央廣網(wǎng)濟南5月27日消息（記者桂園）憑借操作無人機做植保工作的高超技術(shù)，48歲的山東省濱州市濱城區(qū)綠豐植保專業(yè)合作社理事長張緒國，獲評農(nóng)民農(nóng)藝師職稱。像張緒國這樣取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民，在山東省還有860名。2018年9月山東省創(chuàng)新職稱制度，率先探索建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度，并在東營開展試點。2019年，試點范圍擴大到14個市，有效激勵“田秀才”“土專家”們脫穎而出。據(jù)了解，山東省今年計劃全面推開新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度。

　　新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定，是農(nóng)村人力資源開發(fā)的創(chuàng)新，山東各試點市“跳出”面向企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評價體系，圍繞職業(yè)農(nóng)民職稱“怎么評”“誰來評”“評什么”“如何用”進行了有益的探索。去年年底，東營市11名職業(yè)農(nóng)民正式獲評高級職稱，成為山東省首批獲得這一職稱的農(nóng)民。在這場評定中，東營市堅持將職稱類別“圈定”在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等東營傳統(tǒng)優(yōu)勢和潛力較大的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上。

　　據(jù)悉，全省14個試點市大都結(jié)合當?shù)貙嶋H，圍繞產(chǎn)業(yè)特色創(chuàng)新參評機制，引導人才向產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向集聚。在參評對象的篩選上，各地鼓勵從事農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)工作的骨干人員申報職稱。在評定專業(yè)上，突出產(chǎn)業(yè)需求特色，評定專業(yè)包括種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)機等。

　　針對新型職業(yè)農(nóng)民實際，各市紛紛出招，不拘一格選人才，對學歷、論文等不作要求，堅持能力、業(yè)績導向，重點考察技術(shù)水平、經(jīng)濟社會效益和示范帶動作用等。此外，多地還堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，將申報人員的品行放在推薦評價的首位。如泰安、臨沂等市設(shè)置了“誠信制度”：申報人凡在安監(jiān)、環(huán)保等方面存在不良記錄的，一律實行“一票否決”。部分市還建立職稱評審綠色通道，對確有特殊專長、示范帶動能力強、業(yè)績貢獻突出，獲得縣級以上與農(nóng)業(yè)相關(guān)榮譽稱號的人員，不受資歷等條件限制，可直接申報中高級職稱。

　　評是基礎(chǔ)，用是關(guān)鍵。當前新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展，面臨著培育體系不健全、監(jiān)管機制不完善、培育效果有待提升等諸多“成長的煩惱”。為此，很多地市著手組織取得職稱的農(nóng)民，到高校研修培訓，赴先進農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參觀考察、現(xiàn)場觀摩交流，組織市內(nèi)外高水平農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遗c新型職業(yè)農(nóng)民進行“一對一”結(jié)對培養(yǎng)。有的市面向尚未取得職稱的農(nóng)業(yè)骨干技術(shù)人才，以縣區(qū)為主組織項目制專題培訓班，將培訓合格人員納入?yún)⒃u申報人員儲備庫。

　　各試點市還將取得職稱的職業(yè)農(nóng)民建立專門檔案，納入鄉(xiāng)土專家?guī)旃芾恚�并以多種形式搭建平臺，鼓勵“土專家”們服務(wù)一線，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截至目前全省已有861名新型職業(yè)農(nóng)民取得職稱，其中高級11人，中級212人，初級638人。