以下的基礎(chǔ)教育人才、鄉(xiāng)村文化事業(yè)人才、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才需求占比均較高。從貧困地區(qū)人才緊缺程度來看，緊缺程度排在前三位的是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才、基礎(chǔ)教育人才和新型職業(yè)農(nóng)民。從貧困地區(qū)需求的人才崗位類型來看，這些貧困地區(qū)最為急需財務管理人員。

　　總體來說，這些貧困縣鄉(xiāng)現(xiàn)有人才數(shù)量不足，對人才的需求特別迫切�！栋灼�書》的編制發(fā)布，直觀反映出這些地區(qū)脫貧攻堅人才需求狀況和緊缺程度，可以為各級政府部門在制定和調(diào)整脫貧攻堅人才引進和培養(yǎng)相關(guān)政策提供決策參考，進而實現(xiàn)脫貧攻堅人才開發(fā)與脫貧攻堅需求的精準對接，提升脫貧攻堅人才資源開發(fā)與配置水平。