11月6日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)文新增設人工智能專業(yè)職稱，并正式發(fā)布分類評價標準，首次人工智能專業(yè)職稱評價工作將于2021年初啟動。

　　人工智能是引領未來的戰(zhàn)略性技術，是我國新一輪產業(yè)變革的核心驅動力。近年來，隨著人工智能技術的廣泛開發(fā)應用，北京作為全國科技創(chuàng)新中心，對人工智能領域人才的需求大幅增長。

　　當日，北京市人社局發(fā)布的《北京市工程技術系列(人工智能)專業(yè)技術資格評價試行辦法》提出，在職稱評價過程中采用“代表作”評審，讓人才從“論文單選”到“成果多選”，真正讓人才“干什么、評什么”。

　　誰能評：覆蓋北京地區(qū)人工智能工程技術人才

　　人工智能是研究計算機模擬人的思維過程和智能行為的學科，涉及計算機科學、控制論、自動化、仿生學、心理學、邏輯學、醫(yī)學和語言學等多門學科，研究成果廣泛應用于教育藝術、醫(yī)療診斷、金融貿易、工業(yè)制造、新零售、物流運輸、農業(yè)科技、無人汽車等領域，是首都“新基建、新場景、新消費、新開放、新服務”產業(yè)發(fā)展的重要組成部分。

　　據介紹，人工智能工程技術人員是從事與人工智能算法技術的研究開發(fā)和系統設計應用的工程技術人員。他們普遍具有較高的學歷和專業(yè)技術能力，但由于屬于新興、交叉學科領域，沒有合適的職稱晉升渠道，缺乏規(guī)范的行業(yè)資格評定標準，影響到技術交流合作和人才職業(yè)發(fā)展。

　　此次開設人工智能職稱專業(yè)，納入工程技術系列，并設置正高、副高、中級、初級四個層級，將滿足北京地區(qū)各梯次人工智能工程技術人員的職業(yè)發(fā)展需要，為人工智能產業(yè)發(fā)展和全國科技創(chuàng)新中心建設提供有力的人才支撐。

　　評什么：分別制定兩類人員的業(yè)績條件

　　據介紹，人工智能專業(yè)四個層級全部采取評審方式進行，并按照北京市深化職稱制度改革的要求，將申報人分為人工智能研究和人工智能應用兩類，除申報職稱所需要的基本條件外，按照“干什么、評什么”，分別制定兩類人員的業(yè)績條件。

　　以申報正高級職稱為例，從事人工智能研究的申報人，應具有很強的研究能力：主持省部級及以上人工智能領域研究項目、課題；或制定國家、省市或行業(yè)人工智能領域發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關政策、標準、規(guī)范；或發(fā)表的研究成果，推動人工智能專業(yè)發(fā)展，取得顯著的經濟社會效益。

　　從事人工智能應用的申報人，應具備很強的生產、技術管理實踐能力：在技術革新、引進和推廣新技術等方面實現重大突破；或研制開發(fā)高難度、較復雜的人工智能領域新產品、新設備、新工藝等已投入生產；或完成本單位人工智能工程項目的規(guī)劃和實施工作，在項目管理、科研開發(fā)、技術推廣應用等工作中成效顯著，取得顯著的經濟社會效益。

　　除此之外，北京市還為業(yè)績突出人才制定破格申報條件。申報人員只要滿足破格條件之一，可以不受學歷、資歷、次級職稱等限制，直接申報副高級職稱。

　　據介紹，人工智能專業(yè)職稱評價工作打破“唯論文”桎梏，全面推行代表作評審制度，申報人員可自主選擇發(fā)明專利、技術報告、研究報告、設計文件、技術標準、專業(yè)論文、專著編著等最能體現自己能力水平的代表性成果參加職稱評審。

　　怎么報：實行職稱全程網上申報

　　此次人工智能專業(yè)職稱評價工作實行社會化評價，采取“個人自主申報、行業(yè)統一評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)管”的方式，每年開展一次。其中，正高級評審由北京市人事考評辦公室組織開展；副高級及以下層級評審由北京信息產業(yè)考評服務中心組織開展。

　　每年1月，北京市人力資源社會保障局將發(fā)布全市年度職稱評價工作安排，申報人可對照《北京市工程技術系列(人工智能)專業(yè)技術資格評價基本標準條件》確定申報層級需求，并查閱年度評價工作安排，在市人力資源社會保障局網站申報。經過評審機構網上初審、工作單位推薦公示、評審機構網上復審繳費、答辯評審、驗收公示等流程，申報人取得北京市人工智能專業(yè)職稱證書，用人單位可根據崗位需要，擇優(yōu)聘任專業(yè)技術職務。