新報(bào)訊【記者 郭曉瑩】 為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)合法權(quán)益，市人力社保局發(fā)出關(guān)于實(shí)行高溫津貼制度有關(guān)問題的通知，在全市范圍內(nèi)實(shí)行高溫津貼制度。本通知自2018年6月1日起施行，至2023年5月31日廢止。

　　根據(jù)該通知，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　高溫天氣溫度數(shù)據(jù)，以本市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實(shí)況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，納入企業(yè)工資總額，但不作為最低工資組成項(xiàng)目。