央廣網(wǎng)青島11月20日消息（記者王偉）青島市日前出臺(tái)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，將考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核結(jié)果為C級(jí)的，將對(duì)區(qū)市有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，責(zé)成其限期整改并提交書面報(bào)告。

　　考核辦法決定自2018年至2020年，對(duì)各區(qū)(市)政府、青島高新區(qū)管委、青島前灣保稅港區(qū)管委保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)施年度考核，推動(dòng)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

　　《辦法》共12條，明確了考核的主體和對(duì)象、考核的內(nèi)容和程序、考核分級(jí)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的運(yùn)用等事項(xiàng)。考核工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由青島市保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會(huì)議(以下簡稱市聯(lián)席會(huì)議)負(fù)責(zé)實(shí)施，市聯(lián)席會(huì)議辦公室具體組織落實(shí)。考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立和落實(shí)工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

　　《辦法》規(guī)定，考核分為四個(gè)步驟：一是自查，二是實(shí)地核查，三是綜合評(píng)議，四是結(jié)果反饋，考核結(jié)果經(jīng)青島市政府同意后，由市聯(lián)席會(huì)議向各區(qū)(市)政府、功能區(qū)管委通報(bào)，并抄送市委組織部，作為對(duì)各區(qū)(市)政府、功能區(qū)管委領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。

　　《辦法》明確，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核結(jié)果為C級(jí)的，由市聯(lián)席會(huì)議對(duì)該區(qū)（市）政府、功能區(qū)管委有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，責(zé)成其限期整改并提交書面報(bào)告。對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。