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為擔當者擔當 省審計廳為打“硬仗”的干部撐腰

2018-01-09 09:58:00來源:浙江在線

  新的一年,錢塘江畔,一排排嶄新的安置房即將陸續(xù)竣工,當?shù)丶s8000名回遷安置農(nóng)戶將搬進新家,翻開生活新篇章。

  為了推進這兩個安置房項目的建設,時任當?shù)卣饕撠熑顺袚艘欢ǖ娘L險和壓力。

  2017年5月,當時已離任的該主要負責人開始接受常規(guī)任期經(jīng)濟責任審計。審計過程中,這兩個安置房項目引起了審計人員的注意——采用BT模式(政府利用非政府資金來進行非經(jīng)營性基礎設施建設項目的融資模式)的做法違反了有關(guān)部門規(guī)定,該不該對其個人定責?

  2017年以來,省審計廳出臺《關(guān)于爭當改革促進派建立容錯免責機制的指導意見(試行)》,對干部的一時之過不“一票否決”,為公之失不“重打板子”,“為擔當者擔當”的導向進一步樹立。

  在這一案例中,安置房項目何時推進、如何推進,曾在當?shù)匾馉幷。一方面?015年時,在外過渡時間最長的拆遷農(nóng)戶已經(jīng)等了整整8年,理應盡快解決他們的居住問題;可另一方面,當時經(jīng)濟進入增速換擋期,銀行貸不出款,建設資金籌措難以到位,唯一可行的BT模式,又沒有對安置房項目作出明確適用規(guī)定,有一定障礙。

  “不能再讓這些為了城市改造‘舍小家為大家’的老百姓繼續(xù)等下去了。”在該主要負責人牽頭下,經(jīng)過集體研究和決策,最終兩個安置房項目采用了BT模式,項目建成后可安置約8000名拆遷農(nóng)戶,大大縮短群眾在外安置時間,維護了社會穩(wěn)定。

  但審計監(jiān)督的職責是揭示和發(fā)現(xiàn)問題,進而推動解決問題,會不會因為容錯免責機制不小心放過問題?

  為了精準甄別真正可以容錯免責的問題,2017年11月,省審計廳又進一步出臺了《關(guān)于審計發(fā)現(xiàn)問題需啟動“容錯免責”認定程序有關(guān)事項的通知》,細化“容錯免責”認定程序,“對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行容錯免責,要看是否符合改革方向、是否經(jīng)過集體研究、是否造成重大不良后果、是否有利益輸送!笔徲嫃d主要負責人告訴記者,符合這4個認定標準后,還要經(jīng)過申請、核實、審定、反饋、公示和備案等6個環(huán)節(jié)。

  經(jīng)過深入核實,審計組認為,由于在外過渡的拆遷戶數(shù)量大、等待時間長,如果安置房項目繼續(xù)擱置,不符合以人民為中心的發(fā)展理念;經(jīng)過查閱會議紀要,引入BT模式是集體研究后作出的決策,并非由該主要負責人一人拍板;2016年,當?shù)卣谙嚓P(guān)情況好轉(zhuǎn)后,及時終止了BT模式;在審計期間,審計組也沒有接到關(guān)于當事人廉政方面問題的反映。

  “調(diào)查發(fā)現(xiàn),該地采用了BT模式推進安置房建設的做法存在客觀原因,最終我們決定將其納入‘容錯免責’范圍,作為審計發(fā)現(xiàn)問題進行整改規(guī)范,而不是個人定責的問題反映!睂徲嫿M相關(guān)負責人告訴記者。

  “容錯糾錯機制對一線工作的干部既是保障,也是激勵。做基層工作面臨很多改革和創(chuàng)新,需要干部有勇氣突破常規(guī),以前可能會不敢改、不敢干、不敢擔當,但現(xiàn)在我們更能夠大膽改革創(chuàng)新、放手干事創(chuàng)業(yè),為老百姓做更多實事,最大限度調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性!敝缹徲嫿Y(jié)果后,該主要負責人表示。(浙江在線記者 董潔 通訊員 葉青)

編輯: 謝夢潔

為擔當者擔當 省審計廳為打“硬仗”的干部撐腰