央廣網(wǎng)濟(jì)南5月16日消息（記者桂園）山東省通過暢通完善高層次人才服務(wù)綠色通道、實(shí)施高層次人才服務(wù)專員制度、加強(qiáng)高層次人才服務(wù)專窗系統(tǒng)建設(shè)和頒發(fā)“山東惠才卡”工作，全力打造人才成長(zhǎng)最優(yōu)生態(tài)環(huán)境。截至目前，山東省已為5726位高層次人才按照“一對(duì)一”標(biāo)準(zhǔn)配備了服務(wù)專員，4268名高層次人才已領(lǐng)取”山東惠才卡”。

　　去年，山東在全國(guó)率先出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)高層次人才服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》。按照規(guī)定，高層次人才持“山東惠才卡”能夠享受出入境和居留、戶籍辦理、住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等29項(xiàng)綠色通道服務(wù)。山東省人力資源社會(huì)保障廳在門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公開公示了相關(guān)部門的服務(wù)事項(xiàng)清單，明確承辦機(jī)構(gòu)、承辦人和標(biāo)準(zhǔn)化辦事流程，確保服務(wù)事項(xiàng)落實(shí)落地。其中，網(wǎng)上公示事項(xiàng)涉及高層次人才交通出行綠色通道33處、旅游出行綠色通道518處、醫(yī)療服務(wù)綠色通道69家、體育健身綠色通道107家。

　　山東在全省范圍內(nèi)分級(jí)分類組織好“高層次人才服務(wù)專員能力建設(shè)培訓(xùn)班”，進(jìn)一步強(qiáng)化“保姆”和“店小二”意識(shí)，不斷提升服務(wù)專員的服務(wù)能力，全力打造素質(zhì)過硬、擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)高效的高層次人才服務(wù)專員隊(duì)伍。全年全省培訓(xùn)服務(wù)專員不少于3000人次。山東還制定出臺(tái)全省高層次人才服務(wù)窗口管理辦法。繼續(xù)推進(jìn)高層次人才服務(wù)窗口建設(shè)，積極向基層一線和人才聚集地、產(chǎn)業(yè)聚集地延伸，做到“人才集中到哪里，窗口就服務(wù)到哪里”。尤其是在高層次人才服務(wù)較為集中的機(jī)場(chǎng)、火車站、醫(yī)院等建立高層次人才服務(wù)窗口。建立服務(wù)窗口的服務(wù)質(zhì)量等級(jí)評(píng)定機(jī)制，符合條件的申請(qǐng)創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”。同時(shí)，在高層次人才數(shù)量多、模式較為成熟的市或縣（市、區(qū)）高層次人才服務(wù)窗口試點(diǎn)線上線下結(jié)合的“一站式”受理、“一條龍”服務(wù)模式，變“人才跑政策”為“向人才送政策”。

　　據(jù)悉，山東省將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道服務(wù)事項(xiàng)分工方案》落實(shí)情況督導(dǎo)，重點(diǎn)評(píng)估綠色通道服務(wù)事項(xiàng)省級(jí)主管部門制定的服務(wù)事項(xiàng)落地實(shí)施細(xì)則落實(shí)成效。完善高層次人才綠色通道服務(wù)事項(xiàng)清單公開公示機(jī)制，落實(shí)好高層次人才服務(wù)綠色通道所列由本單位（機(jī)構(gòu)）具體承辦的服務(wù)事項(xiàng)，徹底解決“中梗阻”的現(xiàn)象。山東還將采取多種方式開展綠色通道服務(wù)事項(xiàng)實(shí)地評(píng)估工作，強(qiáng)化評(píng)估結(jié)果的使用，對(duì)綠色通道服務(wù)事項(xiàng)落實(shí)不力的事項(xiàng)和單位敢于“亮丑亮短”，在全省范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，倒逼整改落實(shí)。