央廣網(wǎng)廣州8月15日消息（記者鄭澍 通訊員潘玲娜 劉薇）今后，仲裁機構(gòu)調(diào)取銀行代發(fā)工資記錄有困難時，可憑法院簽發(fā)的調(diào)查令取證。仲裁機構(gòu)認定的事實，當(dāng)事人無異議的，法院可直接確認并形成相應(yīng)判項……近日，廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接若干意見》（下簡稱意見），充分發(fā)揮仲裁與訴訟兩種制度優(yōu)勢，合力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　據(jù)了解，廣東是勞務(wù)用工大省，勞動關(guān)系的主體及利益訴求呈現(xiàn)多元化特點。統(tǒng)計顯示，2017年全省調(diào)解仲裁機構(gòu)處理的勞動人事爭議案件占全國的1/7，全省法院一審處理勞動人事爭議案件數(shù)占全國的1/10。及時有效維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，關(guān)系到人民群眾對美好生活的向住和對公平正義的期待。同時，為適應(yīng)新法規(guī)政策的變化、新經(jīng)濟形態(tài)的發(fā)展以及裁審思路的轉(zhuǎn)變，廣東高院與廣東仲裁委結(jié)合實際，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一裁審銜接意見，及時回應(yīng)網(wǎng)約車、工傷勞動者、仲裁階段財產(chǎn)保全的訴訟銜接等問題。

　　《意見》充分體現(xiàn)了對工傷勞動者權(quán)益、以及患病、非因工負傷勞動者權(quán)益的保護，針對出租汽車經(jīng)營管理、人口與計劃生育條例等法規(guī)政策變化，及時調(diào)整裁審規(guī)則；關(guān)注經(jīng)濟運行動態(tài)，兼顧網(wǎng)絡(luò)平臺、勞動者和用人單位、投資方多方權(quán)益；總結(jié)最新裁審思路，防止勞動關(guān)系認定泛化，將勞動關(guān)系確立與工傷認定相對分離等；針對停工留薪期工資是否包括加班工資等長期爭議問題，統(tǒng)一處理思路，致力于解決實務(wù)難題；填補程序銜接空白，完善裁審規(guī)則，規(guī)范訴訟保全、調(diào)查取證、送達效力等程序銜接。

　　另據(jù)了解，法院和調(diào)解仲裁機構(gòu)還將借助信息化手段，探索構(gòu)建裁審一體化處理網(wǎng)絡(luò)平臺，促進立案、保全、證據(jù)調(diào)查、裁判文書等案件信息共享，實現(xiàn)勞動人事爭議公正高效處理。