央廣網(wǎng)西安8月24日消息（記者劉濤）8月23日至25日，西安舉辦“留學(xué)回國人才招聘節(jié)”�！罢衅腹�(jié)”上發(fā)布了《2019西安海歸人才競爭力報告》，全方位、立體化地為“海歸”提供就業(yè)指導(dǎo)。

　　此次“留學(xué)回國人才招聘節(jié)”由西安市委組織部、市人社局主辦，活動期間舉辦了“海歸人才發(fā)展論壇”“重點(diǎn)企業(yè)參觀考察”“城墻自行車友誼賽”等多個主題活動，以此展示西安市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和就業(yè)機(jī)會，也能夠讓海歸人才充分認(rèn)識西安、了解西安。

　　“招聘節(jié)”上發(fā)布了《2019西安海歸人才競爭力報告》，《報告》顯示，西安企業(yè)最急需海歸人才的崗位為研發(fā)、實(shí)驗(yàn)為主的技術(shù)類崗位，這也說明海歸人才所掌握的先進(jìn)技術(shù)、技能是這個群體的一大優(yōu)勢。西安企業(yè)對于海歸人才的學(xué)歷要求較高，有超過7成的企業(yè)要求碩士及以上學(xué)歷的海外人才，其中有超4成的企業(yè)需要博士。西安企業(yè)對海歸人才工作年限的要求多集中在4-6年，但也有近三成企業(yè)對工作經(jīng)驗(yàn)無要求。西安企業(yè)為海歸人才所提供的薪資多集中在每年10-40萬的區(qū)間，從西安的消費(fèi)水平來看，屬于較高收入層次。

　　此次招聘節(jié)，西安市還聘請了15名西安留學(xué)生為校園引才特使、10名西安留學(xué)回國人員為海歸職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)師，設(shè)立了首批西安海歸人才驛站，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的海歸人才提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、學(xué)習(xí)聯(lián)誼等服務(wù)，幫助留學(xué)回國人員充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

　　25號是此次招聘節(jié)的最后一天，將舉辦2019西安海歸人才專場招聘會，80家西安地區(qū)的企業(yè)單位將提供2272個就業(yè)崗位，涉及教育、航天、能源、電子、金融等十多個行業(yè)領(lǐng)域，招聘會在西安市人才網(wǎng)同步進(jìn)行，求職者可在線下現(xiàn)場交流、線上信息對接。