央廣網(wǎng)杭州6月30日消息（記者魏煒 曹文君 通訊員 程建全）“上崗為什么、在崗干什么、離崗留什么？”6月29日，杭州市首次公務(wù)員集體退休儀式上，來(lái)自杭州市檢察院的周仲勛等3名新退休公務(wù)員代表，回顧了各自的職業(yè)生涯、奮斗歷程，向在場(chǎng)的年輕干部們談了自己的“解題心得”。談起自己從檢37年的“答題秘籍”，周仲勛感慨：“初心和使命是接續(xù)奮斗的動(dòng)力源泉�！�

　　舉辦榮退儀式，是杭州落實(shí)組織關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員干部的重要內(nèi)容，是新時(shí)代加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)生涯全周期管理的積極探索。據(jù)杭州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“舉辦這項(xiàng)儀式，旨在讓退休干部接受思想政治再教育，始終牢記黨員身份，始終保持初心本色，更好地完成身份轉(zhuǎn)換、融入退休生活；同時(shí)，向在職干部、年輕干部傳遞優(yōu)良傳統(tǒng)，建立新老交替、薪火相傳的事業(yè)傳承機(jī)制�！�

　　“干部隨管理成長(zhǎng)，管理伴干部一生。”今年以來(lái)，杭州市持續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)生涯全周期管理，抓住公務(wù)員招錄、培養(yǎng)、激勵(lì)、退休等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將公務(wù)員日常管理服務(wù)中的好做法及時(shí)固化、制度化。近期，杭州市委組織部、市委老干部局聯(lián)合推出干部退休管理服務(wù)“六個(gè)一”舉措，即開展一次組織談話、舉辦一場(chǎng)榮退儀式、深化一輪新老傳承、完成一批信息錄入、提供一批服務(wù)銜接、做好一次社區(qū)對(duì)接，打造公務(wù)員“退管服務(wù)”升級(jí)版。

　　在杭州，干部辦理退休手續(xù)當(dāng)月，按照干部管理權(quán)限，單位黨委（黨組）分管領(lǐng)導(dǎo)或組織人事部門負(fù)責(zé)人代表組織，與擬退休干部進(jìn)行一次專題組織談話，介紹退休政策，及時(shí)扯袖提醒，提出建議和希望，了解干部心聲需求。干部辦理退休手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)，由各地各單位提供退休服務(wù)指南，推介各類活動(dòng)陣地、組織平臺(tái)，其個(gè)人基本信息及時(shí)錄入離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)，并根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等，納入“銀耀之江”老干部人才庫(kù)。據(jù)杭州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這樣做，是為了升級(jí)退休干部管理服務(wù)，完善干部管理鏈條。

　　 杭州的首次榮退儀式分“初心永摯、薪火傳承、銀亮錢塘”三個(gè)篇章進(jìn)行，不僅通過(guò)老同志談初心故事、奮斗歷程，家屬代表和同事代表送祝福，組織部門領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)“光榮退休”紀(jì)念牌等儀式傳遞組織溫暖，還專門設(shè)置“結(jié)對(duì)儀式”，為新退休干部確定結(jié)對(duì)年輕干部，推動(dòng)奮斗基因代代相傳。來(lái)自市富春強(qiáng)制隔離戒毒所的吳珊道出了自己的“接力感言”：“單位新退休干部老潘，從警30多年，一直默默奉獻(xiàn)，戰(zhàn)斗在最吃勁崗位上，是我們的寶貴財(cái)富、學(xué)習(xí)榜樣，這種以老帶新的方式，有利于年輕干部加快成長(zhǎng)�！�

　　“從筑夢(mèng)奮斗到榮歸故里，用余熱繪就別樣風(fēng)景。”在榮退儀式上，杭州市十五奎巷社區(qū)黨委書記李敏代表社區(qū)宣讀“美好家園·期待有您”邀請(qǐng)函。在杭州，“鼓勵(lì)新退休干部到所居住社區(qū)報(bào)到”“加入‘銀亮錢塘’志愿服務(wù)隊(duì)”等成為公務(wù)員退休管理服務(wù)的重要內(nèi)容。各地各單位協(xié)助新退休干部做好社區(qū)報(bào)到和服務(wù)對(duì)接工作，退休干部遵循“自覺(jué)自愿、量力而行”原則，參加老干部志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，參與基層社會(huì)治理和相關(guān)志愿服務(wù)。社區(qū)則為退休干部“就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)、提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“活動(dòng)在區(qū)域、奉獻(xiàn)在社區(qū)”。