央廣網(wǎng)北京5月2日消息 據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報道，5月1日開始，階段性降低企業(yè)社保繳費費率正式開始。按照規(guī)定，5月起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省、市、區(qū)，單位繳費比例降至20%；繳費比例為20%、且去年年底養(yǎng)老金累計結(jié)余可支付的月數(shù)高于9個月的，可以階段性的將單位繳費比例降低至19%；失業(yè)保險費率階段性降至1%-1.5%；另外，還明確要合并生育保險和基本醫(yī)療保險。

　　中國社會科學院經(jīng)濟研究所研究員李長安表示，降低社保繳費費率，短期內(nèi)尤其具有積極意義：

　　李長安：從目前的情況來看，社會保障繳費率在一些地方上主要還是降低了一些相對來說是小險種的費率，比如像失業(yè)保啊，生育保險等。最重要養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險，現(xiàn)在也已經(jīng)提到了，允許根據(jù)各地的實際情況，在全國平均的水平下，往下調(diào)一個點左右，從過去平均20%左右下調(diào)到19%左右，所以力度比較大，實際上對減輕企業(yè)負擔，短期內(nèi)增加職工收入，也減輕職工的負擔，意義還是比較大的。

　　當前，五險一金相當于職工工資的40%左右，企業(yè)和個人繳費壓力都很大。據(jù)測算，如果養(yǎng)老保險和失業(yè)保險各降低一個百分點，每年可降低企業(yè)成本約600億元以上。政府相關(guān)人士也表示，降低費率的目的，主要是在經(jīng)濟下行的情況下，減輕企業(yè)和個人繳費壓力，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

　　中國社會科學院經(jīng)濟研究所研究員李長安同時表示，降低社會保險費率只適于作為一個臨時性的政策，從長遠來看，對社會以及職工個人還是會產(chǎn)生一定的負面影響：

　　李長安：從長遠來看，降低社會保障費率只是階段性的做法，臨時的應急的做法，因為對于中國來講，老齡化程度非常重，如果長期大規(guī)模實行降低社會保障費率的政策，對將來的支付就會產(chǎn)生非常大的沖擊。從長遠來看，對退休后領(lǐng)到的錢是有一定影響的，主要還是跟基本工資有關(guān)系，所以相關(guān)部門解釋政策的時候提到了一條，如果以后工資水平不斷提高，而且支付能力增強，從長期來看影響還不是特別明顯。假如工資不增長，那對將來的支付肯定是有影響。