央廣網(wǎng)金華12月14日消息(記者張國亮 謝夢潔)偉大時代需要精彩書寫,盛世修志呼喚社會各界。即將于2020年面世的多達113卷、字數(shù)上億的《浙江通志》目前正在緊張編纂過程中。12月13日,浙江省地方志辦公室召集全省社會各界專家在金華召開“全省社會參與支持地方志事業(yè)發(fā)展座談會”,就鼓勵社會力量參與“修志”、促進地方志轉(zhuǎn)型升級等主題進行深入探討。據(jù)了解,這是地方方志辦在全國范圍內(nèi)首次召開此類型會議。
浙江省地方志辦公室主任潘捷軍表示,此次開會主要有三個意圖:一是探討浙江全省方志系統(tǒng)如何進一步貫徹落實好十九大精神。十九大把中國特色社會主義文化的地位提高前所未有的高度,地方志是傳統(tǒng)文化的重要形式,對于推進文化大發(fā)展大繁榮具有重要意義;第二,地方志工作一般包含“志、鑒、庫、網(wǎng)、館、刊、會、研、用、史”等十個方面,如何把履行行政職能和發(fā)揮社會作用結(jié)合起來,需要‘破題’和‘解題’;三是就如何促進浙江省地方志改革過程中的轉(zhuǎn)型升級作出探討。放眼現(xiàn)在,全國方志系統(tǒng)的轉(zhuǎn)型升級需要新思路、新舉措,往哪兒升、往哪兒轉(zhuǎn)是我們要迫切思考的問題。
整合民間 建立平臺
“要推動好落實好浙江省方志工作的轉(zhuǎn)型升級,需要把政府和民間力量聚攏在一起,整合資源,搭建一個合作共享的平臺,而最有資格搭建這個平臺的就是浙江省方志辦”,浙江古籍出版社社長、總編壽勤澤說,“現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)的時代,每天都有海量的信息輸入到數(shù)據(jù)庫中。因此我覺得在全省范圍內(nèi)建立一個方志的大數(shù)據(jù)庫,做到全民共享很有必要!
那么如何調(diào)動各方的積極性呢?壽勤澤補充了自己的看法,“當下,我們還要積極探索從‘線上到線下’的合作方式。線下,要探索建立一個行之有效,顧及各方利益的分享合作機制,社會各方的資本都可以參與進來,共同致力于合作平臺的建設!
杭州書道聞香圖書有限公司董事長汪行健認為,民間力量參與志書的出版等相關工作具有資源豐富、機智靈活、講求效率等優(yōu)勢,借助全社會力量做好方志工作可以采取“服務外包”的方式,編纂、印刷、出版、大數(shù)據(jù)等等方面都可以進行服務外包,可以達到“省時省錢、省心高效”的效果。
“政府和民間的修志力量就像正規(guī)軍和民兵的關系”,浙江今海派文化發(fā)展有限公司經(jīng)理朱立新表示,“要成立一支通訊員隊伍,讓民兵與正規(guī)軍協(xié)同作戰(zhàn)!
對于上述建議,浙江省方志辦主任潘捷軍表示,下一步省志辦將考慮把民間專家列入專家?guī),建全資料庫,通過微信群等方式保持緊密聯(lián)絡,甚至可以考慮建立方志方面的松散型民間組織。
創(chuàng)新修志 開發(fā)利用
海寧明間史志專家虞坤林在發(fā)言中表示,要發(fā)揮志書的社會價值,依據(jù)志書發(fā)覺歷史文化淵源。虞坤林舉例說,海寧硤石等地搞旅游建設,許多傳統(tǒng)的文化和事實都是通過翻閱他搜藏的志書而得來。
在甘心做傳統(tǒng)方志文化守護者、金華天下譜局信息發(fā)展有限公司總經(jīng)理饒玉華的眼中,傳承和創(chuàng)新是新時代下方志工作的必走之路。他用“盛世修志”歸納概括了方志工作者在當下時代的修為作用:“我認為方志工作者現(xiàn)在承擔的任務就是‘盛世修志’。志書的種類很多,比如企業(yè)志、行業(yè)志等,如何在志書編纂的過程中,根據(jù)具體內(nèi)容進行創(chuàng)新是我們所有從事方志工作者應該要思考的。我們要充分利用大數(shù)據(jù)時代的優(yōu)勢,把每個人心中的‘我是誰,我從哪里來,我將到哪里去’的‘三問’給解答好”。
天下譜局金華文化股份有限公司是一家專業(yè)的民間史記錄服務機構(gòu),下設編撰中心提供專業(yè)的家譜續(xù)修、傳記撰寫、志書編修等服務。資料中心提供專業(yè)的尋找宗親、尋找家譜、尋找祖籍地等服務。天下譜局自1996年起開始在民間收集家譜古籍資料,目前,天下譜局已經(jīng)收藏了全國20多個省市、300多個姓氏的民國木刻本家譜資料600多萬頁,75%已經(jīng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)化。
重視傳承 發(fā)掘人才
杭州書道聞香圖書有限公司董事長汪行健則認為在方志編纂的過程中,方志人才的選擇和利用應值得各方的重視:“各地從事方志編纂工作的老同志比較多,老同志有豐富的編纂行業(yè)經(jīng)驗。我覺得是誤區(qū),我們不能忽視年輕人這個群體!
汪行健表示,寧波大學有個方志專業(yè),自己正準備和他們合作一個產(chǎn)學對接的人才培養(yǎng)工程,一方面是出于公司發(fā)展的考慮,還有為方志的人才市場輸入年輕血液。注重實戰(zhàn)的訓練。通過這個方法,解決方志辦人才青黃不接的問題。
海寧市虞坤林檔案史志工作室的虞坤林也認為方志人才的選擇不可忽視。他覺得在學歷當?shù)赖纳鐣,破格錄用人才也是需要的:“因為現(xiàn)在很多年輕人的學歷和工作經(jīng)驗是不對等的。我們在追求學歷的過程中,往往忽視了經(jīng)驗的重要性。我本人就是初中學歷,不拘一格降人才,把那些真正對方志文化感興趣的人才錄用起來。不要小看民間草根的力量,因為很多文化寶藏都是藏在草民手中,這就是‘文化深耕’的力量。”
會議最后,浙江省方志辦主任潘捷軍充分肯定了此次會議的意義,與會專家的建言獻策“有廣度有深度”、“有理論有實踐”、“有理念有技能”。潘捷軍表示,今后方志部門將進一步加大宣傳力度,為地方志工作營造濃厚的氛圍,其次將加強組織領導,逐步構(gòu)建機制,“要好好地調(diào)研,拿出可行的方案,同時鼓勵有關的企業(yè)單位有所擔當,我們會努力加大扶持!
浙江省方志辦、金華市等地方志辦相關領導以及浙江社會各界有關單位和個人共30余名專家參加了此次座談。