政協(xié)委員羅良娟:建議兒科發(fā)展不好的醫(yī)院 評(píng)級(jí)一票否決
2016-03-02 09:06:00 來源:華西都市報(bào)
華西都市報(bào)記者專訪全國政協(xié)委員、四川省人社廳副廳長羅良娟(右)。
在2016年四川省兩會(huì)期間,華西都市報(bào)連續(xù)報(bào)道的“兒科醫(yī)生荒”現(xiàn)狀,引起了省政協(xié)委員們的熱議。2月24日,教育部高教司副巡視員宋毅回應(yīng):教育部將兒科學(xué)專業(yè)化教育前移,力爭(zhēng)到2020年每省(區(qū)、市)至少有1所高校舉辦兒科學(xué)本科層次專業(yè)教育。
在全國政協(xié)委員、四川省人社廳副廳長羅良娟看來,高校開兒科本科專業(yè)還是解決不了兒科醫(yī)生荒問題,她正式遞交了一份《關(guān)于加大兒科醫(yī)生培養(yǎng)和使用》的提案,建議把兒科發(fā)展納入當(dāng)?shù)匦l(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一個(gè)硬指標(biāo),譬如,對(duì)兒科發(fā)展不好的醫(yī)院在評(píng)定等級(jí)時(shí)可以進(jìn)行一票否決。
現(xiàn)狀:基層兒科醫(yī)生尤為緊缺
羅良娟本科最初所學(xué)專業(yè)就是兒科,她對(duì)兒科醫(yī)生這個(gè)群體非常了解。在工作中,她也常聽說兒科醫(yī)生緊缺。當(dāng)她聽說閬中市人民醫(yī)院在招兒科專業(yè)本科生,開出5萬元的安家費(fèi)都沒有人前來應(yīng)聘時(shí),一點(diǎn)也不覺得意外。
“由于國家調(diào)整專業(yè)時(shí),絕大多數(shù)本科沒有兒科專業(yè),這會(huì)讓本科學(xué)兒科的醫(yī)生更稀缺,哪里都想搶著要!绷_良娟說,既然哪里都搶著要,這些人留在大都市的動(dòng)力就會(huì)更大。至于學(xué)兒科的研究生群體,要想讓他們落地基層就更不現(xiàn)實(shí)了。
兒科醫(yī)生的俏,只會(huì)進(jìn)一步加劇基層兒科醫(yī)生的緊缺。
擔(dān)憂:兒科醫(yī)生能否堅(jiān)守下去?
2月24日上午,在國家衛(wèi)生計(jì)生委與教育部聯(lián)合召開的新聞發(fā)布會(huì)上,教育部高教司副巡視員宋毅說:教育部將兒科學(xué)專業(yè)化教育前移,力爭(zhēng)到2020年每。▍^(qū)、市)至少有1所高校舉辦兒科學(xué)本科層次專業(yè)教育。
“解決了本科階段培養(yǎng)兒科醫(yī)生問題,也不一定能解決兒科醫(yī)生荒的問題!绷_良娟說,更值得我們思考的是為何兒科醫(yī)生不愿意堅(jiān)守的問題。
究其原因,不外乎是:兒科醫(yī)生面臨交流難度大、勞動(dòng)強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)大、要求高、收入低和執(zhí)業(yè)環(huán)境不好等問題。
羅良娟擔(dān)心,雖然高校本科教育階段兒科恢復(fù)了,能否吸引優(yōu)質(zhì)生源報(bào)考?即使有人報(bào)讀兒科,能否在這個(gè)領(lǐng)域堅(jiān)守下去?
建議:醫(yī)院評(píng)級(jí)實(shí)行一票否決
為了吸引人才往兒科醫(yī)生方向發(fā)展,為了緩解全面二孩背景下的兒科醫(yī)生荒問題,今年全國兩會(huì)期間,羅良娟正式遞交了一份《關(guān)于加大兒科醫(yī)生培養(yǎng)和使用》的提案。
提案中,羅良娟建議:國家衛(wèi)計(jì)委和醫(yī)院在制度層面上提高兒科醫(yī)生的待遇,保障兒科醫(yī)生的收入在醫(yī)院至少處于平均水平及以上。用方醫(yī)院在考核兒科時(shí),要回歸公益屬性,讓兒科醫(yī)生有更多獲得感,體面執(zhí)業(yè)。
兒科在醫(yī)院的收益處于最低的那幾個(gè)科室,如何調(diào)動(dòng)醫(yī)院提高兒科醫(yī)生的積極性?羅良娟還建議政府對(duì)醫(yī)院的考評(píng)時(shí),要把兒科發(fā)展納入當(dāng)?shù)匦l(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一個(gè)硬指標(biāo),譬如,對(duì)兒科發(fā)展不好的醫(yī)院在評(píng)定等級(jí)時(shí)可以進(jìn)行一票否決,通過考評(píng)這個(gè)指揮棒提高醫(yī)院發(fā)展兒科的積極性。
/一份調(diào)查
博士兒科醫(yī)生 月薪7000元
全國兩會(huì)前,羅良娟前往我省一家三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行了調(diào)研。她了解到,這家醫(yī)院醫(yī)生的收入分為兩部分,第一部分是基本工資,還有一部分就是獎(jiǎng)金。
以職稱為初級(jí)和副高級(jí)的醫(yī)生為例,該院財(cái)務(wù)部提供了一組這樣的數(shù)據(jù):一個(gè)工作五年的初級(jí)職稱醫(yī)生,本科學(xué)歷基本工資2280元,碩士學(xué)歷2680元;工作十五年的副高級(jí)職稱醫(yī)生,本科學(xué)歷基本工資2960 元,碩士學(xué)歷的基本工資3360 元,博士學(xué)歷的基本工資3760元。從各科室收益情況來看,兒科的收益是排名倒數(shù)第三。
醫(yī)院為了激勵(lì)兒科醫(yī)生,按全醫(yī)院平均獎(jiǎng)金給兒科醫(yī)生發(fā)獎(jiǎng)金。平均下來,兒科醫(yī)生每個(gè)月的獎(jiǎng)金是3000元左右。以一個(gè)工作五年、本科學(xué)歷的初級(jí)職稱醫(yī)生為例,每個(gè)月收入只有5280元。兒科醫(yī)生最高收益為平均獎(jiǎng)金的1.2倍,如此算來,一個(gè)工作十五年、具有博士學(xué)歷的副高級(jí)職稱醫(yī)生的獎(jiǎng)金為3600 元,加上基本工資月收入7360元。
/一份行動(dòng)
西南某省征求醫(yī)院意見:提高兒科醫(yī)護(hù)人員待遇
最近,西南某省的衛(wèi)計(jì)委正在廣泛征求醫(yī)院的意見,準(zhǔn)備把優(yōu)化內(nèi)部績效工資考核分配方案納入醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的考核中,意見稿中提出其中兒科專業(yè)臨床人員績效收入要高于全院平均水平至少20%。
華西都市報(bào)記者采訪了3家醫(yī)院,其中,兩家醫(yī)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人都說,這一項(xiàng)是今年新增加的內(nèi)容。對(duì)此,醫(yī)院并沒有太多異議。
不過,也有一名不愿意具姓名的醫(yī)院負(fù)責(zé)人反問:請(qǐng)問錢從何來?這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為,把其它科室掙的錢用來補(bǔ)貼兒科,容易產(chǎn)生矛盾。這位負(fù)責(zé)人建議:由財(cái)政投入一些資金用于保障兒科醫(yī)生的部分收入。華西都市報(bào)記者席秦嶺攝影田為
編輯:范斯騰
關(guān)鍵詞:績效工資考核;醫(yī)院發(fā)展;醫(yī)院醫(yī)生;本科專業(yè);本科教育
河北一醫(yī)院被曝規(guī)定介紹兩名病人才能領(lǐng)績效工資,上游新聞?dòng)浾呖吹剑@份方案對(duì)醫(yī)院的臨床醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)輔人員均制定了相應(yīng)的考核規(guī)定。28日,邯鄲市中心醫(yī)院回應(yīng)上游新聞稱,該院不清楚相關(guān)情況,建議記者直接聯(lián)系永年分院。永年分院辦公室一名工作人員回應(yīng)上游新聞?dòng)浾叻Q,“醫(yī)院沒有發(fā)過這個(gè)方案。
2016-01-28 14:14:00
看過好幾所學(xué)校的績效工資量化計(jì)分方案和計(jì)分結(jié)果,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)驚人相似的現(xiàn)象,那就是,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的“分?jǐn)?shù)”總是處在全校教師的最前列。還有一所學(xué)校的量化計(jì)分方案中,凡領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)會(huì)計(jì)分的項(xiàng)目,分值就高,比如表彰獎(jiǎng)勵(lì)、課題研究(實(shí)為掛名)等。
2015-09-17 11:21:23
基于學(xué)生成績的絕對(duì)值而不是增加值的績效考核方案,可能導(dǎo)致教師付出的努力減少,或者是付出極大的努力,卻沒有獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。調(diào)查顯示,與處于純自然狀態(tài)、未實(shí)施任何績效激勵(lì)方案的對(duì)照組相比,基于成績絕對(duì)值的激勵(lì)獎(jiǎng)金方案和基于成績?cè)黾又档募?lì)獎(jiǎng)金方案對(duì)學(xué)生的成績沒有顯著影響。
2015-03-31 09:11:13
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