央廣網(wǎng)濟(jì)南7月10日消息（記者桂園）記者從山東省政府新聞辦今天召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，山東省屬企業(yè)認(rèn)真落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”工作要求，努力擴(kuò)大招收高校畢業(yè)生。截至目前，山東省屬企業(yè)已簽約高校畢業(yè)生8000人左右，完成全年招聘計(jì)劃的55%。

　　據(jù)山東省國(guó)資委相關(guān)人士介紹，山東省國(guó)資委要求省屬企業(yè)在招聘形式上創(chuàng)新求變，充分利用山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、省國(guó)資委網(wǎng)站等官方平臺(tái)，智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等各類(lèi)人才招聘平臺(tái)及意向高校和各企業(yè)官網(wǎng)發(fā)布網(wǎng)上招聘公告，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)名、線上（簡(jiǎn)歷）篩選、線上（集中）測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)面試、網(wǎng)上簽約等全流程線上操作。4月份，山東高速就啟動(dòng)了“云”招聘，提供了1378個(gè)就業(yè)崗位，近萬(wàn)名應(yīng)聘人員通過(guò)招聘平臺(tái)在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，投遞崗位，用人單位從后臺(tái)篩選人員簡(jiǎn)歷，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員在線發(fā)送筆面試通知，然后借助智聯(lián)微測(cè)平臺(tái)組織線上集中筆試，利用獵聘網(wǎng)“多面”在線視頻、釘釘會(huì)議、微信視頻等工具進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化面試，確定錄用人員后，用人單位與應(yīng)聘人員在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)在線簽約，實(shí)現(xiàn)“無(wú)接觸招聘”。

　　除了“云”招聘，山東省國(guó)資委明確要求省屬企業(yè)提前謀劃布局，盡早確定招聘計(jì)劃、盡早制定招聘方案、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)流程，縮短招聘周期，提高工作效率。疫情爆發(fā)之后，不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到影響，紛紛縮減招聘計(jì)劃。山東省屬企業(yè)解放思想，搶抓機(jī)遇，“逆勢(shì)而行”，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整招聘畢業(yè)生結(jié)構(gòu)，提升“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士博士占比，提前布局搶人才。截至目前，山東重工已完成高校畢業(yè)生招收計(jì)劃，已招收高校畢業(yè)生2500余人，其中“雙一流”高校畢業(yè)生1159人，碩士博士1170人。浪潮集團(tuán)已招收高校畢業(yè)生1227名，其中“雙一流”高校畢業(yè)生1088人，碩士博士505人。

　　山東省將鼓勵(lì)省屬企合理調(diào)整人才招聘結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步擴(kuò)大高校畢業(yè)生錄用規(guī)模和人數(shù)占比，高校畢業(yè)生占比再提高5個(gè)百分點(diǎn)，爭(zhēng)取提高到55%。