百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。隨著社會不斷發(fā)展及時代不斷進步，我國改革開放取得重大成就，黨建工作也已進入全新階段。對于國有企業(yè)而言，只有不斷完善和創(chuàng)新基層黨建工作，才能提高站位、堅定立場，為企業(yè)發(fā)展不斷注入活力動力。
圖片源自：海外網(wǎng)
日前，在“慶祝建黨100周年，促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展”全國產(chǎn)業(yè)用紡織品企業(yè)黨建工作交流會上，福建福能南紡衛(wèi)生材料有限公司黨委書記、執(zhí)行董事馬信明詳細介紹了南紡公司如何將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，把黨建工作的“軟實力”變成企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”，如何發(fā)揮國企責任擔當，在疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營中全力抗疫、危中尋機、化危為機，把黨建優(yōu)勢轉化為推進復工復產(chǎn)、激勵科技創(chuàng)新、帶動轉型升級的動力，助推企業(yè)高質量發(fā)展等典型案例。
強黨建重創(chuàng)新，推動企業(yè)轉型發(fā)展
“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力�！瘪R信明說，南紡公司歷屆黨委領導班子始終堅持黨對國有企業(yè)的領導，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、共部署、齊推進，全力打造具有南紡自身特色的企業(yè)黨建品牌。1999年11月，中共福建省委號召全省各級黨組織開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動，學習南紡開創(chuàng)的“四個好”模式，即一個好班子、一支好隊伍、一個好機制、一套好制度。不僅如此，該公司黨委先后獲得了全國先進基層黨組織、全國精神文明建設先進單位、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等多項榮譽稱號。
如何發(fā)揮國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，把黨的政治優(yōu)勢轉化為引領力、向心力、落實力，當好企業(yè)健康發(fā)展的“火車頭”？馬信明表示，要堅定不移地走國有企業(yè)改革發(fā)展道路，充分發(fā)揮黨的建設堅強保證作用，深入推進結構調整、轉型升級、提質增效。
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自2016年起，該公司開始實施“退城入園”戰(zhàn)略，投資建設“南紡高新材料產(chǎn)業(yè)園”項目，引進國際先進水平的水刺無紡布生產(chǎn)線，將生產(chǎn)重心逐漸轉向無污染、清潔化、低能耗的非織造產(chǎn)品，做強做大水刺衛(wèi)材板塊。2020年，南紡公司黨委班子全力組織搶建口罩生產(chǎn)線，大力開發(fā)消毒濕巾、防護服水刺無紡布材料等防疫抗疫物資。與此同時，面對PU革基布市場極度萎縮，加快結構調整步伐，有序退出市場需求低迷的傳統(tǒng)紡織板塊，平穩(wěn)完成了染整產(chǎn)能調減和關停紡織廠，產(chǎn)業(yè)結構得到進一步優(yōu)化。
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“我們國家進入科技發(fā)展第一方陣要靠創(chuàng)新，一味跟跑是行不通的，必須加快科技自立自強步伐。要堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，把創(chuàng)新作為一項國策，積極鼓勵支持創(chuàng)新�！惫军h委積極構筑科技創(chuàng)新體系，創(chuàng)建“福建省產(chǎn)業(yè)用紡織品重點實驗室”“非織造新材料工程研究中心”“紡織品水刺非織造創(chuàng)新中心”等科技創(chuàng)新平臺。走“產(chǎn)學研用”合作開發(fā)之路，與東華大學、廈門大學等高校建立長期合作關系，建立了院士專家工作站、研究生工作站，著力打造企業(yè)創(chuàng)新平臺�！坝辛它h建引領的強勁支撐，企業(yè)創(chuàng)新就有了澎湃動力�！瘪R信明說，目前公司擁有國家知識產(chǎn)權授權專利58項，是七項國家標準的主要起草單位。
鑄品牌顯特色，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
作為一家扎根閩北紅土地上的國有紡織企業(yè)，南紡公司在50年的發(fā)展史中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，成為引領企業(yè)發(fā)展的核心力量。
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特別是近年來，該公司黨委以下屬11個黨支部為依托，帶領1500余名員工，全力推動企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，黨建統(tǒng)攬功能愈發(fā)凸顯。持續(xù)深化富有特色的南紡黨建品牌建設，按照福能集團黨委的安排部署，開展了支部“達標創(chuàng)星”活動、“三亮三比三提高”（即：亮標準、亮身份、亮承諾；比技能、比作風、比業(yè)績；提高政治理論水平、提高業(yè)務工作水平、提高服務發(fā)展水平）等活動，進一步推進黨建融入疫情防控、安全生產(chǎn)、質量效益、市場營銷、節(jié)支降耗等各方面，把黨建工作的“軟實力”轉化為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。
在2020年疫情防控工作中，南紡公司充分發(fā)揮社會責任和國企擔當。面對疫情防控的嚴峻形勢，公司黨委團結帶領全體干部、職工全力以赴投身到防控疫情的戰(zhàn)斗中，在疫情最吃緊時搶建口罩生產(chǎn)線，加班加點生產(chǎn)防疫物資，展現(xiàn)了責任擔當和南紡力量。“黨建品牌的力量既體現(xiàn)在黨組織所發(fā)揮的戰(zhàn)斗堡壘作用，也體現(xiàn)在每一名黨員個體發(fā)揮出的先鋒模范作用�！瘪R信明說道。
以開展創(chuàng)建“黨建+”品牌活動為載體，南紡公司不斷提高黨的建設科學化水平，將黨建工作與中心工作、重點任務有機結合、始終貫穿、深度融合，著力開創(chuàng)黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展的新局面。紡織廠黨支部開展“黨建+穩(wěn)妥關�！被顒�，重點謀劃推進紡織廠如期關停和分流人員思想穩(wěn)定工作；水刺廠黨支部實施“黨建+項目攻堅”活動，把目標定位在克服疫情困難完成水刺新線設備安裝任務上，如期完成新增兩條水刺生產(chǎn)線的安裝；機關部室黨支部實施“黨建+優(yōu)質服務”項目，把著力點放在服務生產(chǎn)單位落實疫情防控、品質提升、技術革新上。
強融合重傳承，增強企業(yè)文化活力
據(jù)馬信明介紹，為解決福建人民的穿衣問題，上世紀七十年代，老一輩南紡人響應國家號召，用為民情懷的力量，以“3萬紗錠、8百臺布機”起家。一路走來，在改革的洪流中，南紡人發(fā)揚“敢為人先”的精神，主動適應市場、求新求變，1984年開發(fā)出國內第一塊PU革基布，開啟轉型之路；1994年在閩北第一家國企進行股份制改造，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；1999年引進針刺非織造布生產(chǎn)線，隨后2003年引進水刺無紡布生產(chǎn)線，加快企業(yè)轉型發(fā)展；2004年在上交所股票上市；2014年融入福能集團，選準衛(wèi)生材料轉型發(fā)展，完成了從民用布到產(chǎn)業(yè)用布再到衛(wèi)生新材的華麗轉身。
一直以來，南紡公司不斷實踐著黨的建設與企業(yè)文化建設有機融合的鏗鏘“三重奏”：強融合、重傳承、創(chuàng)特色。
融合文化聚人心。南紡公司將黨建工作與企業(yè)文化相融合，成為企業(yè)文化的設計、組織和宣傳主體。著力抓好“三個一”文化陣地建設，即一個公司內刊、一個企業(yè)網(wǎng)站、一個微信公眾號。
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傳承文化筑同心。面對激烈的市場競爭經(jīng)營環(huán)境，該公司黨委堅定文化自信，深入挖掘企業(yè)獨特的精神內涵，對公司50年歷史沿革加以梳理和提煉，不斷增強員工的歸屬感和使命感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，打造講團結、有責任、敢擔當、勇創(chuàng)新的團隊。
特色文化暖人心。該公司秉持“心懷感恩、創(chuàng)造感動”的核心理念，公司黨委委員每年深入掛鉤基層黨支部，著力幫解一線難題、傾情走訪職工。用心開展困難幫扶、“夏送清涼”、“金秋助學”、職工醫(yī)療互助等活動。企業(yè)發(fā)展的同時，職工收入穩(wěn)步增長，獲得感和幸福感不斷提升。
站在建黨百年和“十四五”開局新起點，開啟新征程，馬信明表示，南紡公司黨委將一如繼往地堅持黨的領導，不斷加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局中，努力開創(chuàng)高質量黨建推進企業(yè)高質量發(fā)展超越的新局面！
