時(shí)間過(guò)去6個(gè)月，關(guān)注度最高、競(jìng)爭(zhēng)最激烈的管理天才競(jìng)選塵埃落定。記者從海亮集團(tuán)了解到，贏得offer的管理天才的三位青年才俊已辦理入職手續(xù)，將出任海亮集團(tuán)創(chuàng)始人及董事局主席馮海良的特別助理。馮海良將擔(dān)任他們的職業(yè)導(dǎo)師。

　　三輪測(cè)評(píng)萬(wàn)里挑一 “星青年”管理天才就位

　　據(jù)了解，C位出道的三名管理天才，平均年齡僅29歲。其中，1名為清華大學(xué)應(yīng)屆博士生，2名為北京大學(xué)應(yīng)屆博士生。三名管理天才的個(gè)人教育、社會(huì)實(shí)踐背景，涉獵專(zhuān)業(yè)跨度頗大，涵蓋商科、金融、工科，人文藝術(shù)等領(lǐng)域。

　　“三輪測(cè)試，萬(wàn)里挑一�！睋�(jù)海亮集團(tuán)首席人才官?gòu)垶I介紹，海亮的“星青年”人才戰(zhàn)略發(fā)布后，共吸引了海內(nèi)外2萬(wàn)多人報(bào)名，其中1800多人畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名高�；蚓吐氂谥�名跨國(guó)企業(yè)。這些名校包括國(guó)外的牛津、劍橋、哈佛、麻省理工、帝國(guó)理工等，以及國(guó)內(nèi)的清華、北大、復(fù)旦、浙大、上海交大、同濟(jì)等。

　　首輪測(cè)評(píng)期間，海亮不僅承擔(dān)這些候選人的食宿，還承擔(dān)他們的來(lái)回交通費(fèi)用。有候選人感嘆，這也從一個(gè)側(cè)面表明了海亮求賢若渴的心情。

　　6月底，38名青年管理人才晉級(jí)第二輪遴選。第二輪遴選通過(guò)商業(yè)模擬會(huì)議、商業(yè)匯報(bào)的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)鑒，綜合評(píng)估38位候選人的溝通協(xié)調(diào)、探索創(chuàng)新、商業(yè)敏感度、成就動(dòng)機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考、運(yùn)營(yíng)管理等能力，綜合線(xiàn)上測(cè)評(píng)報(bào)告與線(xiàn)下評(píng)鑒結(jié)果，初選10名候選人。

　　7月初，海亮集團(tuán)通過(guò)對(duì)10名初選對(duì)象的過(guò)往表現(xiàn)考察，并結(jié)合第三方機(jī)構(gòu)的背景調(diào)查數(shù)據(jù)，最終確定3名優(yōu)秀的候選人當(dāng)選“管理天才”。沒(méi)有被選中為青年管理天才的其他初選對(duì)象，也已根據(jù)他們的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等，調(diào)配到海亮集團(tuán)各個(gè)板塊和領(lǐng)域，擔(dān)任中層管理崗位。

　　這位想必很多網(wǎng)友都不陌生，葉翠微現(xiàn)在是海亮集團(tuán)董事局董事、海亮教育管理集團(tuán)總裁、海亮教育集團(tuán)總校長(zhǎng)。葉翠微強(qiáng)調(diào)，海亮為管理天才們量身定制了多重“驚喜”：管理天才在海亮擁有更為寬廣的發(fā)展平臺(tái)，規(guī)劃至2025年，集團(tuán)年?duì)I業(yè)收入力爭(zhēng)超2500億元，進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)中游位置；加入海亮后，管理天才將安排作為集團(tuán)董事局馮海良主席的特別助理，馮主席親任其職業(yè)導(dǎo)師，三年后，他們將出任集團(tuán)各主要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域管理高層，五年后，計(jì)劃進(jìn)入集團(tuán)的最高管理層；年薪500萬(wàn)將不僅是一個(gè)數(shù)字，更代表一個(gè)開(kāi)放、包容、大氣的事業(yè)平臺(tái)。

　　早在“星青年”人才戰(zhàn)略啟動(dòng)的第三個(gè)月，海亮集團(tuán)即舉行了集團(tuán)首屆人才大會(huì)，公布海亮集團(tuán)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)三部曲：內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)、新老融合。同時(shí)公布的還有薪酬改革激勵(lì)措施。“青年才俊的到來(lái)，為海亮增添了新的活力，也承載了海亮對(duì)未來(lái)新的希望�！焙Ａ良瘓F(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁曹建國(guó)表示，三位管理天才的入職，是海亮集團(tuán)“星青年”人才戰(zhàn)略取得了階段性的重要成果。海亮需要的不僅僅是管理天才，還有志同道合的人才，海亮誠(chéng)摯邀請(qǐng)更多有才、有夢(mèng)的年輕人加入海亮大家庭。

　　據(jù)了解，海亮集團(tuán)從2000年開(kāi)始引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，海亮第一批引進(jìn)的約40名職業(yè)經(jīng)理人，至今超過(guò)80%仍然服務(wù)于海亮。人才引得進(jìn)、用得好、留得住的文化已經(jīng)在海亮形成。（記者 章卉）