華龍網(wǎng)6月26日23時(shí)20分訊(記者 張勇)現(xiàn)在,不少學(xué)生都想在暑期找一份工作做,一來可以節(jié)省家庭的開資,二來可以鍛煉自己的生存能力。然而,動機(jī)是好的,現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的。今(26)日,重慶五名未成年學(xué)生報(bào)警,稱他們在打暑期工的時(shí)候遇到了詐騙,到頭來是錢沒掙著,反而連回家的路費(fèi)都成了問題。
報(bào)警學(xué)生向民警講述“被騙”的經(jīng)過。記者 張勇 攝
通過網(wǎng)絡(luò)平臺找到暑假工 承諾很美好現(xiàn)實(shí)很骨干
報(bào)警的是五名來自重慶市大足區(qū)的學(xué)生,15歲至17歲不等。沙坪壩區(qū)110快處隊(duì)的民警聞訊趕到現(xiàn)場后,五名未成年學(xué)生吐槽:他們是前幾天在一款名為“快手”的直播直播軟件上看到的招聘信息,說是主城區(qū)某KTV招聘服務(wù)員,包吃包住,月薪3000元保底。
“打個(gè)暑期工能掙到這么多錢,我們當(dāng)然滿意。”覺得條件不錯(cuò),首先看到招聘信息的小陳第一時(shí)間通知了朋友小張、小楊等人,5個(gè)未成年學(xué)生很快坐車來到了主城,見到了負(fù)責(zé)招聘的工作人員,并順利簽約成為某KTV的服務(wù)員。
當(dāng)事KTV負(fù)責(zé)人季某回應(yīng)遭指“詐騙”一事。記者 張勇 攝
“當(dāng)時(shí)工作人員信誓旦旦表示招聘信息是真的,我們才四個(gè)人繳的400塊錢押金,一個(gè)人繳的300!比欢,等住到KTV安排的宿舍以后,五個(gè)學(xué)生才發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況并不是那么回事!白∷薜男l(wèi)生條件相當(dāng)差,好幾個(gè)人擠在一個(gè)小屋子里。而且,KTV還在裝修期間,根本沒有怎么營業(yè),啥子臟活累活都要我們做。甚至,打了幾天工,工作人員告訴我們不包吃不包住,連3000塊錢的工資也不保底了!
五個(gè)未成年學(xué)生感覺遇到了詐騙,于是都萌生了回家的想法。由于隨身攜帶的錢基本上都繳了押金,他們于是一起找到KTV的工作人員要求退還押金,然而工作人員就是不依。無奈之下,五個(gè)未成年學(xué)生選擇了報(bào)警維權(quán)。
面對質(zhì)疑見招拆招 KTV負(fù)責(zé)人表示工作都是底下人沒做好
五名未成年學(xué)生的講述是不是真的?面對質(zhì)疑,當(dāng)事KTV的工作人員又會給出怎樣的解釋?在五名未成年學(xué)生的帶領(lǐng)下,民警來到了位于某商廈5層的當(dāng)事KTV。
“啥子情況哦,把幾位警官還驚動來了?”面對民警的問話,當(dāng)事KTV負(fù)責(zé)人季先生表示,KTV離正式開業(yè)還有一段時(shí)間,自己并不知道幾個(gè)學(xué)生是未成年人。而且他們都不是KTV的正式員工,而是處于應(yīng)聘過程中。
“我們的正式員工都是有統(tǒng)一著裝的,他們沒有。歸根結(jié)底,工作都是底下負(fù)責(zé)招聘的人沒做好。”KTV負(fù)責(zé)人季先生補(bǔ)充道,五個(gè)學(xué)生是另外一個(gè)中介公司推薦給KTV的,詳情要問KTV負(fù)責(zé)招聘的員工。
隨后,當(dāng)事KTV負(fù)責(zé)招聘的李先生、唐先生來到了負(fù)責(zé)人的辦公室。李、唐二人表示,KTV老板確實(shí)不具體負(fù)責(zé)招聘事宜!霸谡衅肝鍌(gè)年輕人為服務(wù)員期間,中介公司把他們推薦給我們,我們相信中介公司,就沒有查看過他們的身份證,屬實(shí)不知道五個(gè)人未滿18歲”。
全部退還押金不容易 五名未成年學(xué)生最終有了回家的車費(fèi)
雖然承認(rèn)工作有疏漏,但是兩位負(fù)責(zé)善后事宜的招聘部門工作人員堅(jiān)持:“退還五個(gè)小伙子的押金可以,但必須扣除一部分材料費(fèi)、工本費(fèi)、伙食費(fèi),也就是每個(gè)人200塊錢”。
KTV方面的要求有沒有道理?由于五個(gè)未成年學(xué)生拿不出來相應(yīng)的合同,沒有確鑿的證據(jù)表明KTV方面存在詐騙行為,民警只好在報(bào)警學(xué)生的要求下,對雙方的糾紛進(jìn)行調(diào)解。
最終,在民警的調(diào)解下,KTV方面同意將200元扣費(fèi)降為100元,現(xiàn)場退還了五個(gè)未成年學(xué)生合計(jì)1400元。拿到了回大足的車費(fèi),五名未成年學(xué)生連連對民警表示感謝。
警方提醒:雇傭未成年人暑期打工,是有一定法律風(fēng)險(xiǎn)的。雇傭者首先要看未成年人是多少周歲。根據(jù)我國《未成年人保護(hù)法》第六十八條的規(guī)定,非法招用未滿十六周歲的未成年人,或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險(xiǎn)作業(yè)的,由勞動保障部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。這也就是說,如果不滿16周歲的未成年人打工就是違法的。其次,還要看打工的工作性質(zhì),是否可以由未成年人承擔(dān)。比如,下井挖煤或者沉重的體力勞動,都不利于未成年人身心成長,也是不合法的。