央廣網(wǎng)�？�5月13日消息（記者朱永）海南省委七屆四次全體會(huì)議今天審議通過(guò)了《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃（2018-2025年）》。計(jì)劃中稱(chēng)，海南省將聚焦在全島自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港3大產(chǎn)業(yè)類(lèi)型、10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、五網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和民生事業(yè)需要，積極引進(jìn)培養(yǎng)使用各類(lèi)人才。計(jì)劃到2020年，吸引各類(lèi)人才20萬(wàn)人以上；到2025年，實(shí)現(xiàn)“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”目標(biāo)。

　　海南省今天晚上又召開(kāi)了新聞發(fā)布會(huì)，海南省委副書(shū)記李軍專(zhuān)門(mén)對(duì)人才引進(jìn)政策作出說(shuō)明。李軍說(shuō)，海南建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（港）最關(guān)鍵的就是要吸引各類(lèi)人才。

　　為了吸引人次，海南將放開(kāi)人才落戶(hù)限制。全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技師以上職業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人才，可在海南省工作地或?qū)嶋H居住地落戶(hù)。各類(lèi)高層次人才、碩士畢業(yè)生、“雙一流”高校和海外留學(xué)歸國(guó)本科畢業(yè)生，以及擁有重大科研成果的創(chuàng)新人才、產(chǎn)品符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持方向的創(chuàng)業(yè)人才可在海南任一城鎮(zhèn)落戶(hù)。引進(jìn)的各類(lèi)人才，自落戶(hù)之日起在購(gòu)房方面享受本地居民同等待遇；柔性引進(jìn)的高層次人才經(jīng)認(rèn)定也可享受同等待遇。

　　實(shí)施大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃，按人才層次和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，提供200-150平方米的免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿(mǎn)5年贈(zèng)予80%產(chǎn)權(quán)，滿(mǎn)8年贈(zèng)予100%產(chǎn)權(quán)。

　　除領(lǐng)軍以上層次之外的人才，發(fā)放3年的住房租賃補(bǔ)貼。其中拔尖人才5000元/月，其他類(lèi)高層次人才3000元/月，40歲以下全日制碩士生2000元/月，35歲以下全日制本科生1500元/月。

　　對(duì)人才自主創(chuàng)業(yè)的，可向有關(guān)金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)最高200萬(wàn)元、最長(zhǎng)5年期限的信用貸款或保證擔(dān)保貸款;可在入駐園區(qū)申請(qǐng)100平方米以?xún)?nèi)、3年內(nèi)免費(fèi)的辦公用房。

　　實(shí)施黨政機(jī)關(guān)人才招錄計(jì)劃和事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃。采取多種形式招錄1000名左右黨政緊缺人才，包括面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘一批熟悉自由貿(mào)易試驗(yàn)驗(yàn)區(qū)、自由貿(mào)易港建設(shè)的高端特聘人才，面向中央國(guó)家機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)省市、國(guó)內(nèi)自自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、大型國(guó)企和港澳等地區(qū)選調(diào)一批緊缺人才等；引進(jìn)或招聘3萬(wàn)名左右事業(yè)單位管理服務(wù)人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。除僅為機(jī)關(guān)提供支持保障的事業(yè)單位外，其他的逐步取消行政級(jí)別，對(duì)引進(jìn)的拔尖以上層次人才采用年薪制等靈活薪酬制度。

　　實(shí)施“銀發(fā)精英”匯聚計(jì)劃。聚焦教育、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要,支持用人單位采用退休返聘等方式,吸引使用65歲以下大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才,分別按人才層次和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全職工作滿(mǎn)一定年限分期贈(zèng)予產(chǎn)權(quán)；大力力吸引使用“候鳥(niǎo)型”人才，鼓勵(lì)各級(jí)各類(lèi)用人單位通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、項(xiàng)目合作等多種方式吸引使用“候鳥(niǎo)型”人才,績(jī)效突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　一方面吸引人才，另一方面為了留住人才、培養(yǎng)人才，海南將建立健全全方位、多元化、立體式的人才培養(yǎng)體系。實(shí)施國(guó)家級(jí)項(xiàng)目人才配套支持計(jì)劃。實(shí)施“南海名家”“南海英才”“南海工匠”培養(yǎng)計(jì)劃、黨政人才專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提升計(jì)劃、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才教育對(duì)接計(jì)劃和農(nóng)村人才培養(yǎng)計(jì)劃。

　　同時(shí)，爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)在瓊落戶(hù)、推動(dòng)重點(diǎn)學(xué)科和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、打造柔性引才引智平合、支持國(guó)際人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)科技人員員兼職或離崗創(chuàng)業(yè)。對(duì)離崗在省內(nèi)轉(zhuǎn)化科技成果、創(chuàng)辦科技型企業(yè)的科研人員，可保留身份、人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)3年。加強(qiáng)科技創(chuàng)新和成果保護(hù)。

　　為了解決人才的后顧之憂(yōu)，海南將全面提升人才服務(wù)保障水平。完善國(guó)際人才管理、解決人才子女就學(xué)和配偶就業(yè)問(wèn)題，加強(qiáng)人才醫(yī)療保障、健全人才服務(wù)和保障機(jī)制。

　　針對(duì)引進(jìn)的人才，海南省還完善相關(guān)的評(píng)價(jià)和退出機(jī)制。對(duì)引進(jìn)和培養(yǎng)支持的各類(lèi)高層次人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)行“五年兩次”跟蹤考核，考核合格的繼續(xù)落實(shí)相關(guān)待遇，并在五年期滿(mǎn)后給予持續(xù)穩(wěn)定支持；考核不合格的取消相關(guān)待遇。