8月份，罹患惡性腫瘤的油田員工羅女士一家將一封感謝信和一面錦旗送到西城服務(wù)協(xié)調(diào)中心勝采區(qū)域員工服務(wù)大廳，“感受到溫暖，除了說謝謝，不知道該怎么表達(dá)……”

得益于員工服務(wù)大廳工作人員精準(zhǔn)細(xì)致的幫助，羅女士第一時(shí)間收到異地就醫(yī)報(bào)銷費(fèi)用4萬余元，解決了她的燃眉之急。這件事情的背后，濃縮著勝利油田構(gòu)建新型后勤服務(wù)管理體系、用心用情服務(wù)員工群眾的初心和使命。

“服務(wù)好員工群眾就是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要讓員工群眾獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強(qiáng)，心齊、氣順、勁足、家和的良好局面持續(xù)鞏固。”中國(guó)石化集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼勝利石油管理局有限公司執(zhí)行董事、黨委書記，勝利油田分公司代表孫永壯說。

勝利油田和勝利石油工程公司始終聚焦員工群眾“急難愁盼”問題，將目光瞄準(zhǔn)員工“大后方”，從員工最期盼的小事、“現(xiàn)實(shí)化”的需求入手，加大員工幫扶關(guān)愛力度，把員工的幸福放在第一位。

8月22日，“全國(guó)大學(xué)生新聞實(shí)踐營(yíng)”走進(jìn)勝利油田，來自清華大學(xué)的姜子琳說：“在勝利油田，我們見證了硬實(shí)力的顯著成就，感受到了民生溫度�！�

勝利油田堅(jiān)持以員工群眾需求為導(dǎo)向，持續(xù)完善“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化機(jī)制：住房公積金降低貸款利率提升貸款額度、員工家庭互助醫(yī)療保險(xiǎn)和異地就醫(yī)結(jié)算、新型油田職工長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、綠色就醫(yī)通道、子女托管、健康驛站等惠民利民事項(xiàng)1000余件；用好“勝利職工e家”手機(jī)APP，推進(jìn)83項(xiàng)企業(yè)服務(wù)員工事項(xiàng)“就近辦、一站辦、網(wǎng)上辦、掌上辦”，累計(jì)服務(wù)180多萬人次，切實(shí)維護(hù)了員工群眾利益。

員工身心健康是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。去年以來，勝利油田建成直屬單位、基層健康驛站2000余個(gè)，137名專業(yè)衛(wèi)生人員以“固定+流動(dòng)”模式，常態(tài)化為員工提供連續(xù)健康服務(wù)，將員工健康管理服務(wù)延伸至油區(qū)的每個(gè)崗位、每名員工。

專業(yè)人員對(duì)重點(diǎn)關(guān)注人員開展隨訪干預(yù)管理，指導(dǎo)做好規(guī)范治療、合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整干預(yù)方案。兩年來，已有2400余名健康重點(diǎn)關(guān)注人員“出局”。

勝利石油工程公司先后成立“鉆夢(mèng)人”“青服務(wù)”青年社團(tuán)，開通青工心理咨詢服務(wù)熱線，開展員工親子訓(xùn)練營(yíng)、EAP一線行等活動(dòng)320余場(chǎng)次，心理健康測(cè)評(píng)輔導(dǎo)2.2萬人次，確保青工心理健康、隊(duì)伍整體穩(wěn)定。

樁西采油廠采油管理三區(qū)注采301站地處渤海灣淺海地帶，扎根一線31年的站長(zhǎng)曹金富干勁十足。

2023年年底，曹金富和另外8名基層班站長(zhǎng)被選為樁西廠“金牌班站長(zhǎng)”，不僅能優(yōu)先參加高層次培訓(xùn)和療養(yǎng)查體等活動(dòng)，每月還能享受2500元的額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

人心暖了，干勁足了，基層基礎(chǔ)扎實(shí)了。勝利油田各級(jí)組織始終把維護(hù)員工利益作為各項(xiàng)工作的著力點(diǎn)，在發(fā)展思路謀劃、重大改革設(shè)計(jì)、重要發(fā)展舉措中充分關(guān)注員工需求、考慮員工利益，一大批基層所盼、民心所向問題得到解決，員工群眾獲得感幸福感安全感持續(xù)增強(qiáng)，切實(shí)以民生實(shí)效體現(xiàn)貫徹落實(shí)成效。

不僅是“金牌站長(zhǎng)”，勝利油田為了促進(jìn)全員成長(zhǎng)，開展全員培訓(xùn)、全員練兵、全員競(jìng)賽，結(jié)合自身崗位，“干什么練什么、缺什么補(bǔ)什么”，實(shí)現(xiàn)最強(qiáng)操作、最強(qiáng)分析、最強(qiáng)管理“三個(gè)最強(qiáng)”。

34口新井，單井設(shè)計(jì)產(chǎn)量5.6噸，實(shí)際產(chǎn)量達(dá)到8.6噸。這一關(guān)鍵指標(biāo)，讓東辛采油廠收獲油田“大幅度提高單井產(chǎn)能”勞動(dòng)競(jìng)賽的第二名。

培訓(xùn)的效果怎么樣，勞動(dòng)競(jìng)賽見分曉。勝利油田聚焦年度重點(diǎn)工作，圍繞高質(zhì)量勘探、效益開發(fā)、頁(yè)巖油開發(fā)等13大項(xiàng)23個(gè)小項(xiàng)，開展“高質(zhì)量發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽”，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)競(jìng)賽和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振，引導(dǎo)員工向價(jià)值創(chuàng)造聚焦發(fā)力。

近日，勝利石油工程公司“鐵軍十強(qiáng)賽”如火如荼，來自基層21個(gè)工種、35個(gè)崗位的6300余名員工各展本領(lǐng)，真正實(shí)現(xiàn)了全員參與，在崗比拼，在崗提升。

既有細(xì)致的政策安排，也有便捷的觸達(dá)渠道。

勝利油田舉辦“牢記囑托、感恩奮進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展、打造一流”主題行動(dòng)宣講會(huì)。從機(jī)關(guān)到基層、從宣講現(xiàn)場(chǎng)到相互交流探討，思想教育處處顯示出神奇的威力。

勝利油田在安全生產(chǎn)、員工救助、醫(yī)保服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，推出了一大批服務(wù)群眾惠民生的重點(diǎn)舉措，通過多種形式的政策宣講，有效增強(qiáng)了員工群眾的獲得感幸福感安全感。

抓民生就是抓生產(chǎn)。今年前9個(gè)月，勝利油田生產(chǎn)原油1767.55萬噸，超計(jì)劃1.5萬噸，盈虧平衡點(diǎn)繼續(xù)降低。

利民之事，發(fā)絲必興，員工群眾的“表情包”是檢驗(yàn)改革發(fā)展成效最直接的“晴雨表”。勝利油田堅(jiān)持以員工為中心的發(fā)展思想，不斷增進(jìn)員工福祉，一張張“綻放”的群眾笑臉，一件件民生實(shí)事讓群眾幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，一幅溫暖勝利的民生畫卷正徐徐展開。